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BACCALAURÉAT
EN
ÉDUCATION
PRÉSCOLAIRE
ET
ENSEIGNEMENT
PRIMAIRE
TABLEAU
DES
DOUZE
COMPÉTENCES
PROFESSIONNELLES,
DE
LEURS
COMPOSANTES
Travail
fait
à
partir
du
document
«
La
formation
à
l’enseignement.
Les
orientations.
Les
compétences
professionnelles.
»
Ministère
de
l’Éducation,
2001.
2012-‐2013
Fondements
COMPÉTENCE 1 : Agir en tant que professionnelle ou professionnel héritier, critique et interprète d’objets de savoirs ou de culture dans l’exercice de ses fonctions.
C4
:
Transformer
la
classe
en
un
lieu
Profondeur de C4_M5 : Nil C4_M5 : AIDE les élèves à mettre en C4_M5 : AIDE les élèves à mettre en C4_M5 : AIDE les élèves à mettre en
culturel
ouvert
à
la
pluralité
des
l’intégration de la évidence leurs différences et la richesse de évidence leurs différences et la richesse de évidence leurs différences et la richesse de
perspectives
dans
un
espace
de
vie
commun.
culture des élèves celles-ci pour améliorer la qualité des celles-ci pour améliorer la qualité des celles-ci pour améliorer la qualité des
apprentissages et la vie collective de la apprentissages et la vie collective de la apprentissages et la vie collective de la
classe (respect, tolérance, résolution de classe (respect, tolérance, résolution de classe (respect, tolérance, résolution de
conflits, etc.). conflits, etc.). conflits, etc.).
C5
:
Porter
un
regard
critique
sur
ses
Jugement critique C5_M6 : PORTE un regard critique sur C5_M6 : PORTE un regard critique sur C5_M6 : PORTE un regard critique sur C5_M6 : PORTE un regard critique sur
propres
origines
et
pratiques
culturelles
l’influence de ses propres origines et l’influence de ses propres origines et l’influence de ses propres origines et l’influence de ses propres origines et
et
sur
son
rôle
social.
pratiques culturelles (valeurs, préjugés, pratiques culturelles (valeurs, préjugés, pratiques culturelles (valeurs, préjugés, pratiques culturelles (valeurs, préjugés,
habitudes de vie, etc.) et sur son rôle social. habitudes de vie, etc.) et sur son rôle social. habitudes de vie, etc.) et sur son rôle social. habitudes de vie, etc.) et sur son rôle social.
Diversité des pratiques C5_M7 : Nil C5_M7 : Nil C5_M7 : PREND DES MOYENS pour C5_M7 : PREND DES MOYENS pour
culturelles enrichir ses propres pratiques culturelles enrichir ses propres pratiques culturelles
(valeurs, préjugés, habitudes de vie, etc.) de (valeurs, préjugés, habitudes de vie, etc.) de
façon à mieux adapter ses interventions aux façon à mieux adapter ses interventions aux
caractéristiques culturelles de ses élèves. caractéristiques culturelles de ses élèves.
Pertinence de C5_M8 : Nil C5_M8 : Nil C5_M8 : SENSIBILISE les élèves à des C5_M8 : SENSIBILISE les élèves à des
l’intégration des enjeux enjeux sociaux, politiques, économiques, enjeux sociaux, politiques, économiques,
etc. etc.
Tableau
des
douze
compétences,
de
leurs
composantes
et
des
manifestations
observables.
BÉPEP,
Université
de
Montréal,
2012-‐2013
Fondements
COMPÉTENCE 2 : Communiquer
clairement
et
correctement
dans
la
langue
d'enseignement,
à
l'oral
et
à
l'écrit,
dans
les
divers
contextes
liés
à
la
profession
enseignante.
Composantes
du
MELS
Critères EDU 1002 EDU2002 EDU3002 EDU4002
préscolaire
C1
:
Employer
une
variété
de
langage
oral
Adaptation du langage C1_M1 : ADAPTE, avec l’aide de son EA, C1_M1 : ADAPTE, avec l’aide de son EA, C1_M1 : ADAPTE son niveau de langage C1_M1 : ADAPTE son niveau de langage
appropriée
dans
ses
interventions
auprès
oral son niveau de langage oral aux situations de son niveau de langage oral aux situations de oral aux situations de communication: oral aux situations de communication:
des
élèves,
des
parents
et
des
pairs.
communication: vouvoiement, tutoiement, communication: vouvoiement, tutoiement, vouvoiement, tutoiement, utilisation de vouvoiement, tutoiement, utilisation de
utilisation de formules de politesse selon les utilisation de formules de politesse selon les formules de politesse selon les formules de politesse selon les
caractéristiques de l’interlocuteur. caractéristiques de l’interlocuteur. caractéristiques de l’interlocuteur. caractéristiques de l’interlocuteur.
Diversité de C1_M2 : EMPLOIE une variété de C1_M2 : EMPLOIE une variété de C1_M2 : EMPLOIE une variété de C1_M2 : EMPLOIE une variété de
l’expression verbale techniques d’expression verbale. techniques d’expression verbale. techniques d’expression verbale. techniques d’expression verbale.
(ton de voix, modulation, élocution). (ton de voix, modulation, élocution). (ton de voix, modulation, élocution). (ton de voix, modulation, élocution).
