savilleconsulting Panduan Persiapan Analisis Verbal Panduan persiapan ini membantu Anda untuk mempersiapkan asesmen kemampuan verbal. Panduan ini ‘memberikan petunjuk bagaimana menyelesaikan asesmen ini sehingga Anda dapat menunjukkan kinerja yang baik Mengapa Tes Kemampuan digunakan? Perusahaan sering menggunakan tes kemampuan sebagai bagian dari prosedur asesmen untuk keperluan seleksi dan pengembangan karyawan. Penelitian menunjukkan bahwa tes tersebut dapat memprediksi kinerja di tempat kerja. Tes ini membantu Anda untuk: ‘* Menunjukkan kekuatan Anda ‘+ Dapat mengetahui kekuatan dan area pengembangan Anda ‘* Dapat membuat keputusan karier ke depan berdasarkan kemampuan Anda Tes ini membantu perusahaan untuk: ‘+ Menyeleksi individu terbatk yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan ‘+ Mengidenttfikasi area individu yang dapat digunakan untuk pengembangan lebih lanjut ‘* Memperoleh infomasi obyektif menyenai kemampuan seseorang Instruksi Pada halaman selanjutnya terdapat beberapa soal-soal latihan yang serupa dengan soal-soal yang akan diberikan pada Anda dalam tes yang sebenarnya, Menyelesaikan soal-soal latihan ini akan membantu Anda untuk memahami tipe-tipe soal yang digunakan dan untuk mendapatkan pengalaman dalam mengerjakan tes kemampuan. Latihan ini dirancang untuk menilai kemampuan Anda dalam memahami informasi tertulis. Anda akan diberikan sejumish paragraf, dan setiap paragraph tersebut diikuti beberapa pertanyaan. Tugas Anda adalah ‘memilih jawaban terbaik pada setiap pertanyaan dari pilihan yang diberikan, hanya berdasarkan pada informasi yang tersedia Pastikan Anda telah menyiapkan pulpen dan selembar kertas. Oleh karena tes yang sebenarnya memiliki batas waktu, Anda harus menyelesaikan tiap set dari 4 pertanyaan contoh dalam waktu 3 menit.Pertanyaan Latihan 1-4 2 Tren Konsumen uti jam dan kebiasaan makan tradisional tidak lagi menjadi norma bagi masyarakat pada umumnya. Terjadinya kegiatan makan sembari berjalan, baik dalam bentuk kudapan ataupun makanan besar, semakin meningkat nilai maupun jumlahnya. Pepatah makan tiga kali sehari tidak berlaku lagi karena semakin banyak konsumen yang makan di luar rumah dan juga menyesuaikan dengan gaya hidup mereka. Sarapan khususnya, sekarang semakin lazim dilewatkan dan orang-orang yang tetap sarapan menghabiskan waktu yang lebih sedikit untuk menyiapkannya. Konsumen ‘mengembangkan pola makan yang semakin kompleks dan paradoks serta menuntut produk yang lebih praktis dan sehat, seperti produk-produk yang memuaskan keinginan mereka tanpa merasa bersalah. 1 Praktik makan sembari berjalan meningkat. A. Benar berdasarkan paragraf B Salah berdasarkan paragraf € Tidak mungkin untuk ditentukan benar atau salah berdasarkan paragraf 2 ‘Mana dari pernyataan berikut yang dapat memenuhi tuntutan konsumen yang muncul seperti yang digambarkan pada paragraf tersebut? A Klub sarapan B_ Kelas memasak C Kudapan sehat D_Aniuran mengenai gizi 3 ‘Mana dari pernyataan berikut yang memberikan rangkuman terbaik mengenai gagasan utama paragraf tersebut? A Kebiasaan makan telah berubah B Pabrik harus memproduksi makanan yang lebih sehat © Makanan dan kudapan harus dipersiapkan dengan cepat D__Masyarakat ingin makanan yang dapat dimakan dengan cepat 4 ‘Mana dari kata berikut ini yang paling tepat untuk menggantikan kata ‘pepatah’ pada paragraf tersebut? A jadwal B pola © batasar D_prinsip Coun Cun edPertanyaan Latihan 5-8 3 “Untuk menjadi pemimpin yang bak Ards harus mana aah tyjuan Anda dan na menyatukan orang-orang melhat vs tersebut. Menurut ‘saya, karisma merupakan bagi kepemimpinan yang sangat pentng Saya bolum perah melhat perimpin yang sangathebat yang tidak berkarsma. Perimpin yang hebattahu bagaimana caranya mengambilrisko dan nyaman dalam mengambil sk. Pemimpin yang alk taha kapan harus menerima kesalahan mereka, emimpin yang baik mengaliikankejayaan pada bbawahan mereks agar timnya dapat merasakan senangnya kemenangan, dan saat tradi Kesalshan ‘mereka akan bertanggung jawabataskesalahan tersebut. Pemimpin yang sangathebat mau _memberikan wewenang kepada orang lain agar pekerjaanselesa. Meceka tidak menimbun Kekuasaan ‘untuk iri mereka sendi.” Bab7 Kepemimpinan Orang-orang yang memegang otoritas seringkali kurang menghargai sifat dasar dari kepemimpinan. Mereka cenderung terkungkung dalam konsep yang memisahkan orang-orang daripada konsep yang merefleksikan persamaan dan keterhubungan antara satu orang dengan orang lain. Mereka lupa tujuan dan nilai yang menjelaskan mengapa dan untuk apa. Mereka tidak peka terhadap konteks di kantor atau lingkungan eksternal mereka yang merumuskan tanggung jawab mereka. 5 Menurut Lesley Kim, mana dari pernyataan berikut yang harus dilakukan oleh seorang “pemimpin yang baik”? ‘A Tuduhan atas kegagalan tim ditanggung bersama B_ Menciptakan perasaan berprestasi bersama © Menyerahkan wewenang sepenuhnya pada orang lain D_Terus mengerjakan proyek meskipun akan gagal 6 Mana dari kata berikut yang dapat menggantikan kata ‘persamaan’ pada paragraf tersebut? A. Pikiran praktis B keteraturan © Keserupaan D Kesedethanaan 7 Mana dari pernyataan berikut yang menunjukkan kesamaan dari kedua paragraf tersebut? ‘A. Pemimpin harus membimbing kerja individu B_ Kepemimpinan efektif tergantung pada karisma individu €_Pemimpin harus mampu menyatukan individu-individu yang berbeda D_ Sebagian besar pemimpin tidak efektif 8 Mana dari kedua paragraf tersebut yang terlalu mengkritisi pemimpin? ‘A. Pernyataan Lesley Kim saja B Bab Kepemimpinan saja C_ Kedua paragraf Lesley Kim maupun Bab Kepemimpinan D_ Bukan paragraf Lesley Kim maupun Bab Kepemim an CoC ueC CBOE CUeS