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Presentado por:
Brayam David Parra Ramírez
Jefe de Ruta – 2018
Presentación
En la siguiente guía dirigida al talento humano del programa Ciclovía de la ciudad de
Bogotá, se mencionan aspectos relevantes a cumplir para poder desempeñar
correctamente las diferentes funciones como Guardianes de Ciclovía, durante la
prestación de su servicio.
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Guía Talento Humano Ciclovía
Justificación
En el ejercicio de sus funciones, el Guardián de Ciclovía ha sido y es componente
esencial para la operación de este programa el cual cuenta con reconocimientos
tantos nacionales como internacionales y el cual, a su vez, ha servido como modelo de
aplicación para otras urbes. En este sentido, es fundamental asegurar que la
comunidad de usuarios frecuentes, visitantes y otros usuarios potenciales, identifiquen
al Guardián de Ciclovía por la uniformidad de su imagen y su buen servicio prestado,
de tal modo que se pueda afianzar un sentido de pertenencia por la ciudad a través
del programa.
Para lograr tal fin, el Instituto Distrital de Recreación y Deporte (IDRD) da a conocer
a cada guardián una vez ingresa al equipo de trabajo, un contrato en el cual se
establecen los criterios y características necesarias que se requieren para el
cumplimiento de tal objeto y obligaciones contractuales. Lo anterior, distinguiendo que
estos criterios y características no afectan en forma desproporcionada el derecho
fundamental al libre desarrollo de la personalidad y que las decisiones pueden verse
limitadas por la Constitución Política de Colombia y dependerá de la interpretación que
se dé a la misma por la autoridad e instancia competente. En cualquiera que fuese el
caso, cada guardián bajo su total conocimiento y voluntad, acepta la aplicación de este
contrato durante la ejecución de sus actividades programas por parte del IDRD y se
acoge a las pautas exigidas dentro del mismo con relación a los criterios mínimos a
tener en cuenta para mantener y conservar la imagen del programa.
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Plan de trabajo 2018 · Brayam Parra
Además del buen uso y porte de los elementos constitutivos del uniforme, es
importante conocer y aplicar principios de bioseguridad, entendida como el conjunto
de medidas preventivas, destinadas a mantener el control de factores de riesgo
laborales procedentes de agentes biológicos, físicos y químicos, logrando la
prevención de impactos nocivos, asegurando que el desarrollo de cada jornada de la
Ciclovía y los procedimientos adelantados no atenten contra la salud y seguridad del
Guardián y el medio ambiente, con el fin de reducir accidentes de trabajo y/o
enfermedades.
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Guía Talento Humano Ciclovía
Objetivo
Diseñar la Guía orientadora del personal que opera la Ciclovía, en aras de unificar
los criterios para la atención al usuario en busca de mejorar las prácticas de un trabajo
seguro.
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Capítulo I
Ciclovía Bogotana
Guía Talento Humano Ciclovía
Historia
Ya son más de cuatro décadas desde que un grupo de bogotanos se apropiaron de algunas
vías de la ciudad, para disfrutarlas a través de un uso lúdico y recreativo, desplazando por unas
horas el tráfico vehicular.
El 7 de junio de 1976 se expidieron los decretos 566 y 567 donde se crearon “La Ciclovía”.
Esta normatividad dio pleno funcionamiento a la Ciclovía a partir del 20 de junio de ese año y
estableció cuatro circuitos: Salitre - Ciudad Universitaria, Olaya - El Tunal, Parque Nacional -
Funicular y Circuito del Norte, así mismo, en estos decretos se previó los diferentes tipos de
Ciclovía dependiendo de su uso específico. Se consideró la posibilidad de establecer Ciclovía
para el uso exclusivo de bicicletas por un tiempo específico (de carácter transitorio) que es el
caso de la Ciclovía Dominical y Festiva que a la fecha se acoge a este decreto para su
funcionamiento y ciclopistas para uso permanente, lo que actualmente conocemos como
cicloruta.
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Plan de trabajo 2018 · Brayam Parra
Así mismo, el Acuerdo Distrital No. 386 de 2009, declara de interés social, recreativo y
deportivo la Ciclovía de Bogotá.