C2_Respecter
les
règles
de
la
langue
écrite
Respect des règles C2_M3 : RESPECTE les règles de la langue C2_M3 : RESPECTE les règles de la langue C2_M3 : RESPECTE les règles de la langue C2_M3 : RESPECTE les règles de la langue
dans
les
productions
destinées
aux
élèves,
écrites écrite dans toutes ses productions destinées écrite dans toutes ses productions destinées écrite dans toutes ses productions destinées écrite dans toutes ses productions destinées
aux
parents
et
aux
pairs.
aux parents, aux élèves, aux formateurs et aux parents, aux élèves, aux formateurs et aux parents, aux élèves, aux formateurs et aux parents, aux élèves, aux formateurs et
aux pairs. (Voir les balises des stages sur la aux pairs. (Voir les balises des stages sur la aux pairs. (Voir les balises des stages sur la aux pairs. (Voir les balises des stages sur la
qualité du français.) qualité du français.) qualité du français.) qualité du français.)
Clarté de la C2_M4: ÉCRIT lisiblement, en caractères C2_M4 : ÉCRIT lisiblement, en caractères C2_M4 : ÉCRIT lisiblement, en caractères C2_M4 : ÉCRIT lisiblement, en caractères
calligraphie scripts et cursifs, au tableau et dans tout scripts et cursifs, au tableau et dans tout script ou cursifs, au tableau et dans tout script ou cursifs, au tableau et dans tout
document. document. document. document.
C3_Pouvoir
prendre
position,
soutenir
ses
Expression des idées C3_M5 : EXPRIME ses idées et ses C3_M5 : EXPRIME ses idées et ses C3_M5 : EXPRIME ses idées et ses C3_M5 : EXPRIME ses idées et ses
idées
et
argumenter
à
leur
sujet
de
opinions. opinions. opinions. opinions.
manière
cohérente,
efficace,
constructive
et
respectueuse
lors
de
discussions.
Cohérence de C3_M6 : Nil C3_M6 : Nil C3_M6 : SOUTIENT ses idées de manière C3_M6 : SOUTIENT ses idées de manière
l’argumentation cohérente, efficace, constructive et cohérente, efficace, constructive et
respectueuse lors des discussions. respectueuse lors des discussions.
C4_Communiquer
ses
idées
de
manière
Rigueur de la C4_M7 : EMPLOIE une syntaxe correcte. C4 _M7 : EMPLOIE une syntaxe correcte. C4_M7 : EMPLOIE un vocabulaire précis et C4_M7 : EMPLOIE un vocabulaire précis et
rigoureuse
en
employant
un
vocabulaire
communication une syntaxe correcte. une syntaxe correcte.
précis
et
une
syntaxe
correcte.
C5_Corriger
les
erreurs
commises
par
les
Efficacité de la C5_M8 : Nil C5_M8 : REFORMULE les erreurs C5_M8 : CORRIGE, avec l’aide de l’EA, les C5_M8 : CORRIGE les erreurs commises
élèves
dans
leurs
communications
orales
correction des erreurs commises par les élèves à l’oral. erreurs commises par les élèves dans leurs par les élèves dans leurs communications
et
écrites.
commises par les communications orales et écrites. orales et écrites.
élèves
C6_
Chercher
constamment
à
améliorer
Amélioration de son C6_M9 : REPÈRE ses erreurs à l’oral et à C6_M9 : REPÈRE ses erreurs à l’oral et à C6_M9 : REPÈRE ses erreurs à l’oral et à C6_M9 : REPÈRE ses erreurs à l’oral et à
son
expression
orale
et
écrite.
expression orale et l’écrit. l’écrit. l’écrit. l’écrit.
écrite
Amélioration de son C6_M10 : ADOPTE des moyens concrets C6_M10 : ADOPTE des moyens concrets C6_M10 : ADOPTE des moyens concrets C6_M10 : ADOPTE des moyens concrets
expression orale et pour améliorer son expression orale et pour améliorer son expression orale et pour améliorer son expression orale et pour améliorer son expression orale et
écrite écrite. écrite. écrite. écrite.
Tableau
des
douze
compétences,
de
leurs
composantes
et
des
manifestations
observables.
BÉPEP,
Université
de
Montréal,
2012-‐2013
Acte d’enseigner
COMPÉTENCE 3 : Concevoir des situations d’enseignement-apprentissage pour les contenus à faire apprendre, et ce, en fonction des élèves concernés et du développement des
compétences visées dans le programme de formation.
Composantes
du
MELS
Critères EDU 1002 EDU2002 EDU3002 EDU4002
préscolaire
*Exigence
du
programme
M1 : ÉTABLIT, de concert avec l'EA, les M1 : ÉTABLIT, de concert avec l'EA, les M1 : ÉTABLIT, de concert avec l'EA, les M1 : ÉTABLIT, de concert avec l'EA, les
modalités de sa participation à la vie de la modalités de sa participation à la vie de la modalités de sa participation à la vie de la modalités de sa participation à la vie de la
classe (assistanat, animation, prise en classe (assistanat, animation, prise en classe (assistanat, animation, prise en classe (assistanat, animation, prise en
charge graduelle) et de sa prise en charge charge graduelle) et de sa prise en charge charge graduelle) et de sa prise en charge charge graduelle) et de sa prise en charge
de trois jours dont une journée complète. de huit jours dont quatre consécutifs. d’au moins dix-huit jours dont dix de 35 à 38 jours consécutifs.
consécutifs.
