mision GUIA DE INDUCCION CORPORATIVA AL empresarial TRABAJADOR Fecha: Abril 30/2017 4. BIENVENIDO (A) Para Mision Empresarial es un placer poder contar con sus servicios y participacién en la Empresa, le damos la més grata BIENVENIDA y esperamos que el tiempo de permanencia en la compaiiia sea de todo agrado, para usted y su familia. 2, LAEMPRES) Las Empresas de Servicios Temporales (E.S.T) son aquellas que contratan con sus empresas usuarias empleados que colaboren temporalmente en el desarrollo de sus actividades. Partiendo de la normatizacion dada por la ley 50 de 1990 y reglamentada por el Decreto 4369 de 2008. Contratamos empleados en misién para todo tipo de empresas, con perflles ajustados de acuerdo al cliente, garantizando un personal calificado de acuerdo al cargo. 3. MARCO ESTRATEGICO MISION Misién Empresarial es una empresa de servicios temporales orientada a la administracion integral del talento humano, soportada en una operaci6n eficiente, una cultura de servicio y de responsabilidad social. VISION Posicionamos en el mercado como una empresa con responsabilidad social, que impacte en la calidad de vida de los empleados y sus familias garantizando la sostenibilidad en el mercado. NUESTROS VALORES: trabajo en equipo, integridad, respeto y honestidad. POLITICA DE CALIDAD. Misién Empresarial es una compafiia que garantiza a las empresas usuarias y al personal en mision el ‘cumplimiento de los requisitos legales, apoyada en acciones de mejoramiento continuo con una operacién eficiente. Est4 comprometida con: La satisfaccién de los clientes. ¥_Brindar un servicio oportuno y de calidad. ¥_ Promover una cultura de responsabilidad social 4. PAGO DE NOMINA: Los pagos y/o remuneraciones salariales se hacen de forma semanal, decadal, catorcenal, quincenal, o mensual, dependiendo de! acuerdo con la empresa usuaria. La némina seré consignada en una cuenta de ‘ahorros que usted como trabajador debe abrir previamente en el proceso de contratacion. 5. OBLIGACIONES IRRENUNCIABLI Todo trabajador que ingrese a ser parte de la organizacién Mision Empresarial S.A. debe estar afiliado a una Entidad Promotora de Salud (E.P.S.), a una Administradora de Fondo de Pensiones (A.FP) de acuerdo a la eleccién del empleado; La empresa Misién Empresarial S.A. decide sobre la Administradora de Riesgos laborales (AR.L) y la Caja de Gompensacién. Asi mismo le informamos que si desea realizarse el examen médico de egreso dentro de los cinco dias siguientes a partir de la fecha de la terminacion de contrato, debe acercarse a nuestra oficina y solicitar la orden para dicho examen, transcurrida esta fecha entenderemos que quedamos relevados de esta obligacién legal relacionada con su estado de salud,6. 8. Cédigo: O-S1-P1-F5 GUIA DE INDUSCION.COREORATIVA AL lWersions8 Fecha: Abril 30/2017 DEBERES Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR: Respeto y subordinacién a los superiores. Mantener buena conducta y disciplina general en el ejercicio de su cargo. Respeto a sus compafieros de trabajo. ‘Cumpiir con los horarios de trabajo establecidos. Cumplir todas aquellas disposiciones establecidas y que son propias de las empresas usuarias. Observar y preservar la seguridad, el orden y el aseo del sitio de trabajo. Informar cualquier situacién de inasistencia al trabajo o ausentismo por enfermedad o accidente de trabajo al jefe inmediato. SS SS PARA SU BIENESTAR: Mision Empresarial cuenta con aliados estratégicos para diferentes Servicios como: ¥ Ahorro y Crédito. ¥ Servicios funerarios 0 exequiales. ¥ Cuenta con un Seguro de vida para el trabajador. V Actividades en salud y educacién. Vv Recreacién y cultura. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: CONCEPTOS BASICOS. ¥_ Seguridad y Salud en el Trabajo: Es la disciplina que trata de la prevencién de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la proteccién y promocién de la salud de los trabgjadores. V Incidente: Suceso que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran dafios a la propiedad y/o pérdida en los procesos. V Accidente de trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa 0 con ocasién del trabajo y que produzca en el trabajador dafios a la salud. V_ Reporte: En caso que sufra un accidente de trabajo debera notificarlo inmediatamente al lider 0 llamar a la linea Vital (018000919957), con el fin de que se le direcoione a la IPS en convenio con la ARL mas cercana de su lugar de trabajo. MISION EMPRESARIAL MUY CERCA DE TI. ¥ Portal web: yww.misionempresarial.com Y_ Informacion a través del correo electrénico. Servicios en Linea: Recuerda que a través de nuestra pagina WEB puedes acceder a la siguiente informaci6n, sin necesidad de visitar nuestras oficinas. ¥ Certificaciones laborales. ¥ Comprobantes de némina. Vv Actualizacién de Hoja de Vida. Declaro: que he recibido la Guia de Induccién Corporativa, como también los conceptos basicos en seguridad y salud en el trabajo. Afirmo que he leido y entendido correctamente la guia y firmo en sefial de aceptacién libre y voluntaria el formato O-S1-P1-F3 REGISTRO DE INDUCCION AL TRABAJADOR. Nombre del trabajador ce: