Diverse Consiliul Local al Municipiului Oradea ‘Administratia Social Comunitara Oradea ay Str. Priméfiei, nr. 42 Serviciul Resurse Umane - Salarizare es 410 209, Oradea Tel. +40 0259-441 677 Fax. +40 0259-441 678 Nr. 21377 din 17.07.2017 E-mail: asco@rdsor.r0 RAPORT privind activitatea desfagurata de catre asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav pe semestrul | al anului 2017 Avand in vedere prevederile art. 40 alin. 2 din Legea nr. 448/ 2006, republicata, actualizata, privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap si prevederile art. 29, alin. (1) din Hotararea nr. 268/2007, actualizaté pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 republicata, actualizaté, Administratia Social Comunitara Oradea prin Serviciul Resurse Umane - Salarizare, are obligatia de a prezenta semestrial Consiliului Local al Municipiului Oradea, raportul de activitate al asistentilor personali ai persoanelor cu handicap grav, care s& contina informatii referitoare la: - dinamica angajarii asistentilor personali; ~ modul in care se asigur& inlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihna, in strans legatura cu lipsa sau posibilitatea de dezvoltare a centrelor de tip respiro; - informatii privind numarul de asistenti personali instruiti; - numarul de controale efectuate si problemele sesizate. Precizm faptul c& in conformitate cu prevederile Legii nr. 48/2006, republicata, actualizata, privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, rolul autoritatii locale este de a monitoriza in conditii optime atributille si obligatille care le revin asistentilor personali, in vederea ameliorairii situatiei persoanelor cu handicap grav, astfel incét acestia sa primeasca ingrijire speciala la nivelul la care starea lor 0 cere, pentru satisfacerea intregului lant de nevoi fizice, personale, sociale gi spirituale. Ingrijirile ce li se acorda pot permite persoanelor bolnave sé-si valorifice potentialul fizic, intelectual, spiritual, emotional si social, in pofida handicapului de care sufera. In contextul aspectelor mentionate, la finele semestrului | al anului 2017 se inregistrau urmatoarele date la’ 4) Dinamica angajarii asistentilor personali In data de 4 ianuarie 2047 in cadrul Administratiei Sociale Comunitaré Oradea au figurat ca angajafi un numar de 240 asistenti personali ai persoanelor cu handicap grav In semestrul | al anului 2017 au fost intocmite un numar de 70 contracte individuale de muneé, din care: ~ 16 contracte individuale de munca pentru asiste rsonali, cazuri noi - 54 contracte individuale de munca pentru asistentii personali angajati in cadrul ASCO, pe perioada determinata ; ‘Au fost emise un numar de 16 acte aditionale la contractul individual de munca, privind acordarea gradatiei corespunzatoare trangei de vechime in munca si stabilirea salariului de bazé; ater eu case Pasa! ‘er sce uae [itt Vl poy serena repel de sose rege 9 ao epote coal ova So ee tnt 14 Reese cv)Totodata s-au inregistrat un numar de 69 de decizii privind incetarea_contractelor individuale de munca, datorita: - expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe pericada determinata ; - decesului persoanei cu handicap grav — conform prevederilor art. 39 alin. (4) din Legea nr. 448/206, republicatd, actualizata, privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, gi art. 55 litera a) din Legea nr.53/2003- Codul Muncii, republicata, actualizaté; - modificarii incadrarii persoanelor cu handicap de c&tre Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap tespectiv Comisia pentru Protectia Copllului din cadrul Consiliului Judefean Bihor, intr-un alt grad de handicap; = Incetarii activitafii, (la cerere) conform prevederilor art. 55 litera b) din Legea nr.53/2003- Codul Muncii, republicata, actualizata; - incetarii de drept la data tndeplinirii cumulative a condifilor de varst standard sia stagiului minim de cotizare pentru pensionare in baza prevederilor art. 56 lit. a) si art. 56 alin. (1) lit.c) din Legea nr.53/2003- Codul Muncii, republicat’, actualizata. Nu s-au semnalat situatii de desfacere