Professional Documents
Culture Documents
Guia Opos
Guia Opos
QUADERNS DE L’ENSENYAMENT DEL PAÍS VALENCIÀ · EXTRA OPOSICIONS 2018 · MAIG 2018
LA GUIA DE LES
OPOSICIONS
2018
NOVETATS · NORMATIVA · INSCRIPCIÓ I ADMISSIÓ · CAPACITACIÓ
EN VALENCIÀ · FASE D’OPOSICIÓ · QUALIFICACIÓ DE LES PROVES
DE LA FASE D’OPOSICIÓ · FASE DE CONCURS · QUALIFICACIÓ DE
LES PROVES DE LA FASE D’OPOSICIÓ · CRITERIS D’AVALUACIÓ
· SUPERACIÓ DEL CONCURS OPOSICIÓ · INCORPORACIÓ A LES
BORSES DE TREBALL · ELS TRIBUNALS I LES COMISSIONS DE
SELECCIÓ · BAREM DE MÈRITS · REIVINDICACIONS DE STEPV
2 / GUIA DE LES OPOSICIONS 2018
GUIA DE LES OPOSICIONS 2018 / 3
fensa de la programació didàctica es podran utilitzar nes que acrediten diversitat funcional intel·lectual per
els materials que l’opositor/a considere oportú. Fins fer compliment de la Llei 11/2017.
ara només es deixava fer ús de materials en la defensa
2. Distribució de places per tribunal i per tant obté plaça
de la unitat didàctica. Alguns tribunals permetien uti-
qui una vegada ordenat/da segons la puntuació global
litzar materials i altres no, fet que ocasionava greuges
de les fases d’oposició i concurs, tinga un nombre d’or-
comparatius entre el personal opositor i dificultats en
dre igual o menor al nombre de places assignades al
la preparació de la defensa de la programació didàc-
seu tribunal.
tica. El Sindicat demanarà que als criteris d’actuació
que determinen les comissions de selecció figure cla- 3. Tribunals. Afegir com a motiu d’abstenció i recusació
rament la possibilitat d’ús tant de materials en suport per a ser membre de tribunal ser personal que ocupa
informàtic com en paper i no deixar-ho a interpretació els càrrecs de direcció, direcció d’estudis o secretaria,
de cada tribunal. sempre que el president o la presidenta del tribunal
puga substituir-lo pel personal suplent.
8. Els mèrits de la fase de mèrits es tindran en compte
mèrits fins que estiguen perfeccionats fins el dia ante- 4. Fase d’oposició. Segona prova. Una vegada finalitzat
rior a l’inici de la primera prova, és a dir, fins el 25 de el desenvolupament de la defensa i l’exposició, el tri-
juny de 2018. Aquest aspecte tal qual està redactat en bunal podrà plantejar a la persona aspirant les qües-
la convocatòria d’oposicions queda confós i compor- tions que estime oportunes en relació amb el contingut
tarà traure una nova correcció d’errades. d’aquelles. Fins ara no s’arreplegava aquest aspecte a
la norma, però la realitat era que alguns tribunals feien
9. Al barem de mèrits a l’Apartat II. Formació acadèmica.
preguntes a alguns aspirants i a altres no.
2.1. Expedient acadèmic, s’han ajustat les puntuacions
que corresponen a cada interval perquè independent- 5. La programació didàctica es presentarà al tribunal en
ment de l’escala s’obtinga la mateixa puntuació, cosa format de paper i en suport electrònic amb extensió pdf.
que no ocorria en darreres convocatòries ocasionant El Sindicat exigirà que es facen públiques les instruc-
greuges comparatius segons tipus escala que agafara cions que han de fer complir els membres dels tribunals
per a puntuar el tribunal. I s’han augmentat els trams referents a la custòdia dels exàmens i de les programa-
de puntuació respecte a la darrera convocatòria d’opo- cions per tal de poder confirmar que s’estiguen complint,
sicions del Cos de Mestres. ja que açò causa gran preocupació per part de les perso-
nes aspirants als procediment selectiu.
