Professional Documents
Culture Documents
PETUNJUK SASARAN
PEGAWAI
MATLAMAT STRATEGIK OBJEKTIF PRESTASI UTAMA INISIATIF / STRATEGI
BERTANGGUNGJAWAB
(KPI) TOV 2016 2017 2018
KRA 2 : 1. Meningkatkan penglibatan Penasihat Tunas Puteri
100% murid hadir dalam % murid terlibat 65% 80% 90% 100% murid dalam aktiviti Tunas
Pencapaian prestasi sukan Puteri Penyelaras Koko
aktiviti kokurikulum UB dalam aktiviti UB
dan kokurikulum yang Tunas Puteri. Tunas Puteri
- Pertandingan Kemahiran
Tunas Puteri S/U Koko
tinggi oleh semua murid
70% pencapaian murid dalam Bilangan pencapaian 40% 70% 90% 100%
kemahiran UB Tunas Puteri. murid dalam 2. Membangunkan bakat dan PK KoKu
ASPIRASI SISTEM : kemahiran murid
kemahiran aktiviti
Kecekapan Tunas Puteri
- Kursus Kemahiran
KEPIMPINAN :
Sokongan sepenuhnya
PELAN TAKTIKAL
ANJAKAN PPPM :9
ASPIRASI SISTEM : Kecekapan
ASPIRASI MURID : Kemahiran Memimpin
1 Kursus Kemahiran Asas Tunas S/U Sukan Januari-Mac RM 100 / Koko Peningkatan peratus % murid terlibat Semua ahli Tunas
Puteri S/U 2016 murid yang hadir dalam aktiviti Puteri
Kokurikulum aktiviti Tunas Puteri
Guru daripada 65% kepada
kokurikulum Tunas
Penasihat 80% Puteri
Tunas Puteri
2 Pertandingan Nyanyian Lagu Ketua Unit April-Mei 2016 RM 100 / koko Pertambahan peratus % Murid Semua ahli Tunas
Tunas Puteri Guru murid mahir dalam pencapaian murid Puteri
Penasihat nyanyian daripada dalam kemahiran
40% ke 70% Tunas Puteri
3 Pertandingan Ikatan Gajet Ketua Unit Jun-Ogos RM100 / koko Murid mahir mengikat % Kemahiran murid Semua ahli Tunas
Guru 2016 gajet daripada 20% dalam ikatan unit Puteri
Penasihat kepada 80% beruniform
4 Pertandingan Penyediaan Ketua Unit September- Rm100 / koko Murid mahir % Kemahiran Murid Semua ahli Tunas
Makanan Guru Oktober 2016 menyediakan dalam penyediaan Puteri
Penasihat makanan daripada makanan
20% kepada 80%.
62
PELAN OPERASI 1
Objektif Program / Projek : Peratus murid melibatkan diri dalam kokurikulum Tunas
Puteri melebihi 80% setahun pada tahun 2016
Kos /
AnggaranPerbelanjaan : RM 100.00
Status/Pelan
Langkah Proses Kerja Tanggungjawab KPI Sasaran
Kontigensi
1 Mesyuarat Ketua unit 17 Jan Semua guru PK KOKU
Jawatankuasa: penasihat Guru
maklum. Penasihat
- Lantikan J/Kuasa Penyelaras
- Tetapkan tarikh Program
- Anggaran kos
- Agihan tugas
2 Taklimat kepada Penyelaras 20 Jan Penerangan Semua guru
yang terlibat Program program dan murid
disampaikan.
3 Mempromosikan Penyelaras Januari- Murid Semua guru
program Program Mac Tunas dan murid
Puteri
Kos /
AnggaranPerbelanjaan : RM 100.00
Status/Pelan
Langkah Proses Kerja Tanggungjawab KPI Sasaran
Kontigensi
1 Mesyuarat Ketua unit April Semua guru PK KOKU
Jawatankuasa: penasihat Guru
maklum. Penasihat
- Lantikan J/Kuasa Penyelaras
- Tetapkan tarikh Program
- Anggaran kos
- Agihan tugas
Kos /
AnggaranPerbelanjaan : RM 100.00
Status/Pelan
Langkah Proses Kerja Tanggungjawab KPI Sasaran
Kontigensi
1 Mesyuarat Ketua unit Jun Semua guru PK KOKU
Jawatankuasa: penasihat Guru
maklum. Penasihat
- Lantikan J/Kuasa Penyelaras
- Tetapkan tarikh Program
- Anggaran kos
- Agihan tugas
Kos /
AnggaranPerbelanjaan : RM 100.00
Status/Pelan
Langkah Proses Kerja Tanggungjawab KPI Sasaran
Kontigensi
1 Mesyuarat Ketua unit September Semua guru PK KOKU
Jawatankuasa: penasihat Guru
maklum. Penasihat
- Lantikan Penyelaras
J/Kuasa Program
- Tetapkan tarikh
- Anggaran kos
- Agihan tugas
2 Taklimat kepada Penyelaras September Penerangan Semua guru
yang terlibat Program program dan murid
disampaikan.
3 Mempromosikan Penyelaras September Murid Semua guru
program Program Tunas dan murid
Puteri