En este transcurrir del programa, las prendas institucionales distintivas del Guardián de
Ciclovía ha tenido cambios, modificaciones y transformaciones en su diseño, colores y
elementos que lo han compuesto. Sin embargo, la necesidad de tener unidad en el vestir, no
como simple exigencia, trasciende al significado del adecuado porte y uso de las prendas
institucionales distintivas, con sus implicaciones personales, institucionales y sociales que
conlleva la imagen del Guardián de Ciclovía como referente de cohesión, trabajo en equipo y
disposición de servicio, entre otros aspectos que demanda esta labor.
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Guía Talento Humano Ciclovía
Misión
Para el 2025 la Ciclovía continuará siendo el programa recreo-deportivo más importante de
los capitalinos, ampliando sus servicios y kilómetros para el disfrute de todas las personas que
se hacen participes del programa. Habrá incentivado el aprovechamiento libre de la ciudadanía
Bogotana a través de actividades lúdico-deportivas que beneficien su salud mental y física.
Visión
La Ciclovía bogotana está comprometida con la promoción de la actividad física, la re-
creación y el sano aprovechamiento del tiempo libre, a través de la oferta de un espacio seguro
en el cual cada domingo y festivo del año se habilitan las vías para su uso y dis- frute. A través
de personal idóneo, capacitado y entrenado la Ciclovía busca contribuir en el aumento de la
felicidad de los Bogotanos en concordancia con el plan de desarrollo del distrito.
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Plan de trabajo 2018 · Brayam Parra
Logo - Slogan
Rueda la vida
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Capitulo II
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Guía Talento Humano Ciclovía
Recorridos
El Guardián de Ciclovía debe realizar recorridos, permanentes a una velocidad prudente sin
exceder la misma, en su tramo o corredor asignado, prestando el servicio con una buena
disposición para la atención a los usuarios, haciendo el control de cruces y de accesos
vehiculares, disponiendo la señalización acorde a las necesidades, efectuar las pausas
necesarias y manteniendo un trato cordial.
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Plan de Trabajo 2018: David Parra
El Guardián de Ciclovía debe fomentar en los servidores sociales una adecuada presentación
personal y cumplimiento a cabalidad de los requerimientos de sus actividades (como uso
adecuado de la cinta en cruces; campañas visibles y con buena ortografía; adecuada
comunicación con los usuarios; etc.).
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Guía Talento Humano Ciclovía
Conrespectoalosvendedoresinformalesnoautorizadossesugierequeadelanteestrategias
persuasivas, preferiblemente acompañado por miembros de la Policía, para que este no
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Plan de Trabajo 2018: David Parra
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Guía Talento Humano Ciclovía
Capacitaciones y reuniones
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Plan de Trabajo 2018: David Parra
reuniones, talleres y capacitaciones a las cuales convoca a los Guardianes de Ciclovía. Entre
estas, se realizan algunas que busca la integración y reconocimiento de la labor de los
Guardianes de Ciclovía, generalmente es efectuada cada tres meses.
Así mismo y regularmente cada quince (15) días, se reúne los Jefes de Ruta de Ciclovía para
tratar temas inherentes a la operatividad de la Ciclovía, programación de actividades de la
misma y capacitación en temas relacionados con el servicio que prestan.
9. Conocer y aplicar la resolución IDRD No. 141 de 2016 “Por la cual se establecen las reglas
del procedimiento de selección de los Guardianes de la Ciclovía”. Así mismo, con la
celebración del presente contrato hace libre elección, de manera voluntaria, consciente y
responsable de mantener una condición físico atlética que le permita atender la prestación de
su servicio, acatar las indicaciones acerca de la presentación personal de acuerdo a las
directrices del IDRD.
Prendas Institucionales
Las prendas institucionales distintivas son elementos que en conjunto identifican al Guardián y
al Jefe de Ruta ante la comunidad como integrante del talento humano que opera la Ciclovía y
de apoyo al Instituto Distrital de Recreación y Deporte
Las prendas (uniforme) y distintivos entregadas por el IDRD para llevar a cabo la Ciclovía son
de uso exclusivo para las jornadas, días, eventos y/o actividades autorizadas.
