Doadir En Madrid a las 12:00 horas del 19 de febrero de 2019, se reinen en las dependencias de la Direccién de Recursos Humanos las personas que a ‘ontinuacién se relacionan en representacion, respectivamente, de la Direccién y del Comité General de Empresa de Aaif Porla Direccién Martin Navarro Vicent Director de Recursos Hummanos Concepelsn Casillas Marin Directora de Planit., Org. y Administracén Agustin Pérez Labrador Subdirector de Relaciones Labaraies Jess Vicente Gonzalez Subdirector de Administracién José Luis Lamas Chousal Jefe de Area Politica Social MB Teresa Jiménez Jefa de Area de Normativa Laboral Por el Comité General de Empresa Juan Carlos Elbal Garcla coo luis V. Valderas Sanz coo Rafael V Mateo Moyano coo Fernando Campayo Leén «coo José Me Rivila Tejera usr Antonio Royuela Diaz usr Miguel Leal Hernéndez usr Santos Paricio Sebastidn usr M, Rufino Alvarez Garcia cst José antonio Rejano Cugat Se Rafael Albarrén Ponce Se / La reunién formalmente convocada tiene por objeto informar sobre el ofrecimiento para Relevistas con Jubilacién Parclal modalidad 50/50. La Direcci6n informa que una vez conocida la relacién provisional con méritos de ta Oferta de Empleo Pablico, se va a proceder ala publicacién de los Ofrecimientos de contratos temporales de relevo al 50 % de jornada, Estos borradares de ofrecimientos que, previamente a la reunién, han sido remitidos al CGE se acompantan como Anexo al Acta. ara evitar la falta de candidatos en todos los procesos de contratacién temporal, se adoptan en relacién a las bolsas de empleo, las mismas medidas de a accién de cobertura de relevistas anterior conformando ‘una bolsa de empleo en cada perf de la convocatoria de OEP de fecha 25 de junio de 2018, para futuras contratos de relevo de la misma categoria o similar, que estaré formada por los paricipantes en las respectivas pruebas selectivas de cada perfil - ordenados por la puntuacién ‘otal abtenida en las pruebas, mas la suma de los méritos aportados en este proceso selectiva de la Oferta de Empleo Publico-. Esta bolsa de empleo tendré una hasta la resolucidn defintiva de un nuevo proceso selective ordinario de Se efectian un nimero de contratos de relevo igual al niimero de relevistas actuales que hayan obtenido plaza en la ditima oferta de empleo piblico. Los 1contratos de relevo de menor duracién no se destinarén a cubrir puestos que fequieran obtener habilitaciones de seguridad. Se realizarin para distintas categorias incluyendo la de oficial administrative de entrada. ara ello, se consideraré que las categorias de factor de entrada y oficial adm istrative de tentrada son similares y podria utilizarse la bolsa de factor de entrada para cubrir contratos de relevo de ambas categorias. Para tener las mayores garantias posibles con respecto a Ia cobertura de los puestos de relevistas de infraestructura, en concreto del perfil OEL 1704 (Montador eléctrico de ISS, ofielal celador de linea electrficada de entrada y oficial de subestaciones y telemandos de entrada), si se agota el total de su bolsa de candidatos, se utilice osteriormente la bolsa ‘del perfil OTC1705 (Oficial de Telecomuricaciones de Entrada), por considerarse un perfil ue retin las caracteristicas de similitud que lo ermiten. os puestos de relevista de ayudante ferroviario serdn cublertos por los candidatos de la bolsa de ayudantes ferroviarios, perfil OAFL703 y, de agotarse la misma, se tutiizaré.posteriarmente ta bolsa del perfil 0F1702 (Factor de Crculacién’ de Entrada) ‘Ambas partes, acuerdan utilizar los mismos citerios con las bolsas que se templearon en el Acta de 1 de marzo de 2017,con la variacin del CAF. La Representacién de Personal manifiesta que en este proceso sirva Ia experiencia alcanzada en los anteriores y formula diversas preguntas sobre la materia, que son Contestadas por la Direccién, entre ellas los reconocimientos médicos de Factor y Administrativo. la Empresa facilitard a la Representacién del Personal la informacién sobre el proceso que ha solicitado, relacién de trabajadores con contratos ce relevo que han aprobado en la OEP y relacién de vacantes con la duracin de los contratos, en Ja medida en que vaya disponigndase de la misma y antes de la publicacién de los ofrecimientos. Sin més asuntos que ratar, nal la ssn a as 12.30 horas, en ellugary fecha recogidos en el encaberamiento del acta i DiRexciON H Oe My . seth ier en i pn, 9 OR EL. COMITE GENERAL DE EMPRESA 2 ann ya bean, ins a ump cebu nny tela Scene jut mone’ rede pinay Saaz neal ano ma gto ac 2 intr ees ened a pet et Regan Geel cn des WE 2016679) re devamaha nae gos de apa