PLAN DE TRABAJO ANUAL DE BIENESTAR SOCIAL DE PERSONAL EQUIPO DE TRABAJO DE OFICINA DE PERSONAL 2012MINISTERIO SALUD HOSPITAL HERMILIO VALDIZAN DIRECCION GENERAL pen pubes Resoluci6n Directoral Santa Anita, 03 de Mayo del 2012. Visto e! Memorando N° 0267-OEA-HHV-12, del Director Ejecutivo de Administracién, sobre aprobacién del Plan de Trabajo del Area de Bienestar de Personal 2012, del Hospital Hermilio Valdizdn; CONSIDERANDO: (Que, mediante Memorando N° 014-ETBP-HHV-2012, de fecha 13 de Enero del 2012. la Coordinadora de Equipo de Trabajo Bienestar Personal, presenta el Plan de Trabajo correspondiente al aio 2012 para su rrespectiva aprobacién, el cual es remitido a ta Direccién Bjecutiva de Admintstracién mediante el Memorandum N° 182-OP-HHV-2012, de fecha 23 de Marzo del 2012, del Jefe de a Oficina de Personal; (Que, mediante Memorando N* 0267-OKA-HHV-12, de fecha 20 de Abril del 2012, el Director Ejecutivo de ‘Administracién solicita se emita el Acto Resolutivo que apruebe el Plan de Trabajo de Bienestar de Personal 2012 del Hospital Hermilio Valdizén; loue, el citado Plan de Trabajo tiene como Objetivos Generales : crear, mantener y mejorar las condiciones ‘que favorezcan al desarrollo integral del trabajador, concientizar a los trabajadores del cuidado desu salud cryylo que garantiza un bienestar fisico, emocional y mental, canto del individuo como de su contexto familiar, @ través de los servicios de prevencidn, jornadas de salud, permitiéndoles detectar algunas posiblidades de enfermedad tanto del servidor como de su entorno familiar; ast también pramover y capacitar los conacimientos de los trabajadores a través de alianzas estratégicas con las universidades , centros tecnoldgicos en reas técnicas administrativas con el propésito de adquirir competencias, fomentar habilidades y aptitudes relacionadas con el cargo, otros; 2\ que, ef numeral 17.1 del articulo 17 de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrative General y ablece: "la autoridad podrd disponer en el mismo acto administrativo que tenga eficacia anticipada a su fomisién, soto si fuera mds favorable a las administrados y siempre que no lesione derechos fundamentales 0 intereses de buena fe legalmente protegidos a terceros y que existiera en Ia fecha a la que pretenda retrotraerse la effeacia del acto supuesto del hecho justificative para su adopcién’. (Que, conforme prevée! numeral 7.1 del articulo 7°de la norma acotada en el considerando precedente sobre STrégimen que regula los actos administracién interna los cuales se orientan a la eficaciay eficiencia de os Aigfys, serios y los fines permanentes de las entidades: siendo emitdes por el programa competente, 6S) abservando que su objeto sea fitea y juridteamente posible: f G/ gaa as Vin uso de ts facultades conferidas por el articulo 11° ine.) del Reglamento de Organtzacién y Funciones \ ‘del Hospital “Hermilio Valdizén’, aprobado por RM. N° 797-2003-SA/DM; y, contando con la visacién de la © Direccién Bjecutiva de Administracin, Oficina de Planeamiento Estratégico, Oficina de Personal y a Oficina de Asesorta Juridica; ‘SE RESUELVE: Articulo Primero APROBAR el Plan de Trabajo de Area de Bienestar de personal afio 2012 del Hospital ‘Hermitio Valdizdn con eficacia al 01 de Enero del 2012, cantando con un total de doce (12) pdginas, que “Farman parteintegrante dela presente resolcionDR. RAFAEL R. NAVARRO CUEVA DIRECTOR GENERAL ECON: RICHARD DIAZ BELTRAN DIRECTOR EJECUTIVO DE ADMINISTRACION BACH. DAMIAN BUSTAMANTE VALDIVIA JEFE DE LA OFICINA DE PERSONAL LIC. NELLY E, PUENTE RODRIGUEZ SR. MAURO JUAN VASQUEZ CANALES INTEGRANTES DEL EQUIPO DE TRABAJO BIENESTAR SOCIAL DE PERSONAL