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COMPENSACION + + 4(ROJO) Por lo general Impulsivo, no sabe soportar las frustraciones; hiperactivo
con necesidad de desahogar su carga (escapa de la depresión);
autoritario, agresivo con exagerada confianza en si mismo; necesita lograr
objetivos y se enoja si hay obstáculos entre medio; favore los cambios
rápidos; necesita y crea conflictos; mucha garra; trata de impresionar
favorablemente a los demás; cree ciegamente en sus capacidades y
energías.
FRUSTRACION - - 4 (VERDE) Posible que reaccione, a veces, siendo Inseguro; temor a equivocarse;
trabaja con excesivo esfuerzo y bajo tensión; baja estima de si mismo; se
siente siempre afuera, indeciso y en contradicción; miedo a la limitación y a
la subordinación; falta de fuerza y perseverancia en las cosas; tensiones
por sentirse sobrecargado, agotado y desorientado; dificultad para tomar
decisiones y asumir sus responsabilidades; se le dificulta tomar iniciativas
y roles protagónicos; inestable; muy diplomático y astuto; necesita
confirmación.
FRUSTRACION - - 4 (ROJO) Posible que reaccione, a veces, siendo bajo en energía; poca iniciativa;
desinteresado en las actividades; acepta pasivamente las decisiones de
los demás; poca participación; evita conflictos y sensaciones
desagradables; incapaz de asumir responsabilidades; inseguro y con
escasa voluntad; ansioso y deprimido; desganado en lo que hace; humilde
(a veces demasiado ); desconfiado de sí mismo y en los demás.
FRUSTRACION - -4 Posible que reaccione, a veces, siendo poco participativo; cerrado frente a
(AMARILLO) alos colegas y la organización en general; no se arriesga y teme los
cambios de roles, tareas o posiciones; poca creatividad; tendencia a la
depresión y falta de entusiasmo; convencional, cauto, celoso, pesado y
pesimista; desconfiado de los demás; tiene miedo del juicio de sus
colegas; concreto.
COMPENSACION + + 1(AZUL) Por lo general Paternalista, necesidad de mucho apoyo; dificultad para
organizar y tomar responsabilidades; dificultad para dirigir y controlar;
dificultad para fijar objetivos; inseguro; dificultad para tomar decisiones;
Necesidad de recibir; necesidad y búsqueda de seguridad en el trabajo; el
cambio le produce ansiedad; tiende a apoyar a la persona de la cual
depende, pasivo con poca iniciativa; conservador; infantil y sugestionable;
necesidad de consenso y de un ambiente tranquilo;; necesita de un jefe;
evita los conflictos y las dificultades; tendencias masoquistas; falta de
energías y fuertes tensiones internas.
COMPENSACION + + 4(VERDE) Por lo general Egocéntrico y autocentrador; exagerada autoestima; quiere
controlar y necesita plena autonomía e independencia; porfiado y
demasiado rígido; elevadas calidad directiva; riguroso en los
procedimientos; dificultad para delegar; necesita proyectar una imagen
elevada de si mismo; dificultad para relacionarse con sus colaboradores;
exageradamente preciso, a veces obsesivo; presuntuoso y autoritario;
exageradamente orgulloso de su trabajo y de sí mismo.
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-1 +4: Nunca está satisfecho, no disfruta de sus logros, siempre quiere algo
más.
Ambivalencias
Las personas que eligen mucho el 1 buscan dependencia, apoyo, están más
bien desvitalizadas, pe ro cuando se amenaza este apoyo, reaccionan con
mucha rabia.
Az V R
1 2 3 Deseo de poseer, de obtener provecho económico, avaricia. Necesita
reconocimiento.
Constancia: +1 +2 y -4 -3
Frustraciones y Compensaciones
- 4 + 3 = Aislamiento, oposicionismo. R 0 3
35 Pareja erótica
63 Pareja sexual
56 Pareja sensual
Rasgos Histéricos:
5 2 Pareja narcisística
4 2 Pareja de la diferenciación
4 5 Pareja creativa, de la originalidad
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+4 +3 x7 -1 = Depresión enmascarada
Desviaciones Sociales:
Láminas de Formas:
-1 + 2 = Egocentrismo
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+3 +2 =1 -5 -4 :
Indice fuerte de autoridad, sin sensibilidad ni empatía, inadaptabilidad. Si
además este +1 se da en una estructura dependiente, toma todo como
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3 2 5 6 0 7 1 4 5/12
" "'
+3 +2 El rojo como instrumento para obtener una mejor imagen de sí
mismo.
Autonomía, agresividad, impulsividad, (estimula el simpático y deja el
parasimpático) Hay un desequilibrio de hiperexcitación, también hay
defensa de la depresión.
x5 x6 Situación de estrés y agotamiento energético, estado de sensibilidad
con peligro psicosomático.
=0 =7 OK
+2 +5 Narcisismo
Ej. +2 +3 x5 x4 =6 =0 –1 –7
C
Análisis:
+2 +3: Con perseverancia, constancia, trata de buscar compensación y éxito,
placer (VERDE y ROJO = autonomía) Tendencia al pragmatismo,
toma decisiones.)
