Ww 12 ‘MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO. DEPARTAMENTO : CUSCO PROVINCIA: CUSCO __ “ARO DELA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD" CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° ‘BASES DEL PROCESO DE SELECCION. caprtuto GENERAUDADES ORGANISMO CONVOCANTE: Nombre Municipaiicad Distal de Santiago. ruc 2015116320682 DOMICILIO LEGAL: Planoleta de Sontiago S/N, Distito de Santiago, Provincia y Departamento de Cusco. FINALIDAD: Scontotacién de personal por Régimen Especial Laboral de Confiatacion Admini prec Semicles Bajo el Decreto Legisativo N*I057, requerides por lo Municinafod Chan de Santiago, ‘opseto: eccisel Proceso de seleccién en funcién a la caldad, idoneidad, actitud, experiencia y formacién pore ocupar ls diferentes plazas del Contato Adminitraive de Senet (Cas), BASE LEGAL: ©. Ley N° 27972- Ley OrgGnica de Municipalidades. © Bogle Lesislatve N° 1087, que regula el Régimen Especial de Contratacién Adminitrativa de Servicios, © Thar oto, Subremo N° 075-2008-FCM, que prueba el Reglamento del Decreto Legisativo N* 1057, moaificaco por Decreto Supremo N? 065-201 1-PCM, @ TeyNe a7849_ Ley que establece Ia efminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. = eerete cogilativo N° 1367, articulo §* que modifica los articulos 4° y 10° del Decreto Legislative N° 1057: f- Dacteto Supremo N* 003-2018: establecen las cisposiciones para el registro y difusién de las ofertas laboraies del Estado. 2 [SYN 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, y sus modificatorias n. ley Nf 27815 - Cécigo de fica de la Funcién Péblica, y sus nonmos reslomentatios, modificatorias y complementorias. 1 bey Nf 26771 - Ley que regula la protibicion de ejercer la facullad de nombramiento y Sontrolocién de personal en el Sector Publico en el caso de parentesco, ¥ sor novo, complementarios, i, Ley N° 27806 ~ Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacién Publica, K. Ley N° 27050 - Ley de ia Persona con Discapacidad, |. Ley N° 26790- Ley de Modemizacién de la Seguridad Social en Salud, Pagina | 1MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO DEPARTAMENTO : CUSCO PROVINCIA. : CUSCO es “ANO DELA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD” Tr Recieto Legisativo N° 1023, que crea la Autoricdad Nacional del Servicio Civil Resoiicién de Gerencia Municipal N* 005-2019-GM-MDS, que precka la Gonformacién de ta Rammer SCA Para Ia seleccién de personal bojo la modatdad de Corker see ‘Adiminisrativa de Servicio "CAS" para el oo 2019, en la Municipaldod Distal de Santiago, 1.7 AREA USUARIA, UNIDAD ORGANICA ¥/0 AREA, SOUCITANTE: De conformiciad a los términos de referencia de coda dependencia CAPITULO 11 ‘CRITERIOS DE EVALUACION DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2.1 CRITERIOS DE EVALUACIGI | PUNTAJE MAXIMO | VAWACoN cURCUAR secu ap 4 sgumnion oo Q) Formacién Laboral, Especiatzacién, Capacitacion, experiencia laborer os ieee ‘Omo 6! cumplimiento de los requisos generales y espectficos del cargo. eu | puntaje minimo para la siguiente etapa es 30 puntos, BVAWUACION FSICOTECNICA - PSICOLOGICA: Se evaluard Dojo, los Savientes ciiterios: Coeficiente intelectual, personalidad, inteligencia No Tiene puntaje ‘emocional, competencias profesionaies, ENTREVISTA PERSONAL iguientes criterios: Imagen personal, Cultura “General Conocimiento de funciones especiica dal Grea aes conocimientos especificos de la especiaidad, cs El puntoje minimo para finaizar es 85 puntos. SJPUNTAJE TOTAL: Para que el postulante pueda tenerla condicién de J 90NACOr aa plaza convocada debe cumplir un minimo de 75 puntos 100 puntos Los factores de evaluacién dk lentro del proceso de seleccién tendrén un maximo y un minimo de Puntos. FE ACRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR, PARA CUBRIR PLAZA ESPECIALISTA PROFESIONAL, TECNICO Y AUXILIAR. Téngase en cuenta, que el folder de fos postulantes antes de ser cailicados con el siguiente cuadro Ge -ciiterios, se revisora el cumpiimiento de los requsilos minimos que deben do ‘cumplir pora cada crease a eastulan, en coso cue el postuante no cumale UNO © MAS REQUISHOS hfNianoe oe Geclaradio NO APTO en forma automética y por ende no pod continuar en el procera Pagina | 2‘MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO. DEPARTAMENTO : CUSCO PROVINCIA: CUSCO _—— "ARO DELA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD" FORMACION ACADEAICA Ti etesend caked, RSSIFGGS ina atl fy coro Geo = Conmostia yc cut de Upectsuas oni nate sakes [ue Fefeonal catego, hesiode mayer aes 08 ct conto dette TTT 7 Conmoeiia ys cusos de tpedaa on negara Mb EXPERENCIA ALORAL =e 0 oor de exces bos cords desea, 15 2 Mis de wt oor de patents abo cerkado dei el bach, ERPERENCIA SCrICA = ime arco sae dew oetencla dba comgobada onal cage a cines a paiode 70H con bs roa expec sks ‘ ge *) in pot acorse ~ i e cin 5) os de expetencaicbacal comprcbada en el eargoo tines ponuoas shestactrnuoies Epotencia acrodtade nce closocuite epecicasakctodeesagin ep acoso! he esha cago, PaFods mine coco [| ar Coad Gade TESTNOIS a Con mei ce pechzotbn ns rans 10 ay = ie Pefesonar solos, meihace mayer 9 enco os conloSer BGS ESS = _Conmooiia vs canon de tepesteasan marae Yor EXPERENCIA ARORA ime ceo 9) ohn ds expetncia labors contains dtd lbacleia, ds de cinco 1 ccs de experiencia cba. conto deste a bocntrat ~ ine custo (4 hose eroatencia aba conraboaa eal cagea aire alpaode Tp conv eis epost Senin oper acre put és de coat 0 aos de expatens label comeratoda an cargo ees al ORIOSD Eipeienia sudan nperolostecutor aecicsolctodes sean el pal acre a Pagina | 3