*Exigence
du
programme
M2 : De concert avec l’EA, CONSTRUIT M2 : GÈRE un cahier de planification écrit M2 : GÈRE un cahier de planification écrit M2 : GÈRE un cahier de planification écrit
son propre cahier de planification et d’une semaine, d’une journée, d’une en tenant compte des caractéristiques de en tenant compte des caractéristiques de
APPORTE les ajustements nécessaires en séquence d’enseignement-apprentissage, le l’étape, d’une semaine, d’une journée, d’une l’étape, d’une semaine, d’une journée, d’une
tenant compte des recommandations, des PRÉSENTE régulièrement à son EA et, lors séquence d’enseignement-apprentissage, le séquence d’enseignement-apprentissage, le
conseils et des commentaires, le des visites, à son superviseur. PRÉSENTE régulièrement à son EA et, lors PRÉSENTE régulièrement à son EA et, lors
PRÉSENTE, lors des visites, à son des visites, à son superviseur. des visites, à son superviseur.
superviseur.
C1
:
Appuyer
le
choix
et
le
contenu
de
ses
Pertinence de la C1_M3 : S’INFORME quant aux outils C1_M3 : JUSTIFIE le choix et le contenu de C1_M3 : JUSTIFIE le choix et le contenu de C1_M3 : JUSTIFIE le choix et le contenu de
interventions
sur
les
données
récentes
de
justification permettant à l’EA de justifier le choix et le ses interventions en tenant compte des liens ses interventions en tenant compte des liens ses interventions en tenant compte des liens
la
recherche
en
matière
de
didactique
et
de
pédagogie.
contenu de ses interventions avec les cours universitaires, les séminaires, avec les cours universitaires, les séminaires, avec les cours universitaires, les séminaires,
en tenant compte des liens avec le le programme de formation, le document de le programme de formation, le document de le programme de formation, le document de
programme de formation et le document de progression des apprentissages ainsi que de progression des apprentissages ainsi que de progression des apprentissages ainsi que de
progression des apprentissages. l’apport de l’EA. l’apport de l’EA. l’apport de l’EA.
C2_Sélectionner
et
interpréter
les
savoirs
Profondeur de la C2_M4 : S’APPROPRIE les compétences à C2_M4 : S’APPROPRIE les compétences à C2_M4 : S’APPROPRIE les compétences à C2_M4 : S’APPROPRIE les compétences à
disciplinaires
en
ce
qui
concerne
les
connaissance du développer et les contenus du programme développer et les contenus du programme développer et les contenus du programme développer et les contenus du programme
finalités,
les
compétences
ainsi
que
les
éléments
de
contenus
du
programme
de
programme dans le contexte du stage. dans le contexte du stage. dans le contexte du stage. dans le contexte du stage.
formation.
Intégration de la C2_M5 : Nil C2_M5 : Nil C2_M5 : TIENT COMPTE de la progression C2_M5 : TIENT COMPTE de la progression
progression des des apprentissages. des apprentissages.
apprentissages
C3_Planifier
des
séquences
Pertinence de la C3_M6 : PARTICIPE à la planification C3_M6 : ÉTABLIT, avec l’aide de l’EA, C3_M6 : ÉTABLIT, avec l’aide de l’EA, C3_M6 : ÉTABLIT, sous la supervision de
d’enseignement
et
d'évaluation
qui
séquence d’activités pédagogiques variées en tenant l’ordre dans lequel les compétences et les l’ordre dans lequel les compétences et les l’EA, l’ordre dans lequel les compétences et
tiennent
compte
de
la
logique
des
contenus
et
de
la
progression
des
compte des éléments de sa formation. contenus seront abordés. contenus seront abordés. les contenus seront abordés.
apprentissages.
Adaptation de la C3_M7 : Nil C3_M7 : ADAPTE la planification à la C3_M7 : ADAPTE la planification à la C3_M7 : ADAPTE la planification à la
planification aux progression des apprentissages des élèves. progression des apprentissages des élèves. progression des apprentissages des élèves.
caractéristiques du
programme
Pertinence des C3_M8 : Nil C3_M8 : INTÈGRE, avec l’aide de l’EA, les C3_M8 : INTÈGRE, avec l’aide de l’EA, les C3_M8 : INTÈGRE les dispositifs
dispositifs d’évaluation dispositifs d’évaluation. dispositifs d’évaluation. d’évaluation.
Tableau
des
douze
compétences,
de
leurs
composantes
et
des
manifestations
observables.
BÉPEP,
Université
de
Montréal,
2012-‐2013
Acte d’enseigner
COMPÉTENCE 3 : suite
C6_
Anticiper
les
obstacles
à
Profondeur des C6_M12 : Nil C6_M12 : REPÈRE, avec l’aide de l’EA, des C6_M12 : REPÈRE des éléments qui feront C6_M12 : REPÈRE des éléments qui feront
l’apprentissage
des
contenus
à
faire
informations recueillies éléments qui feront obstacle à obstacle à l’apprentissage dans le but de obstacle à l’apprentissage dans le but de
apprendre.
l’apprentissage dans le but de réviser les réviser les caractéristiques des contenus à réviser les caractéristiques des contenus à
caractéristiques des contenus à faire faire apprendre. faire apprendre.
apprendre.
