ТРУДОВ ДОГОВОР № 1

Днес 03.09.2007 г., в. гр. Пазарджик

между:
1. Жорж и сие ООД , със седалище и адрес на управление гр.Пазарджик ул. Адалберт
Антонов №2, БУЛСТАТ 112581653, представлявано от Георги Начков, в качеството му
на управител наричан по-долу "Работодател", от една страна
и
2. Даниела Александрова Гевезова, ЕГН 7102163451,местоживеене гр.Пазарджик
ул.Осми Март 12
С образование:средно
Специалност:оператор на машини и съоръжения на преработката на полимери
наричан по-долу "Работник" (Служител), от друга страна
на основание чл. 315 т.3 от КТ се сключи настоящият трудов договор.
Чл. 1. Работодателят възлага, а работникът приема да изпълнява
длъжността: продавач-консултант
с шифър по класификатора на длъжностите: 5242
категория персонал: 52202005
Длъжностните задължения са описани подробно в длъжностна характеристика,
екземпляр от която е връчен на работника.
Чл. 2. Място на работа е магазин
Чл. 3. Договорът се сключва за срок от неопределено време.
Чл. 4. Основното месечно (дневно, часово) трудово възнаграждение е в размер на
102.50 лв. и се изплаща ежемесечно.
Допълнителни възнаграждения:
- за .............. в размер на .............. лв.;
- за .............. в размер на .............. лв.
Чл. 5. Размерът на основния (удължения) платен годишен отпуск е 20 дни.
Чл. 6. Дневното работно време е 4 часа (не повече от 8).
Чл.7. Срокът на предизвестие при прекратяване на трудовия договор за двете страни е
30 дни (не повече от 3 месеца при безсрочен и не повече от остатъка на срока по
договора – при срочен, а ако не е уговорен срок – 30 дни при безсрочен и 3 месеца –
при срочен).
Чл. 8. Други условия: .........................................................
.............................................................................
.............................................................................
(които не са уредени с повелителни норми от КТ, например клауза за пазене на
фирмена тайна, както и такива, които са по-благоприятни за работника от тези, уредени
от КТ и от колективния трудов договор).
Работникът ще постъпи на работа на 03.09.2007г.
Настоящият договор се подписа в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от
страните.

Работодател: ................... Работник: .............

(подпис и печат)
Удостоверение за осигурителен (трудов) стаж (НОИ обр.УП-3)
Наименование и
адрес на
. . . . . . . . . . . . .
учреждението, ......................... БУЛСТАТ
предприятието,
организацията и др.

п.к. .... ул. ……….....………………………...№ ……, тел. ………………, факс ………....…….., e-mail …………………….

Изх.№ .............. дата .................... г. гр. ...........................

УДОСТОВЕРЕНИЕ

Удостоверява се, че
(трите имена по лична ................................................. EГН . . . . . . . . . .
карта/паспорт)

Роден/а/ 19.. г. в ............................. област ...................................

гр./с.

е служител/ка/ при същото, както е означено

Законоустановено Работил при непълно

работно време …………………………….. работно време ……………………………………

Осигурителен стаж, изчислен по реда на чл. 38 и чл. 39 от

Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж
№
Наименование на длъжностите,
по
които е заемало лицето от ден, до ден, Всичко
ред
месец, месец,
година година години месеци дни

1 2 3 4 5

.. ............................................ ................ ................ .. .. ..

.. ............................................ ................ ................ .. .. ..

.. ............................................ ................ ................ .. .. ..

.. ............................................ ................ ................ .. .. ..

.. ............................................ ................ ................ .. .. ..

.. ............................................ ................ ................ .. .. ..

.. ............................................ ................ ................ .. .. ..

.. ............................................ ................ ................ .. .. ..

.. ............................................ ................ ................ .. .. ..

.. ............................................ ................ ................ .. .. ..

.. ............................................ ................ ................ .. .. ..

.. ............................................ ................ ................ .. .. ..

.. ............................................ ................ ................ .. .. ..

.. ............................................ ................ ................ .. .. ..