10. A l’apartat III. Altres mèrits. 3.1. Coneixement d’idio-
mes, s’ha disminuït la valoració dels coneixements 6. No s’estableix una data final de realització de les pro-
d’una llengua estrangera sabent que també s’està ves d’oposició com s’ha fet la resta dels anys.
valorant en l’apartat 2.4.2. i així evitar la sobrevalora-
ció d’un mateix coneixement. Així l’acreditació del do-
mini d’una llengua estrangera corresponent al nivell Repartiment i reserva de places per tribunal
B2, passa d’1,0000 punt a 0,5000 punts; nivell C1, de Les places que siguen objecte d’aquesta convocatòria es
1’2500 punts a 0,7500 punts; nivell C2, d’1,500 punts a distribuiran per especialitats entre els tribunals, propor-
1,000 punt. cionalment al nombre d’aspirants que hagen realitzat
11. A l’apartat III. Altres mèrits. 3.2.1.2. Participació la part A de la primera prova i hagen comparegut a la
en grups de treball, projectes educatius i seminaris. lectura pública. Els tribunals remetran un certificat a la
Augmenta la puntuació per cada curs escolar en què Direcció General de Centres i Personal Docent en el qual
s’acredite la coordinació en grups de treball, projectes faran constar aquesta circumstància, amb especificació
d’investigació i innovació educativa, plans de millora de les persones que ho fan pel torn general i els que ho
o projectes de formació en centres de 0,2000 punts fan pel de reserva de diversitat funcional.
a 0,2500 punts. Ja que no és el mateix participar que Per mitjà d’una resolució de la Direcció General de
coordinar aquestes accions formatives. Centres i Personal Docent es publicarà l’assignació provi-
sional i definitiva del nombre de places que corresponga a
12. A l’Annex III s’ha incorporat en les especificacions de
cada tribunal, que, si escau, s’incrementarà amb les que
la prova pràctica la durada màxima per a la realitza-
puguen quedar sense adjudicar per cada tribunal, tant
ció en totes les especialitats, ja que aquesta no venia
del torn de reserva de diversitat funcional com del torn
consignada en convocatòries anteriors en diferents es-
general. És a dir, que quan algun tribunal no cobrisca to-
pecialitats com són anglés, Educació Física i Música. I
tes les places assignades, aquestes es distribuiran entre
s’ha unificat a totes les especialitat la mateixa durada
els altres tribunals de la mateixa especialitat seguint el
màxima a 4 hores.
criteri proporcional establit en el paràgraf anterior.
Altres novetats incorporades per la Conselleria Què passa amb les places de la reserva de persones
d’Educació amb diversitat funcional si no són cobertes?
1. El 7% de les places es reserven per a les persones que Aquestes places passen al sistema d’ingrés lliure de la
participen per la condició de diversitat funcional. Per mateixa especialitat.
primera vegada un 2% d’aquestes es reserven a perso-
GUIA DE LES OPOSICIONS 2018 / 5
denominació exacta de la qual és «Arial» (no s’admetrà mentació justificativa dels mèrits.
cap altra tipologia de lletra), grandària 12 punts sense Els mèrits es presentaran ordenats en tres blocs, se-
comprimir. Si s’inclouen taules o gràfics, l’interlineat en gons l’annex I de l’ordre de convocatòria, i hi has d’adjun-
la respectiva pàgina podrà ser simple. tar el model de declaració de mèrits (annex V), adjuntant
En el cas d’incloure-hi annexos, aquests tindran una una declaració de mèrits segons el model que figurarà en
extensió màxima de 15 folis. la web de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura
La programació inclourà una portada on s’especifi- i Esport.
caran les dades d’identificació de la persona aspirant i Cal presentar tant l’original com la fotocòpia dels cer-
l’especialitat. tificats, títols, etc., per tal que el tribunal en certifique
Aquesta programació es presentarà al tribunal en for- l’autenticitat. No es podran aconseguir més de 10 punts
mat de paper i en suport electrònic amb extensió pdf. NO- en la valoració dels mèrits.