Pertinence des C6_M13 : Nil C6_M13 : PLANIFIE, avec l’aide de l’EA, C6_M13 : PLANIFIE des interventions qui C6_M13 : PLANIFIE des interventions qui
interventions planifiées des interventions qui vont amener l’élève à vont amener l’élève à prendre conscience de vont amener l’élève à prendre conscience de
prendre conscience de ses connaissances à ses connaissances à différentes étapes de ses connaissances à différentes étapes de
différentes étapes de l’exécution de la tâche. l’exécution de la tâche. l’exécution de la tâche.
C7_Prévoir
des
situations
d’apprentissage
Diversité des C7_M14 : FAIT DES LIENS entre les C7_M14 : FAIT DES LIENS entre les C7_M14 : FAIT DES LIENS entre les C7_M14 : FAIT DES LIENS entre les
permettant
contextes compétences visées et plusieurs situations compétences visées et plusieurs situations compétences visées et plusieurs situations compétences visées et plusieurs situations
l’intégration
des
compétences
dans
des
contextes
variés.
de la vie courante. de la vie courante. de la vie courante. de la vie courante.
Diversité des C7_M15 : Nil C7_M15 : Nil C7_M15 : ÉLABORE, avec l’aide de l’EA, C7_M15 : ÉLABORE des tâches qui
stratégies des tâches qui sollicitent plusieurs stratégies sollicitent plusieurs stratégies cognitives et
cognitives et métacognitives. métacognitives.
Tableau
des
douze
compétences,
de
leurs
composantes
et
des
manifestations
observables.
BÉPEP,
Université
de
Montréal,
2012-‐2013
Acte d’enseigner
COMPÉTENCE 4 : Piloter des situations d’enseignement-apprentissage pour les contenus à faire apprendre, et ce, en fonction des élèves concernés et du développement des compétences
visées dans le programme.
Composantes
du
MELS
Critères EDU 1002 EDU2002 EDU3002 EDU4002
préscolaire
C1
:
Créer
des
conditions
pour
que
les
Pertinence des C1_M1 : Nil C1_M1 : PRÉSENTE aux élèves une C1_M1 : PRÉSENTE aux élèves une C1_M1 : PRÉSENTE aux élèves une
élèves
s'engagent
dans
des
situations-‐ situations situation qui comporte un ou plusieurs défis situation qui comporte un ou plusieurs défis situation qui comporte un ou plusieurs défis
problèmes,
des
tâches
ou
des
projets
significatifs
en
tenant
compte
de
leurs
raisonnables. raisonnables. raisonnables.
caractéristiques
cognitives,
affectives
et
sociales.
Pertinence des C1_M2 : ORIENTE les élèves vers les C1_M2 : ORIENTE les élèves vers les C1_M2 : ORIENTE les élèves vers les C1_M2 : ORIENTE les élèves vers les
interventions informations pertinentes et les AMÈNE à informations pertinentes et les AMÈNE à informations pertinentes et les AMÈNE à informations pertinentes et les AMÈNE à
anticiper le résultat de leurs actions. anticiper le résultat de leurs actions. anticiper le résultat de leurs actions. anticiper le résultat de leurs actions.
Pertinence des C1_M3 : SUSCITE la motivation à C1_M3 : SUSCITE la motivation à C1_M3 : SUSCITE la motivation à C1_M3 : SUSCITE la motivation à
situations apprendre des élèves. apprendre des élèves. apprendre des élèves. apprendre des élèves.
Précision et C1_M4 : ÉTABLIT un cadre de travail C1_M4 : ÉTABLIT un cadre de travail C1_M4 : ÉTABLIT un cadre de travail C1_M4 : ÉTABLIT un cadre de travail
cohérence du cadre (communication des attentes, répartition des (communication des attentes, répartition des (communication des attentes, répartition des (communication des attentes, répartition des
de travail tâches, définition des rôles, etc.). tâches, définition des rôles, etc.). tâches, définition des rôles, etc.). tâches, définition des rôles, etc.).
C2_
Mettre
à
la
disposition
des
élèves
les
Diversité des C2_M5 : RASSEMBLE des informations C2_M5 : RASSEMBLE des informations C2_M5 : RASSEMBLE des informations C2_M5 : RASSEMBLE des informations
ressources
nécessaires
à
la
réalisation
ressources provenant de ressources variées. provenant de ressources variées. provenant de ressources variées. provenant de ressources variées.
des
situations
d’apprentissage
proposées.
Diversité des C2_M6 : MONTRE aux élèves comment C2_M6 : MONTRE aux élèves comment C2_M6 : MONTRE aux élèves comment C2_M6 : MONTRE aux élèves comment
méthodes et des accéder aux données pertinentes. accéder aux données pertinentes. accéder aux données pertinentes. accéder aux données pertinentes.
stratégies
C3_
Guider
les
élèves
dans
la
sélection,
Pertinence des C3_M7 : Nil C3_M7 : Nil C3_M7 : AIDE les élèves à dégager les C3_M7 : AIDE les élèves à dégager les
l’interprétation
et
la
compréhension
de
interventions caractéristiques des données importantes. caractéristiques des données importantes.
l'information
disponible
dans
les
diverses
ressources
ainsi
que
dans
la
compréhension
des
éléments
des
situations-‐problèmes
ou
des
exigences
d’une
tâche
ou
d’un
projet.
