QD Materia 1 Medida Prejudicial Probatoria Demandante : Belén Zamora Carrefio Rut : 19.751.417-5 Domicilio Primo de Rivera N° 1.815. Maipé Patrocinante Y apoderado : Felipe A. Quiroz Domingo Rut : 15.413.498 0 E-mail 2 fquirozdomingo@gmail.com Domicilio : Nueva de Lyon N°145, Of. 1.203, Providencia ‘Demandado : Promotora CMR Falabella S.A. Rut 90,743,006 Domicilio : Moneda N°970 Piso 10, Santiago. Representante Legal 2 Alejandro Arze Safién Rut: : 12,.232.048.0 EN LO PRINCIPAL: Medida Prejudicial que indica; PRIMER OTROSI: Solicita forma especial de notificacién; SEGUNDO OTROS: Patrocinio y Poder. §. J. L. DEL TRABAJO DE SANTIAGO Belén Zamora Carrefio, actualmente cesante, cédula nacional de identidad N°19.751.417 - 5, con domicilio en calle Primo de Rivera N° 1.815, comuna de Maipti ciudad de Santiago, a VS. respetuosamente digo: Que en conformidad a lo previsto en los articulos 273 niimero 3 y 277, ambos del Cédigo de Procedimiento Civil, en relacién con lo dispuesto por el articulo 432 del Cédigo del Trabajo, vengo en interponer medida prejudicial en contra de la empresa Promotora CMR Falabella $.A., sociedad dedicada al giro de crédito a personas, representada en los términos del articulo 4° del Cédigo del Trabajo por Alejandro Arze Safién, ingeniero comercial, domiciliados en calle Moneda N° 970 Piso 10, de la comuna y ciudad de Santiago. Solicitando a VS., de lugar @ la presente medida,fijando fecha y hora de audiencia especial para que Promotora CMR Falabella S.A., exhiba los documentos que se pasan a detallar, ordenando la entrega de los documentos ante VS., pata su custodia por 10 dias habiles o bien ordenando su digitalizacién en el siscema de carpeta virtual, a fin de que esta parte tenga acceso a ellos, segiin VS., mejor considere, respecto a los documentos que se indican. 1. Anexo con detalle de montos percibidos y forma de calculo, de la actora, respecto a las comisiones, bonos, premios u otros incentivos o remuneraciones variables, percibidas en el periodo entre enero y marzo de 2018, ambos meses incluidos. al tenor de lo dispuesto por el articulo 54 bis del Cédigo del Trabajo, 2. Contrato de Trabajo y los anexos de contrato suscrito entre las partes durante toda la vigencia de la relacién labora 3. Bvaluaciones de desempefio anuales de Ia actora, correspondiente a los afios 2016 y 2007. 4. Comprobante de feriados de la actora, respecto a los afios 2015, 2016 y 2017 5. Reclamos ingresados por diversos canales a la empresa por deficiente gest los clientes Rosa Gutiérrez, Cecilia Mlanes Colil, Juan Nahuelcoy Castro, Eliseo ‘Torres Olivares, Juana Amaya, Nancy Marcela Aguila Barria, Elena Bascufiin Ramirez y Victor Rivas Medina, segiin carta de despido entregada a la actora, con fecha 25 de abril de 2018. 6. Investigaeién interna realizada por el area de riesgo de Promotora CMR Falabella S.A. donde se constatan irregularidades imputadas en carta de despido entregada 2 ta actora, con fecha 25 de abril de 2018 Dicha exhibicién la solicito fundado en las consideraciones de hecho y de derecho que paso a exponeri Presté servicios para Ia solicitada, desde el 01 de agosto de 2015, cumpliendo funciones de relacionadora comercial, en la sucursal de la solicitada, ubicada en el Mall Alameda, hasta su despido. Dicho despido ocurre el dia 25 de abril de 2018, por aplicacién de lo dispuesto el articulo 160 inciso 7° del Cédigo del Trabajo, es decir, por “Incumplimiento grave a las obligaciones que impone el contrato” situacién con la cual 20 estoy de acuerdo, considerindolo del todo indebido. Por lo expuesto, solicito que se autorice la exhibicién de los documentos sefialados anteriormente.-DERECHO La medida prejudicial solicitada en el presente libelo, radica en lo dispuesto por el articulo 273 mimero 3 del Cédigo de Procedimiento Civil, consistente en la exhibiciin de sentencas, testamentos, inventaris, tasaciones, ttulos de propiedad 1 otras instrumentes piblicoso privades que por su natnraleza pnedan interesar a diversas personas, Ahora bien, y de conformidad a los sefialado en el articulo 287 del Cédigo de Procedimiento Civil, la ac despido indebido y cobro de prestaciones. in que pretende entablarse es la de De este modo VS. y en consideracién a los fundamentos expuestos, y disposiciones legales ya citadas, se hace imprescindible contar con Ia documentacién solicitada para determinar la cuantia de In demanda por cobro de prestaciones pretendida. De Ia misma forma y con el fin de dar fiel cumplimiento a lo dispuesto por el articulo 446 niimero 5 de nuestro Cédigo Laboral, solicito documentacién que obraria en poder de la solicitada segtin Ia carta de despido que me fuera entregada, pero que nunca me fueron exhibidos en su oportunidad, como Io son los supuestos reclamos y la investigacién interna de la empresa. Con base en lo anterior, solicito a VS., tenga a bien dar lugar a la medida prejudicial solicitada, fjando dia y hora para la audiencia especial , o bien fije otra forma para llevar a cabo la medida, con el fin de que Promotora CMR Falabella $.A., exhiba los documentos ya sefislados de forma precedente, se ordene la centrega de los mismos ante VS., para su custodia por 10 dias hibiles o bien ordenando sv digitalizaci6n en el sistema de carpeta virtual, a fin de que esta parte tenga acceso a cllos, segiin usted mejor considere. POR TANTO, en métito de lo expuesto y de acuerdo a los articulos 273 mimero 3 y 277 del Cédigo de Procedimiento Civil, en relaciéa con el articulo 432 del Cédigo del Trabajo, PIDO A VS: Tener por interpuesta medida prejudicial en contra de empresa Promotora CMR Falabella $.A., sociedad dedicada al giro de su denominacién, representada en los términos del articulo 4° de Cédigo del Trabajo por Alejandro Arze Safin, ambos ya debidamente individualizados en lo principal de este escrito, solicitando sea admitida a tramitacién fijindose fecha y hora para audiencia especial para la exhibicién de los documentos que se solicitan, ordenando la entrega de los documentos ante VS., para su custodia por 10 dias habiles o bien ordenando su