VETAT Els tribunals publicaran en els taulers d’anuncis del
centre la puntuació aconseguida.
QUALIFICACIÓ DE LES De de quan i fins a quan em puntuen els mèrits?
PROVES DE LA FASE Concretament per a l’apartat 3.2. Formació permanent,
D’OPOSICIÓ participació en grups de treball, projectes educatius i se-
minaris, puntuen des de l’obtenció del títol al·legat per al
La nota global de la fase d’oposició serà la mitjana arit-
seu ingrés en el cos tal i com s’indica a les notes finals del
mètica de les dues proves.
barem de mèrits i tal i com es regula a l’ORDE 65/2012,
de 26 d’octubre, de la Conselleria d’Educació, Formació i
Primera prova: Es valora de 0 a 10 punts. Cada part es
Ocupació, que establix el model de formació permanent
valora de 0 a 5 punts. La nota mínima en cada part per a
del professorat i el disseny, reconeixement i registre de
poder continuar avant és 1’25 sobre 5.
les activitats formatives, al CAPÍTOL V Reconeixement
Les persones que no hagen realitzat les dues parts de
d’activitats de formació permanent a petició de l’interes-
què consta la primera prova seran qualificades com a no
sat, art. 27.3.
presentades.
Els mèrits de la fase de mèrits es tindran en compte
fins als perfeccionats el dia anterior a l’inici de la primera
Segona prova: Es valora de 0 a 10 punts. La nota mínima
prova, és a dir, 25 de juny de 2018. NOVETAT A PROPOSTA DE
per a continuar avant és 5.
MILLORA STEPV
Una vegada acabada cadascuna de les dues proves, els
tribunals publicaran els llistats de notes en els taulers
Puc reclamar front a la puntuació mèrits?
d’anuncis del centre. Si no superem la primera prova, no
podrem realitzar la segona. Les persones interessades podran presentar contra
Per a calcular la nota de totes les proves i parts, es aquesta, en el termini de vint-i-quatre hores comptades
calcularà la mitjana aritmètica de les qualificacions dels a partir de la seua exposició, les al·legacions que estimen
i les membres del tribunal que no tinguen una diferència oportunes, mitjançant escrit dirigit al tribunal, al qual co-
de 3 punts o més punts. rrespon estudiar-les i resoldre sobre aquestes.
Una vegada estimades o desestimades les reclama-
Puc demanar la revisió de les proves? cions, els tribunals faran públics els resultats de la bare-
mació definitiva dels mèrits.
Segons ha de posar els articles 13 i següents de la Llei
Aquesta publicació es durà a terme en els taulers
39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu
d’anuncis dels llocs d’actuació dels corresponents tribu-
comú de les administracions públiques els ciutadans te-
nals.
nen dret a conéixer, en qualsevol moment, l’estat de la
Contra la resolució, les persones interessades podran
tramitació dels procediments en què tinguen la condició
interposar recurs d’alçada davant el director general de
d’interessats (descarrega’t el model de reclamació).
Centres i Personal Docent en el termini d’un mes a comp-
Davant la publicació de les notes primera prova es diu:
tar des de l’endemà de la ser publicada en els taulers
Contra aquesta publicació, que no posa fi al procediment,
d’anuncis, d’acord amb el que preveuen els articles 112,
no és procedent cap recurs, però les persones interessa-
121 i 122 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment
des podran interposar el corresponent recurs contra la
administratiu comú de les administracions, a través de la
publicació de les llistes d’aspirants seleccionats.
seu electrònica de la Generalitat Valenciana, a la qual es
podrà accedir a través del següent enllaç:
FASE DE CONCURS http://www.ceice.gva.es/ca/web/rrhh-educacion/oposi-
ciones
La puntuació màxima és de 10 punts. dient acadèmic del títol equivalent als efectes de do-
cència. El càlcul de la nota mitjana s’efectuarà sumant
I. Experiència docent prèvia (màxim de set punts) NOVE- les puntuacions de totes les assignatures i dividint el
TAT resultat pel nombre d’assignatures. En cap cas, s’adop-
tarà com a puntuació mitjana de l’expedient acadèmic
1.1. Per cada any d’experiència docent en especialitats
la nota mitjana d’aquest si apareix en el certificat, tant
del cos a què s’opta en centres públics: 0,7000 punts.
si ve donada en forma numèrica com en forma literal.