Pertinence des C3_M8 : Nil C3_M8 : Nil C3_M8 : AMÈNE les élèves à expliquer et à C3_M8 : AMÈNE les élèves à expliquer et à
interventions justifier les données qu’ils ont consultées, justifier les données qu’ils ont consultées,
retenues ou écartées. retenues ou écartées.
C4_
Encadrer
les
apprentissages
des
Pertinence des C4_M9 : Nil C4_M9 : AMÈNE les élèves à prendre C4_M9 : AMÈNE les élèves à prendre C4_M9 : AMÈNE les élèves à prendre
élèves
par
des
stratégies,
des
démarches,
interventions conscience de leurs stratégies, démarches et conscience de leurs stratégies, démarches et conscience de leurs stratégies, démarches et
des
questions
et
des
rétroactions
fréquentes
et
pertinentes
de
manière
à
questions afin de favoriser le transfert des questions afin de favoriser le transfert des questions afin de favoriser le transfert des
favoriser
l’intégration
et
le
transfert
des
apprentissages. apprentissages. apprentissages.
apprentissages.
C5_
Habiliter
les
élèves
à
travailler
en
Pertinence des C5_M10 : AIDE les élèves à organiser avec C5_M10 : AIDE les élèves à organiser avec C5_M10 : AIDE les élèves à organiser avec C5_M10 : AIDE les élèves à organiser avec
coopération.
interventions justice, équilibre et efficacité les tâches et justice, équilibre et efficacité les tâches et justice, équilibre et efficacité les tâches et justice, équilibre et efficacité les tâches et
responsabilités à assumer. responsabilités à assumer. responsabilités à assumer. responsabilités à assumer.
Pertinence des C5_M11 : SUSCITE les interactions entre les C5_M11 : SUSCITE les interactions entre les C5_M11 : SUSCITE les interactions entre les C5_M11 : SUSCITE les interactions entre les
interventions élèves pour favoriser les apprentissages. élèves pour favoriser les apprentissages. élèves pour favoriser les apprentissages. élèves pour favoriser les apprentissages.
Tableau
des
douze
compétences,
de
leurs
composantes
et
des
manifestations
observables.
BÉPEP,
Université
de
Montréal,
2012-‐2013
Acte d’enseigner
COMPÉTENCE 5 : Évaluer la progression des apprentissages et le degré d’acquisition des compétences des élèves pour les contenus à faire apprendre.
C4_Construire
ou
employer
des
outils
Utilisation d’outils C4_M5 : S’INFORME quant aux outils C4_M5 : UTILISE des outils pertinents pour C4_M5 : UTILISE des outils pertinents pour C4_M5 : UTILISE des outils pertinents et
permettant
d’évaluer
la
progression
et
pertinents permettant d’évaluer la progression et évaluer la progression et l’acquisition des évaluer la progression et l’acquisition des variés pour évaluer la progression et
l’acquisition
des
compétences.
l’acquisition des apprentissages (documents apprentissages (documents du MÉLS, SAÉ, apprentissages (documents du MÉLS, SAÉ, l’acquisition des apprentissages (documents
du MÉLS, SAÉ, grilles d’évaluation et grilles d’évaluation et d’observation, bulletin, grilles d’évaluation et d’observation, bulletin, du MÉLS, SAÉ, grilles d’évaluation et
d’observation, bulletin, etc.). etc.). etc.). d’observation, bulletin, etc.).
Construction d’outils C4_M6 : Nil C4_M6 : Nil C4_M6 : CONSTRUIT, avec l’aide de l’EA, C4_M6 : CONSTRUIT, sous la supervision
adéquats des outils permettant d’évaluer la de l’EA, des outils permettant d’évaluer la
progression et l’acquisition des progression et l’acquisition des
compétences. compétences.
C5_Collaborer
avec
l’équipe
pédagogique
Profondeur de la C5_M7 : PREND CONNAISSANCE du C5_M7 : COLLABORE avec l’ÉA à la C5_M7 : COLLABORE avec l’ÉA à la C5_M7 : COLLABORE, avec plusieurs
à
la
détermination
du
rythme
et
des
collaboration avec rythme et des étapes de progression des détermination du rythme et des étapes de détermination du rythme et des étapes de membres de l’équipe pédagogique, à la
étapes
de
progression
souhaitées
à
l’intérieur
du
l’équipe pédagogique apprentissages souhaitées pour la période progression des apprentissages souhaitées progression des apprentissages souhaitées détermination du rythme et des étapes de
cycle
de
formation. du stage. pour la période du stage. pour la période du stage. progression des apprentissages souhaitées à
l’intérieur du cycle de formation.
Tableau
des
douze
compétences,
de
leurs
composantes
et
des
manifestations
observables.
BÉPEP,
Université
de
Montréal,
2012-‐2013
Acte d’enseigner
COMPÉTENCE 6 : Planifier, organiser et superviser le mode de fonctionnement du groupe-classe en vue de favoriser l’apprentissage et la socialisation des élèves.
Tableau
des
douze
compétences,
de
leurs
composantes
et
des
manifestations
observables.