a contractelor individuale de munca ale asistentilor personali, care sa afecteze negativ starea bolnavului. Cu privire la evolutia numérului de asistenti personali si a sumelor suportate din bugetul de stat, reprezentand salarile Iunare, pe semestrul | al anului 2017, _situatia se prezinta astfel: Luna | lanuarie | Februarie | Martie April Mai lunie. Nrasist person | 240 235 236 239 237 244 alila sf. de lund Sume platite | 508 508 500 505 509 504 (mii lei) in ceea ce priveste evolutia incadrarii asistentilor personali pe categorii de beneficiari, respectiv minori sau persoane majore cu handicap grav si pe grade de rudenie in perioada ianuarie- iunie 2017, evidentiem urmatoarele aspecte: a) Situatia privind numarul asistentilor personali angajafi pentru copii, respectiv pentru persoane majore cu handicap grav : Luna ‘Asistenti personali Minori Major Total Tanuarie 93 { 147 | 240 Februarie 92 143 235 Martie 95 141 236 Aprilie 97 7142, 239 Mai 7 140 237 lunie: 98 143 241 SE Sian mate inns nl oes Qn i dr en nn en aac ae oh rege ei a eas oes aah Ste seta caraheae tae enbeeate there’ bliss pests cecaetse ak sone sco-orad ab) Situafia privind numérul asistentilor personali tn functie de gradul de rudenie: Tuna’ Total asisten{i personali Asistenti personali angajati pt angajati rude lanuarie 240 231 Februarie 235 226 Martie 236 227 Aprilie 239 229 Mai 237 227 Tunie 241 231 De remarcat este faptul cA gradul de rudenie reprezinta o pondere in randul asistentilor personali, ceea ce subliniaza caracterul familial al serviciilor prestate de aceasta categorie profesionala. 2) Modul in care se asigura inlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihna, in strans& legatura cu lipsa sau posibilitatea de dezvoltare a centrolor de tip respiro. Referitor la acest aspect facem precizarea ca in Municipiul Oradea nu exista Centre de tip respiro ( structuri fra personalitate juridic& din subordinea Consiliului Judetean in cadrul Directici Generale de Asistenta gi Protectia Copilului Bihor), iar institutia noastr’ nu poate asigura un inlocuitor al asistentului personal, astfel incat s-a aplicat alternativa legal stabilit{ prin prevederile art. 37, alin. (3) din Legea 48/2006, republicata, actualizata, privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, de a acorda perscanei cu handicap grav o indemnizatie echivalenta cu salariul net al asistentului social debutant cu studi medii din unitajle de asistenfA social’ din sectorul bugetar, altele decat cele cu paturi, pe perioada cand asistentul personal efectueaz& concediul anual de odihna, potrivit dispozitiilor legale aplicabile personalului incadrat in institutii publice. Cu privire la _asistenfii personali care au beneficiat de concediu de odihna si a sumelor suportate din bugetul de stat reprezentand indemnizatiile cuvenite persoanelor cu handicap grav pe pericada semestrului | al anului 2017, situatia se prezinta th felul urmator : 114 asistenti personali ai persoanelor cu handicap grav au efectuat concedille anuale de odihna tn perioada ianuarie - iunie 2017, cuantumul total al sumelor acordate persoanelor cu handicap grav sub forma de indemnizatie in pericada respectiva fiind de 118.22 mii lei 3) Informatii privind numarul de asistenti personali instrulti Conform prevederilor art.38, lita din Legea nr. 448/2006 republicat’, actualizata, privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, asistentii personali au obligatia s& participe o data la 2 ani la o instruire organizat& de angajator. Astfel c& 1n luna octombrie 2016 a fost organizaté instruirea celor 240 de asistenti personali. 4) Numarul de controale efectuate si problemele sesizate In conformitate cu prevederile art. 40 alin. 2 din Legea nr. 448/2006, republicata, actualizata, privind protectia $i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, autoritatea ‘Bate dimreavssirt persnai aunt rls de Admin Sil ComuncCraos, rt etc Netonale do Suprevsior o Oss cu Crater Persons re carats cu Lage S750, serene sir agse dh fog fate sce. 9 Sets tS re eet pan ists ans hve # oars ene oan Lana ne an nos cl 3/4