Todos o algunos de los elementos enumerados a continuación podrán ser entregados por el
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Guía Talento Humano Ciclovía
1. Casco: Elemento de protección de la cabeza (contra objetos que caen o colisiones a alta
velocidad) fabricado generalmente de un material resistente y liviano, tipo Montain Bike (MTB),
con visera pequeña y correas con sistema de cierre, de ajuste de seguridad al cuello y a la nuca,
con aperturas con canalización interna.
Uso: Alineado horizontalmente, las correas ajustadas al lóbulo de la oreja y por debajo del
maxilar, permitiendo una separación de 1 CM entre la correa y el mentón.
Limpieza: El casco en su parte exterior e interior y las correas deben permanecer limpias,
antes, durante y después del desarrollo de las jornadas.
Imagen No. 1
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Plan de Trabajo 2018: David Parra
Imagen No. 2
3. Cofia: Accesorio para recoger el cabello, utilizado comúnmente por las damas, el cual
puede contar con malla, sin ningún otro elemento, de color negro.
Uso: Este elemento se utiliza para recoger el cabello en la parte posterior de la cabeza. Su
uso evita que el cabello disminuya la visibilidad, reduce la sudoración, el enredo del mismo en
partes mecánicas de la bicicleta y el contacto directo con usuarios.
Limpieza: Se deben garantizar condiciones de limpieza e higiene del elemento.
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Guía Talento Humano Ciclovía
Imagen No. 3
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Imagen No. 5
Imagen No. 6
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Guía Talento Humano Ciclovía
7. Silbato: Instrumento que produce un sonido agudo cuando se sopla por él.
Uso: Elemento de apoyo para la gestión de tránsito temporal, así mismo, como objeto para
facilitar la comunicación rápida de alerta en la vía, preferiblemente de color negro y/o rojo. Para
su sujeción el silbato debe colgar de un cordón negro y sujeto a la camisa acorde a
indicaciones.
Limpieza: Se deben garantizar condiciones de limpieza e higiene del elemento.
Imagen No. 7
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Imagen No. 9
10. Cinta Reflectiva de Tronco: Acorde a diseño institucional. De uso en la mañana para el
recorrido hasta el punto de encuentro antes de comenzar la jornada, para la ubicación del
material de cerramiento; además de las jornadas de Ciclovía nocturna y días de No Carro
después de las 18 horas o cuando se indique.
Imagen No. 10
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Guía Talento Humano Ciclovía
Imagen No. 12
11. Reflectivos de Cuello de Pie: Acorde a diseño institucional. De uso en la mañana para el
recorrido hasta el punto de encuentro antes de comenzar la jornada, para la ubicación del
material de cerramiento; además de las jornadas de Ciclovía nocturna y días de No Carro
después de las 18 horas o cuando se indique.
Imagen No. 13
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Plan de Trabajo 2018: David Parra
12. Calzado Deportivo: Color negro. Pueden ser tenis o calzado para ciclismo.
Aseo: Limpios y sin manchas.
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13. Chaqueta Impermeable: Utilizada en el caso de ser autorizado y por condiciones médicas
o climáticas.
Limpieza: Se deben garantizar condiciones de limpieza e higiene del elemento.
Imagen No. 15
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Guía Talento Humano Ciclovía
Imagen No. 16
15. Camel: Acorde a diseño institucional. En caso de lluvia se puede utilizar el forro. La
ubicación será acorde al diseño de cada elemento.
Aseo: Tanto externa como internamente el camel debe conservarse en las condiciones tanto
de orden como higiénicas necesarias.
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16. Alforja y Botiquín: Acorde a diseño institucional. En caso de lluvia se puede utilizar el
forro. La ubicación será acorde al diseño de cada elemento.
Aseo: Tanto externa como internamente el botiquín debe conservarse en las condiciones
tanto de orden como higiénicas necesarias.
Imagen No. 19
10. Utilizar y responder por todos los elementos que le sean entregados para la
ejecución del contrato los cuales son de uso exclusivo en las actividades de Ciclovía o
actividades especiales programadas por el IDRD, en condiciones de funcionamiento y aseo
para la prestación del servicio y devolverlos una vez sea requerido o a la terminación del
contrato en un plazo máximo de 5 días hábiles posteriores a la finalización del mismo con la
expedición del paz y salvo por parte del Almacén General del IDRD para dar continuidad al
trámite del último pago.