BÉPEP,
Université
de
Montréal,
2012-‐2013
Acte d’enseigner
COMPÉTENCE 6 : suite
Tableau
des
douze
compétences,
de
leurs
composantes
et
des
manifestations
observables.
BÉPEP,
Université
de
Montréal,
2012-‐2013
Contexte social et scolaire
COMPÉTENCE 7 : Adapter ses interventions aux besoins et aux caractéristiques des élèves présentant des difficultés d’apprentissage, d’adaptation ou un handicap.
3.
Présenter
aux
élèves
des
tâches
Pertinence de la C3_M4 : DISCUTE, suite à ses C3_M4 : DISCUTE, suite à ses C3_M4 : PLANIFIE, à partir de ses C3_M4 : PLANIFIE, à partir de ses
d’apprentissage,
des
défis
et
des
rôles
planification des observations, des différences de rythme observations, des différences de rythme observations et avec l’aide de l’EA, des observations, des tâches qui facilitent la
dans
le
groupe-‐classe
qui
les
font
tâches perçues entre les élèves et des mesures perçues entre les élèves et des mesures tâches qui facilitent la gestion des rythmes. gestion des rythmes.
progresser
dans
leur
cheminement.
d’adaptation qui ont été utilisées. d’adaptation qui ont été utilisées.
Intégration des C3_M5 : Nil C3_M5 : Nil C3_M5 : ÉTABLIT des conditions propices à C3_M5 : ÉTABLIT des conditions propices à
conditions la progression des élèves en difficulté. la progression des élèves en difficulté.
d’apprentissage
Fréquence des C3_M6 : Nil C3_M6 : Nil C3_M6 : INTERVIENT fréquemment pour C3_M6 : INTERVIENT fréquemment pour
interventions aider l’élève en difficulté à adopter des aider l’élève en difficulté à adopter des
stratégies efficaces. stratégies efficaces.
4.
Participer
à
l’élaboration
et
à
la
Profondeur de la C4_M7 : S’INFORME du plan d’intervention C4_M7 : S’INFORME du plan d’intervention C4_M7 : ASSISTE à l’élaboration et à la C4_ M7 : COLLABORE à l’élaboration et à la
mise
en
œuvre
d’un
plan
collaboration avec de tout élève en difficulté de sa classe. de tout élève en difficulté de sa classe. mise en œuvre d’un plan d’intervention mise en oeuvre d’un plan d’intervention
d’intervention
adapté.
l’équipe pédagogique adapté (ou d’un plan d’encadrement) d’un adapté (ou d’un plan d’encadrement) d’un
élève présentant des difficultés d’adaptation, élève présentant des difficultés d’adaptation,
d’apprentissage ou un handicap. d’apprentissage ou un handicap.
Tableau
des
douze
compétences,
de
leurs
composantes
et
des
manifestations
observables.
BÉPEP,
Université
de
Montréal,
2012-‐2013
Contexte social et scolaire
COMPÉTENCE 8 : Intégrer les technologies de l’information et des communications aux fins de préparation et de pilotage d’activités d’enseignement-apprentissage, de gestion de
l’enseignement et de développement professionnel.
C5
:
Utiliser
efficacement
les
TIC
pour
se
Pertinence de C5_M6 : Nil C5_M6 : EXPLOITE des ressources C5_M6 : EXPLOITE des ressources C5_M6 : EXPLOITE des ressources
constituer
des
réseaux
d'échange
et
de
l’exploitation des numériques pour orienter et enrichir son numériques pour orienter et enrichir son numériques et PARTICIPE à des réseaux
formation
continue
concernant
son
propre
domaine
d'enseignement
et
sa
ressources développement professionnel. développement professionnel. d’échange pour orienter et enrichir son
pratique
pédagogique.
numériques développement professionnel.
C6
:
Aider
les
élèves
à
s’approprier
les
Fréquence des C6_M7 : DISCUTE, avec l’EA et des C6_M7 : OFFRE régulièrement aux élèves C6_M7 : OFFRE régulièrement aux élèves C6_M7 : OFFRE régulièrement aux élèves
TIC,
à
les
utiliser
pour
faire
des
activités
opportunités collègues, des pratiques significatives qui l’opportunité d’apprendre à utiliser les TIC et l’opportunité d’apprendre à utiliser les TIC et l’opportunité d’apprendre à utiliser les TIC et
d’apprentissage,
à
évaluer
leur
utilisation
de
la
technologie
et
à
juger
de
manière
d’apprentissage permettent aux élèves d’apprendre à utiliser à autoévaluer l’efficacité de ses usages. à autoévaluer l’efficacité de ses usages. à autoévaluer l’efficacité de ses usages.
critique
les
données
recueillies
les TIC et à autoévaluer l’efficacité de ses
sur
les
réseaux.
usages.
Profondeur de la C6_M8 : PREND CONNAISSANCE du code C6_M8 : PREND CONNAISSANCE du code C6_M8 : SENSIBILISE les élèves aux C6_M8 : SENSIBILISE les élèves aux
sensibilisation de vie associé à l’utilisation des TIC. de vie associé à l’utilisation des TIC. enjeux sociaux et personnels associés aux enjeux sociaux et personnels associés aux
usages des TIC. usages des TIC.
Tableau
des
douze
compétences,
de
leurs
composantes
et
des
manifestations
observables.