Ej. 1 5 3 2 4 0 7 6
Análisis
+1 +5 Utiliza el AZUL para lograr sensibilidad
x3 x2 Punto de partida de 2 colores autónomos, pero atraída al 2,
necesita desarrollar su parte femenina.
=4 =0 Suspensión del contacto con los demás, miedo al cambio.
-7 –6 Rechazo de la corporalidad, incapacidad de satisfacción
corpórea.
No hay compensación.
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ANEXO.
4 5 7: tríada infantil,
La compensación en el ámbito anal (+2), es una actitud de excesivo control y
perseverancia en el yo, excesiva necesidad de autoestima.
A V R A
1 1 3 1 } va hacia el rojo
2 2 0 2 } escapa del rojo
2 2 1 2 } no sabe de qué escapar ni adonde ir, aumenta índice de peligro
psicosomático.
Cubo:
+5 +2 +5
x3 x0 x2 x3
=4 =7 -1
-6 -1 =0
______ =4
+5 +(1) =7
=6
Análisis Transversal:
Aspecto Laboral:
(+1) Ambito Oral: Se caracteriza por una fuerte regresión del sujeto, que va
a la dependencia, al vínculo, necesita de un ambiente que le dé seguridad; es
una persona seductora, amable en el comportamiento, para obtener la
seguridad de un vínculo. En terapia, puede manipular al terapeuta para no
cambiar. Rabia: se relaciona con el temor de pe rder su gratificación, la única
posibilidad de un cambio es que logre contactarse con esto. Es una persona
que regala mucho, que es muy servicial, con rasgos masoquistas,
musculatura fláccida, con tendencia bulímica o muy alterada, gratificación
con la oralidad, problemas con el alcohol, tabaquismo, etc.
(+4) Ambito Visual: Intento de escapar desde una realidad, cual es el ámbito
en frustración. Escape es regresivo, demasiado proyectivo, incluso con miedo
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A V R A
1 1 3 1 } va hacia el rojo
2 2 0 2 } escapa del rojo
2 2 1 1} no sabe de qué escapar ni adonde ir, aumenta índice de peligro
psicosomático.
Elecciones Binarias:
Cuando hay diferencias entre la diagonal y los C.F. hay un conflicto, o labor
del superyó. Si hay coherencia, bien. El conflicto mide traumas anteriores o
el trabajo del superyó.
+2 +5 Narcisismo
2 5 4 6 1 4 6 1 0
7 3 } Actitud fóbica hacia la impulsividad,
agresividad, sexualidad.
Es positivo encontrar en las últimas posiciones 0 y 7.
5 3 2 0 6 4 1 7
' "
AAA
3 2 5 6 0 7 1 4 5/12
" "'
=0 =7 OK
______
+3 (+1)
2
+3 (+4)
2
Ej. +2 +3 x5 x4 =6 =0 –1 –7
C
Análisis:
+2 +3: Con perseverancia, constancia, trata de buscar compensación y éxito,
placer (VERDE y ROJO = autonomía) Tendencia al pragmatismo,
toma decisiones.)
Ej. 1 5 3 2 4 0 7 6
Análisis
De igual modo, de atrás para adelante. Ideal sería ninguno, hasta 5/12,
pase; lo máximo es 12/12.
Ej. +3 +2 x0 x4 =5 =6 -7 -1
C ¡ ¡¡¡ 4/12
1. INDICES DE SHOCK:
Los Nºs indican los grises que no deberían aparecer en las casillas de
aceptación y rechazo. Que estén los 3, indica un máximo de ansiedad: en
caso de 3/3, habría que repetir la prueba. Puede ser también 0/3 a 2/3,
estaría bien (0/3 ver posibilidad índice de psicopatía).
1. LAMINAS GRISES:
2. LAMINAS DE COLORES:
3. LAMINAS DE LA FORMA:
4. COLORES FUNDAMENTALES:
1º De arriba abajo, por cada pareja, elija la que más le guste, con una
plantilla.
I1 D2 O3 P4
I I III I
II II II
II I II I
7. NEGRO:
0. GRIS:
Persona
normal,
Amarillo Rojo donde hay
rigidez hay
patología
Azul Verde
BLANCO:
5. VIOLETA:
6. CAFÉ:
4. AMARILLO:
Temperamento: Sanguíneo.
2. VERDE:
3. ROJO:
I. ASPECTOS GENERALES:
COLORES FUNDAMENTALES:
1. AZUL:
- La calma
- El afecto, vínculo, simpatía, confianza, dedicación, empatía, inversión
afectiva.
- La pertenencia, capacidad de satisfacción.
- Dependencia psicológica, pasividad, rendición,
- Busca vínculo par evitar el abandono
- Psicoanálisis; oralidad
- Temporalidad: el pasado, continuidad, tradición.
- Corresponde a la columna materna
- Contención emocional, ternura
APL ICACIÓ N E INTERPRETACIÓN
DEL TEST DE LÜSCHE R.