Per cada mes: 0,0583 punts NOVETAT
S’han ajustat les puntuacions que corresponen a cada
1.2. Per cada any d’experiència docent en especialitats
interval per a que independentment de l’escala s’obtin-
de distints cossos al de mestres en centres públics:
ga la mateixa puntuació, cosa que no ocorria en darreres
0,3500 punts. Per cada mes: 0,0292 punts. NOVETAT
convocatòries ocasionant greuges comparatius segons
1.3. Per cada any d’experiència docent en especialitats tipus escala que agafara per a puntuar el tribunal. I s’han
del mateix nivell educatiu o etapa educativa que l’im- augmentat els trams de puntuació respecte a la darrera
partit pel cos de mestres en altres centres: 0,1000 convocatòria d’oposicions del Cos de Mestres. NOVETAT A
punts per any. Per cada mes: 0,0125 punts. NOVETAT PROPOSTA DE MILLORA STEPV
(vegeu quadre a peu de pàgina)
1.4. Per cada any d’experiència docent, en especialitats
de distint nivell o etapa educativa que l’impartit pel cos
2.2. Postgraus, doctorat i premis extraordinaris.
de mestres en altres centres: 0’1000 punts per 1 any i
0,0083 punts per cada mes. NOVETAT 2.2.1. Pel certificat o diploma acreditatiu d’estudis
avançats o la suficiència investigadora (Reial Decret
Es tindrà en compte un màxim de 10 anys, cadascun
778/1998, de 30 d’abril), el títol oficial de màster (Reial
dels quals haurà de ser valorat en només un dels su-
Decret 1393/2007, de 29 d’octubre), o qualsevol altre
bapartats anteriors. NOVETAT
títol equivalent, sempre que no siga requisit per a l’in-
grés en la funció pública docent: 1,0000 punt.
Només es valoraran els serveis prestats en ensenya-
ments que correspon a impartir als cossos regulats en la No es baremaran per aquest apartat els màsters que
LOE, i per tant no es valorarà l’experiència docent presta- siguen expedits per les universitats fent ús de la seua au-
da en universitats públiques o privades, ni tampoc l’expe- tonomia, d’acord amb la disposició onze del Reial Decret
riència com a educador o educadora o monitor o monitora 1393/2007, de 20 d’octubre. Igualment no seran objecte
en escoles infantils públiques o privades (cicle de 0 a 3 de baremació el certificat diploma acreditatiu d’Estudis
anys), així com tampoc les activitats realitzades com a au- Avançats i la Suficiència Investigadora quan haja sigut
xiliar de conversa o com a lector o lectora al·legat el títol de doctor.
II. Formació acadèmica i permanent (màxim de cinc 2.2.2. Per posseir el títol de doctor/a: 1,0000 punt
punts)
2.2.3. Per haver obtingut premi extraordinari en el doc-
2.1. Expedient acadèmic en el títol al·legat. (Fins a un torat: 0,5000 punts
màxim de 1,5000 punts). En cap cas es valorarà l’expe-
2.3. Altres titulacions
universitàries.
Escala de 0 a 10 Escala de 0 a 4 Puntuació
2.3.1. Titulacions pri-
De 5,00 a 5,99 De 2,000 a 2,399 0,1000 punts mer cicle:
De 6 a 6,99 De 2,400 a 2,799 0,3000 punts Per cada diplomatu-
ra, enginyeria tècnica,
De 7,00 a 7,99 De 2,800 a 3,199 0,5000 punts arquitectura tècnica o
De 8,00 a 8,99 De 3,200 a 3,599 1,0000 punts títols declarats legal-
ment equivalents i pels
De 9,00 a 10 De 3,600 a 4,000 1,5000 punts estudis corresponents
al primer cicle d’una
llicenciatura, arqui-
Qualificació Escala de 0 a 10 Escala de 0 a 4 tectura o enginyeria:
1,0000 punt
Aprovat 5,0000 2
va, o activitats incloses en el pla de formació permanent gen sigut realitzats amb anterioritat a l’obtenció del títol
organitzades per entitats col·laboradors amb les admi- al·legat per al seu ingrés en el cos.