Radio de comunicación
El IDRD hará entrega mediante acta de este elemento, el cual será responsabilidad del
Guardián de Ciclovía su custodia y correcto uso, es un elemento de tenencia temporal y se
debe devolver en las mismas condiciones en que se entregó. Para su uso, se debe respetar el
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Guía Talento Humano Ciclovía
Imagen No. 20
Elementos de identificación
Placa de identificación personal: Dos placas de identificación; 1) Indicativo del grupo al
cual pertenece y 2) Nombres y apellidos de cada uno de los Guardianes y Jefe de Ruta de
Ciclovía. Se ubican encima de la tapa del bolsillo del lado derecho a un centímetro de la
misma, equidistantes, encuadrados y alineados, en orden ascendente 1, 2.
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por pérdida de documentos y/o elementos, en las oficinas del IDRD, Calle 63 No. 59 A 06,
Área de Recreación – Ciclovía, de lunes a viernes en jornada continua de 7:00 am. a 4:30
pm., al responsable designado para tal fin, quien realizará el análisis de la situación para
autorizar la reposición del elemento y/o prenda extraviada.
El IDRD hará reposición del elemento o prenda extraviada por el Guardián de Ciclovía, su
reincidencia en la pérdida de elementos o prendas, se realizará acorde a la existencia de la(s)
misma(s) o en su defecto el Guardián de Ciclovía no será programado hasta no contar con
la(s) misma(s).
Cuando se tengan dos jornadas seguidas de Ciclovía y el Guardián pierda algún elemento
y/o prenda el primer día (de los dos), éste debe presentar al responsable de corredor y/o
responsable designado en alguna de las actividades especiales, la constancia por pérdida de
elementos y/o prendas, para poder prestar su servicio ese día. Posteriormente, en el
transcurso de la semana siguiente en los días y horarios establecidos, el Guardián de
Ciclovía, debe presentarse en las instalaciones del IDRD y realizar el procedimiento antes
indicado.
12.Contar durante el plazo de ejecución del contrato con una bicicleta, tipo todo terreno, para
la prestación de los servicios como GUARDIAN (A) GUÍA DE CICLOVÍA y realizar el
respectivo mantenimiento mecánico y de aseo de la misma, el cual corre por cuenta y riesgo
del contratista. En caso que la bicicleta sea suministrada por el IDRD, el contratista se obliga a
su cuidado, custodia y realizar el respectivo mantenimiento mecánico y de aseo de la misma,
el cual corre por cuenta y riesgo de este, así mismo se obliga a recibirla y devolverla acorde al
procedimiento establecido por la entidad y parámetros señalados en el Acta de entrega,
compromiso y responsabilidad de uso y devolución de la bicicleta de propiedad del IDRD, la
cual debe ser devuelta en un máximo de 5 días hábiles posteriores a la finalización del contrato
o cuando la entidad lo requiera. En ambos casos portar kit de despinche y candado con guaya
para garantizar el funcionamiento y custodia de la bicicleta.
Bicicleta
Tipo: Todo terreno (MTB)
Imagen No. 24
Ergonomía: La bicicleta debe ser del tamaño (talla del marco) acorde a la estatura del
Guardián de Ciclovía, manteniendo el sillín, la distancia del poste del manubrio al sillín, la
inclinación de los frenos y los mandos de las velocidades, la altura y ancho del manubrio y los
pedales en una posición cómoda y correcta, acorde a longitud de extremidades.
Aseo: Limpia, procurar mantener la bicicleta en buen estado su pintura para evitar la
corrosión o desgaste de las partes.
Accesorios:
Equipo (Kit) de despinche y herramienta: Portar Inflador, palancas, parches, solución, lija,
llaves multiusos, llaves bristol, alicate y neumático de repuesto, entre otros.
Luces: Para los desplazamientos antes de iniciar la jornada, Ciclovía nocturna o marcha
después de las 18:00 horas, se requiere el uso de luz blanca (adelante) y roja (atrás), para su
fácil visualización y mejorar la visibilidad.