BÉPEP,
Université
de
Montréal,
2012-‐2013
Contexte social et scolaire
COMPÉTENCE 9 : Coopérer avec l’équipe-école, les parents, les différents partenaires sociaux et les élèves en vue de l’atteinte des objectifs éducatifs de l’école.
Pertinence de la C2_M4 : Nil C2_M4 : Nil C2_M4 : Nil C2_M4 : SOLLICITE la collaboration des
collaboration avec les parents à la réussite de leur enfant et à la vie
parents de l’école.
C3_
Coordonner
ses
interventions
avec
Pertinence de la C3_ M5 : Nil C3_ M5 : COLLABORE à la planification, au C3_ M5 : COLLABORE à la planification, au C3_ M5 : COLLABORE à la planification, au
les
différents
partenaires
de
l’école.
collaboration avec les déroulement et à l’évaluation des déroulement et à l’évaluation des déroulement et à l’évaluation des
partenaires interventions avec les différents partenaires interventions avec les différents partenaires interventions avec les différents partenaires
de l’école (éducatrice du service de garde, de l’école (éducatrice du service de garde, de l’école (éducatrice du service de garde,
spécialiste, parents, etc.). spécialiste, parents, etc.). spécialiste, parents, etc.).
C4_
Soutenir
les
élèves
dans
leur
Profondeur du soutien C4_M6 : Nil C4_M6 : Nil C4_M6 : SOUTIENT les élèves dans leur C4_M6 : SOUTIENT les élèves dans leur
participation
aux
structures
de
gestion
ou
participation aux activités et aux projets qui participation aux activités et aux projets qui
aux
activités
et
aux
projets
de
l’école.
concernent l’ensemble de l’école. concernent l’ensemble de l’école.
Tableau
des
douze
compétences,
de
leurs
composantes
et
des
manifestations
observables.
BÉPEP,
Université
de
Montréal,
2012-‐2013
Contexte social et scolaire
COMPÉTENCE 10 : Travailler de concert avec les membres de l’équipe pédagogique à la réalisation des tâches permettant le développement et l’évaluation des compétences visées dans le
programme de formation, et ce, en fonction des élèves concernés.
C4_
Travailler
à
l’obtention
d'un
Respect du climat de C4_M6 : ADOPTE des comportements et C4_M6 : ADOPTE des comportements et C4_M6 : ADOPTE des comportements et C4_M6 : ADOPTE des comportements et
consensus,
lorsque
cela
est
requis,
entre
travail des attitudes qui favorisent un bon climat de des attitudes qui favorisent un bon climat de des attitudes qui favorisent un bon climat de des attitudes qui favorisent un bon climat de
les
membres
de
l’équipe
pédagogique.
travail et l’obtention d’un consensus. travail et l’obtention d’un consensus. travail et l’obtention d’un consensus. travail et l’obtention d’un consensus.
Tableau
des
douze
compétences,
de
leurs
composantes
et
des
manifestations
observables.
BÉPEP,
Université
de
Montréal,
2012-‐2013
Identité professionnelle
C2_
Échanger
des
idées
avec
ses
collègues
Ouverture face à la C2_M4 : MANIFESTE de l’ouverture à la C2_M4 : MANIFESTE de l’ouverture à la C2_M4 : MANIFESTE de l’ouverture à la C2_M4 : MANIFESTE de l’ouverture à la
quant
à
la
pertinence
de
ses
choix
rétroaction rétroaction. rétroaction. rétroaction. rétroaction.
pédagogiques
et
didactiques.
Pertinence des choix C2_M5 : ÉCHANGE des idées avec son EA C2_M5 : EXPLICITE ses choix C2_M5 : EXPLICITE ses choix C2_M5 : EXPLICITE ses choix
pédagogiques et et son superviseur. pédagogiques et didactiques et en JUSTIFIE pédagogiques et didactiques et en JUSTIFIE pédagogiques et didactiques et en JUSTIFIE
didactiques la pertinence. la pertinence. la pertinence.
C3_
Réfléchir
sur
sa
pratique
(analyse
Pertinence de la C3_M6 : ÉVALUE les motifs et les effets de C3_M6 : ÉVALUE les motifs et les effets de C3_M6 : ÉVALUE les motifs et les effets de C3_M6 : ÉVALUE les motifs et les effets de
réflexive)
et
réinvestir
les
résultats
de
sa
réflexion ses actions. ses actions. ses actions. ses actions.
réflexion
dans
l’action.
Pertinence des actions C3_M7 : RÉINVESTIT les résultats de sa C3_M7 : RÉINVESTIT les résultats de sa C3_M7 : RÉINVESTIT les résultats de sa C3_M7 : RÉINVESTIT les résultats de sa
suite à la réflexion réflexion dans l’action. réflexion dans l’action. réflexion dans l’action. réflexion dans l’action.
C4_
Mener
des
projets
pédagogiques
pour
Pertinence de la C4_M8 : GÈRE ses priorités de C4_M8 : GÈRE ses priorités de C4_M8 : GÈRE ses priorités de C4_M8 : GÈRE ses priorités de
résoudre
réflexion développement en tenant compte des développement en tenant compte des développement en tenant compte des développement en tenant compte des
des
problèmes
d’enseignement.
besoins, des contraintes et des possibilités besoins, des contraintes et des possibilités besoins, des contraintes et des possibilités besoins, des contraintes et des possibilités
de son contexte de travail. de son contexte de travail. de son contexte de travail. de son contexte de travail.