nistracions educatives, o activitats reconegudes per l’ad-
ministració educativa corresponent: Segona. Els documents redactats en llengües d’altres
Duració no inferior a trenta hores: 0,0500 punts comunitats autònomes hauran de traduir-se oficialment
Duració no inferior a cent hores: 0,1000 punts a una de les dues llengües oficials de la Comunitat Valen-
A aquests efectes seran acumulables els cursos no in- ciana per a la seua validesa, de conformitat amb el que
feriors a 20 hores que complisquen els requisits que s’es- preveu l’article 15 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre.
pecifiquen en aquest subapartat. En el cas de llengües estrangeres haurà de traduir-se
per traductor jurat.
3.2.2.2. Participació en grups de treball, projectes edu-
catius i seminaris: Tercera. Un mateix mèrit només podrà ser baremat en
un dels apartats o subapartats del present barem, i sem-
Per cada curs escolar en què s’acredite la partici-
pre aquell que resulte més favorable a l’opositor. Tampoc
pació en grups de treball, projectes d’investigació i
podrà ser baremat com a mèrit qualsevol títol que s’haja
innovació educativa, plans de millora o projectes de
utilitzat per a justificar el compliment d’un requisit.
formació en centres: 0,2000 punts.
Per cada curs escolar en què s’acredite la coordi-
Quarta. En el cas d’aportar com a documentació justi-
nació en grups de treball, projectes d’investigació i
ficativa d’acreditació de mèrit una certificació acadèmica
innovació educativa, plans de millora o projectes de
oficial en la qual conste la superació dels estudis al·le-
formació en centres: 0,2000 punts.
gats i el pagament dels drets d’expedició en substitució
Per cada curs escolar en què acredite la participació
del títol al·legat, aquesta haurà de tindre una antiguitat
en seminaris i activitats anàlogues amb una duració
màxima d’un any des de la data d’emissió de la certifi-
global no inferior a 30 hores: 0,2000 punts.
cació.
En aquest apartat només es podrà obtindre puntuació
en un dels subapartats per cada curs escolar.
REIVINDICACIONS DE STEPV del tribunal adreçades als aspirants, per tal d’evi-
tar pèrdua de temps al personal aspirant que s’ha
STEPV qüestiona l’actual sistema de concurs oposició per de desplaçar al centre d’actuació de cada tribunal i
a ingressar en la funció pública docent, perquè és subjec- poder saber d’una forma més còmoda les properes
tiu i no garanteix l’estabilitat del professorat interí que convocatòries a actes, els resultats de les proves,
actualment hi treballa. No té massa sentit que el profes- etc.
sorat interí que demostra dia a dia la seua professionali- STEPV demana no fer el repartiment de places per
tat i competència com a docent, haja de competir amb qui tribunal perquè aquesta experiència ja s’ha realit-
legítimament aspira a incorporar-se al sistema educatiu. zat al País Valencià i els resultats van resultar més
Per això, STEPV ha defensat històricament altres vies negatius que positius per a l’opositor/a. Entre altres
d’accés a la funció docent, com és l’accés diferenciat, que aspectes, hi va haver una disminució exponencial
ha estat assumit i defensat per l’actual Conseller d’Edu- de les persones opositores que superen la prime-
cació en les negociacions amb el Ministeri d’Educació. ra prova; donar el poder als membres del tribunal
L’accés diferenciat dóna opció a treballar com a funciona- d’assignar a persones concretes places pot compor-
ri de carrera tant als treballadors i treballadores interins tar situacions de perversió del sistema poc contro-
que ja estan al sistema en actiu com a totes les persones lables per a l’Administració.