Guaya de seguridad o candado: Con el fin de tener custodia de la bicicleta es necesario
que el Guardián de Ciclovía, porte y utilice este elemento, cada vez que dentro de las
actividades que realiza, deba bajarse de su bicicleta, para ubicar material, atender a un usuario,
entre otros, esto para mitigar el riesgo de hurto.
13.Contar con un sistema de comunicación activo durante la ejecución del contrato que
permita la comunicación en doble vía (entrada y salida de llamadas), que cuente con un
sistema o plan de datos que permita el uso de aplicaciones de mensajería y de correo
electrónico para ser contactado de manera oportuna e inmediata. La desactualización, pérdida
o daño del equipo no exime al contratista de la responsabilidad de estar al tanto de la
información generada en el desarrollo de la Ciclovía, así mismo por perdida, daño o hurto el
contratista deberá informar al supervisor del contrato para tomar las acciones del caso.
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Correo electrónico
Tener activo un correo electrónico, informarlo al programa de Ciclovía y efectuar consulta
regular del mismo, puesto que a este se enviará información referente a las actividades,
reuniones, capacitaciones, entre otras.
Se solicita que los comunicados enviados sean respondidos, indicando que fueron leídos y
entendidos, de tener alguna observación el Guardián podrá hacerla en respuesta al correo
electrónico.
Utilizar un correo diferente al personal: Obtener una cuenta de correo electrónico exclusiva
para los asuntos de la Ciclovía. La recomendación más puntual en este sentido es tener un
correo que permita identificarlo con facilidad, que sea de la siguiente forma:
nombre.apellido@gmail.com. Evitar poner diminutivos, apodos, símbolos o utilizar correos
que sean difíciles de transmitir de manera rápida, es decir si se requiere deletrear el correo
cada vez que alguien lo pide, se debe considerar el cambiarlo.
Administrar los destinatarios: En “Para” escribir el correo de una o varias personas
principales, a quienes va dirigida directamente la información; en “Correo con Copia” (CC) se
agregan los correos de otras personas que pueden estar interesadas en el contenido de
nuestro correo, pero no son el remitente principal y en Correo con Copia Oculta (CCO)
escribimos direcciones de correo que también pueden estar interesadas en el contenido
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pero que nadie podrá ver. Cuando se contesta un correo con más de un destinatario, es
importante indicar sí la respuesta es para todos o solamente para el remitente. Es primordial
advertir que las personas reciben muchos correos electrónicos cada día, por ello antes de
copiar a alguien un correo, analice sí esa persona realmente está interesada en recibir la
información a enviar. Respetar la privacidad de los mensajes y el destinatario, no reenviar
mensajes destinados a una persona en particular sin el permiso del remitente, sobre todo
aquellos con contenido confidencial o personal. Así mismo, no divulgar el correo electrónico
ni datos de una persona a terceros sin su permiso y, entre otras, abstenerse de publicar
correos electrónicos en una página web sin permiso del titular.
Asunto: Revisar que el asunto del correo exprese concretamente el contenido del mismo,
esto facilita que el destinatario le dé la prioridad requerida.
Estilo de redacción: La forma de redacción debe adecuarse al destinatario, trate de no
escribir en mayúsculas (sostenida) ya que implica gritar, no utilice los símbolos de caras ni el
símbolo de arroba (@) como sustituto del género neutro. Limite el uso de mensajes en
formato HTML cuando sea estrictamente necesario para una mejor organización del texto.
Limitar el tamaño de los mensajes y el uso de adjuntos: Tener en cuenta que el destinatario
puede tener problemas para leerlos, bien por su excesivo tamaño o porque el tipo de archivo
puede no ser compatible o estar prohibido en el sistema receptor. Tratar de indicar en el
texto del mensaje cual es el contenido del adjunto y el propósito del mismo. No enviar
correos que contengan “cadenas”, masivos y de información que no sea relevante a la
Ciclovía y actividades.