C5_
Faire
participer
ses
pairs
à
des
Profondeur de la C5_M9 : Nil C5_M9 : AMÈNE ses pairs, lors des C5_M9 : AMÈNE ses pairs, lors des C5_M9 : AMÈNE ses pairs, lors des
démarches
de
recherche
liées
à
la
réflexion séminaires, à collaborer à une réflexion séminaires, à collaborer à une réflexion séminaires, à collaborer à une réflexion
maîtrise
des
compétences
visées
dans
le
programme
de
formation
et
aux
objectifs
approfondie sur des aspects de son approfondie sur des aspects de son approfondie sur des aspects de son
éducatifs
de
l’école.
enseignement. enseignement. enseignement.
Tableau
des
douze
compétences,
de
leurs
composantes
et
des
manifestations
observables.
BÉPEP,
Université
de
Montréal,
2012-‐2013
Identité professionnelle
C2_
Mettre
en
place
dans
sa
classe
un
Utilisation de C2_M2 : Nil C2_M2 : Nil C2_M2 : MET EN PLACE des mécanismes C2_M2 : MET EN PLACE un
fonctionnement
démocratique.
mécanismes d’un fonctionnement démocratique. fonctionnement démocratique.
démocratiques
C3_
Fournir
aux
élèves
l’attention
et
Pertinence de C3_M3 : FOURNIT aux élèves l’attention et C3_M3 : FOURNIT aux élèves l’attention et C3_M3 : FOURNIT aux élèves l’attention et C3_M3 : FOURNIT aux élèves l’attention et
l'accompagnement
appropriés.
l’accompagnement l’accompagnement appropriés (évite toutes l’accompagnement appropriés (évite toutes l’accompagnement appropriés (évite toutes l’accompagnement appropriés (évite toutes
formes de négligence). formes de négligence). formes de négligence). formes de négligence).
C4_
Justifier,
auprès
des
publics
Profondeur des C4_ M4 : Nil C4_ M4 : Nil C4_ M4 : JUSTIFIE, auprès des publics C4_ M4 : JUSTIFIE, auprès des publics
intéressés,
ses
décisions
relativement
à
justifications intéressés, ses décisions relativement à intéressés, ses décisions relativement à
l’apprentissage
et
à
l’éducation
des
élèves.
l’apprentissage et à l’éducation des élèves. l’apprentissage et à l’éducation des élèves.
C5_
Respecter
les
aspects
confidentiels
de
Application des règles C5_M5: APPLIQUE les règles de C5_M5: APPLIQUE les règles de C5_M5: APPLIQUE les règles de C5_M5: APPLIQUE les règles de
sa
profession.
confidentialité. confidentialité. confidentialité. confidentialité.
C6_
Éviter
toute
forme
de
discrimination
Respect des points de C6_M6: ÉVITE toute forme de discrimination C6_M6: ÉVITE toute forme de discrimination C6_M6: ÉVITE toute forme de discrimination C6_M6: ÉVITE toute forme de discrimination
à
l’égard
des
élèves,
des
parents
et
des
vue divergents à l’égard des élèves, des parents, des à l’égard des élèves, des parents, des à l’égard des élèves, des parents, des à l’égard des élèves, des parents, des
collègues.
collègues tout en respectant les points de collègues tout en respectant les points de collègues tout en respectant les points de collègues tout en respectant les points de
vue divergents. vue divergents. vue divergents. vue divergents.
Application des C6_M7 : Nil C6_M7 : Nil C6_M7 : MET EN PLACE les dispositifs qui C6_M7 : MET EN PLACE les dispositifs qui
dispositifs assurent le respect et l’équité. assurent le respect et l’équité.
C7_Situer
à
travers
les
grands
courants
de
Profondeur de la C7_M8 : Nil C7_M8 : Nil C7_M8 : RECONNAÎT des problèmes C7_M8 : RECONNAÎT des problèmes
pensée
les
problèmes
moraux
qui
se
réflexion moraux qui se déroulent dans sa classe. moraux qui se déroulent dans sa classe.
déroulent
dans
sa
classe.
C8_Utiliser,
de
manière
judicieuse,
le
Conformité aux règles C8_M9: SE CONFORME aux modalités de C8_M9: SE CONFORME aux modalités de C8_M9: SE CONFORME aux modalités de C8_M9: SE CONFORME aux modalités de
cadre
légal
et
réglementaire
régissant
sa
placement du CFIM, aux règlements du placement du CFIM, aux règlements du placement du CFIM, aux règlements du placement du CFIM, aux règlements du
profession.
stage et aux usages de la profession. stage et aux usages de la profession.
stage et aux usages de la profession.
stage et aux usages de la profession.
Respect des positions C8_M10: ADOPTE un comportement C8_M10: ADOPTE un comportement C8_M10: ADOPTE un comportement C8_M10: ADOPTE un comportement
établies respectant les positions établies avec respectant les positions établies avec respectant les positions établies avec respectant les positions établies avec
l’équipe d’encadrement. l’équipe d’encadrement.
l’équipe d’encadrement.
l’équipe d’encadrement.
Tableau
des
douze
compétences,
de
leurs
composantes
et
des
manifestations
observables.
BÉPEP,
Université
de
Montréal,
2012-‐2013