que des de fora del sistema volen dedicar-se a l’ensen- STEPV demana que es cree una comissió baremado-
yament, i evita haver de competir entre ells ja que tenen ra de mèrits i deslligar aquesta funció als membres
condicionants molts diferents. tribunals, i que la formació del professorat es pun-
I mentre no s’implante aquesta proposta, STEPV sem- tue directament del nostre compte de formació.
pre ha condicionat les ofertes públiques de treball a l’es- STEPV demana que es reduïsca la ràtio de cada tri-
tabilitat pròpia del professorat interí que actualment tre- bunal a un màxim 50 persones perquè l’opositor/a
balla al sistema, especialment en contextos d’oposicions puga realitzar les proves adequadament i el tribunal
massives com l’actual, en què ha més ha exigit al Minis- poder fer l’avaluació en millors condicions.
teri d’Educació l’activació de processos de consolidació al STEPV demana que es valoraren els coneixements
personal que ja hi treballa, com es fa en altres àmbits de en llengua estrangera independentment de l’espe-
la funció pública. cialitat per la qual oposita l’aspirant.
STEPV ha defensat en les negociacions de les convo- STEPV exigeix l’obertura del període habilitacions
catòries d’oposicions propostes que milloren al màxim per al professorat del Cos de Mestres i que aquest
la transparència i puguen ser processos el més justos període es puga repetir al llarg dels anys per a que
possibles dins del condicionants actuals que hi ha. Hem el professorat tinga diferents oportunitats d’afegir
de reconèixer que la convocatòria d’oposicions actual del noves habilitacions.
Cos de Mestres arreplega moltes de les propostes que va STEPV demana deslligar les borses de treball de les
plantejar STEPV en la mesa de negociació, però encara oposicions. Aquestes haurien d’estar permanent-
queden moltes que està en mans de l’Administració Edu- ment obertes perquè qualsevol persona una vegada
cativa poder implementar-les. que reunisca tots els requisits accés a la funció do-
Entre les propostes de millora que STEPV ha demanat cent puga incorporar-se a les llistes.
a Conselleria i que encara no han sigut acceptades des- STEPV demana que es negocie la millora de les
taquem: plantilles als centres d’Infantil i Primària per tal de
STEPV exigeix que s’articule la possibilitat de revi- revertir les retallades patides per la imposició per
sió de cadascuna de les proves d’oposició totalment l’anterior govern de les plantilles del 2013 i recupe-
necessària per a garantir la defensa de la persona rar el tutor/a en totes les aules, segon mestre/a de
opositora que participa en el procés. Que es regule el PT, entre d’altres.
procediment concret que ha de realitzar l’opositor/a
davant qualsevol incidència al llarg de la seua oposi-
ció i es facilite el contacte directe amb els membres
Comissió de selecció que han de vetlar pel bon fun-
cionament del procés selectiu i la bona gestió realit-
zada per cadascuns dels tribunals d’oposició.
STEPV demana que s’implementen mecanismes per
garantir l’anonimat de les persones participants en
el màxim de proves possibles.
STEPV demana que per situacions diverses sobre-
vingudes l’opositor/a (trencament de braç, hos-
pitalització, migranyes,...) puga tindre flexibilitat
a l’hora de realitzar les proves (canvi de dia) i les
adaptacions pertinents (realització proves orals,
etc.).
STEPV exigeix que s’implementen procediments te-
lemàtics per a seguir les diferents comunicacions
16 / GUIA DE LES OPOSICIONS 2018
Alacant
Glorieta Poeta Vte. Mogica, 5 - 12. C.P. 03005
Telèfon: 96 598 51 65 . Fax: 96 512 66 26
alacant.stepv@intersindical.org
Castelló
Marqués de Valverde, 8. C.P. 12003
Telèfon: 964 26 90 94. Fax: 964 23 29 52
castello.stepv@intersindical.org
València
Juan de Mena, 18-baix. C.P. 46008
Telèfon: 96 391 91 47. Fax: 96 392 43 34
valencia.stepv@intersindical.org
stepv.intersindical.org