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Guía Talento Humano Ciclovía
inferior a los diez (10) días previos a la ocurrencia de la misma, así mismo en el caso de
incapacidad médica o hechos fortuitos o de fuerza mayor o calamidad doméstica el soporte
debe presentarse al Supervisor del contrato dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al
producirse esta.
15. Elaborar y enviar cada semana, por correo electrónico dirigido al JEFE DE RUTA DE
CICLOVÍA asignado, la información y requerimientos para el normal funcionamiento del
operativo y logística de cada jornada de acuerdo a los parámetros y tiempos establecidos por
el IDRD.
Para el personal que se encuentre en gerencias especiales cada semana, a más tardar el día
miércoles a media noche, deberá enviar un documento al JEFE DE RUTA encargo en donde
contenga información importante relacionada a las novedades que se presenten para la jornada
de Ciclovía.
16.El contratista se obliga a mantener vigente la certificación del curso de primer respondiente
o curso de primeros auxilios o curso de soporte vital básico, o cursos relacionados, y certificado
de estudio vigente que demuestre ser estudiante activo de acuerdo a los parámetros
establecidos en la resolución 141 de 2016, so pena de no programar al contratista para cumplir
con sus jornadas y/o actividades, estos deben ser entregados un mes después de la
legalización del contrato al supervisor del contrato. En virtud de lo establecido en el artículo 20
de la Ley 1780 de 2016 a partir de la fecha de la suscripción del contrato con la entidad, el
contratista tendrá un lapso de dieciocho (18) meses para acreditar su situación militar.
17.Realizar por su cuenta y riesgo todas las actividades que se requieran para el cumplimiento
del objeto del presente contrato.
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Guía Talento Humano Ciclovía
Atención al usuario
Teniendo como punto de partida la misión del IDRD de “Generar y fomentar espacios para
la recreación, el deporte, la actividad física y la sostenibilidad de los parques y escenarios,
mejorando la calidad de vida, el sentido de pertenencia y la felicidad de los habitantes de Bogotá
D.C.”, todo servicio que se presta desde la entidad y en particular en la Ciclovía busca que los
beneficiarios y usuarios encuentren una respuesta a sus necesidades, y además esperan recibir
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un buen servicio en beneficio y satisfacción, es esa percepción la que hace que el usuario vuelva
a la Ciclovía, y que muy probablemente recomiende a otros su participación en ella.
En este contexto, se requiere que el Guardián de Ciclovía o quien preste sus servicios de
manera voluntaria o con vinculación con el IDRD, adopte dentro de su atención al usuario
acciones tendientes a mejorar aspectos tales como:
Amabilidad: Tener un trato respetuoso, amable y cortés. Evite utilizar expresiones efusivas
o confianzudas.
Expresión corporal: En lo posible atienda a los usuarios una vez se baje de la bicicleta,
evite hacer movimientos bruscos, rápidos, ni exagerados, mantener una postura alerta y que
demuestre disposición de ayuda.
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Guía Talento Humano Ciclovía
Seguridad: Hace referencia a brindar un ambiente que permita interactuar con los usuarios,
utilizando debidamente las prendas institucionales que identifican al Guardián de Ciclovía,
en procura de generar confianza.
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Capitulo III
ESTRUCTURA
OPERATIVA DE LOS
GUARDIANES DE
CICLOVÍA
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JEFES DE RUTA
Un (1) Jefe de ruta por cada corredor habilitado para Ciclovía
Un (1) Jefe de ruta encargado de la Escuela de guardianes
Un (1) Jefe de ruta encargado de la central de comunicaciones
Un (1) Jefe de ruta encargado de las estadísticas del programa
Un (1) Jefe de ruta encargado de operaciones
Un (1) Jefe de ruta encargado de atención pre-hospitalaria
Un (1) Jefe de ruta encargado del espacio público
Un (1) Jefe de ruta encargado del servicio social
Un (1) Jefe de ruta encargado de los eventos y proyectos
Un (1) Jefe de ruta de actividades lúdicas
Un (1) Jefe de ruta de infraestructura
Un (1) Jefe de ruta encargado de medios interactivos
Un (1) Jefe de ruta encargado de bienestar y apoyo administrativo
Un (1) Jefe de ruta encargado de enlace y capacitación.
Un (1) Jefe de ruta encargado de enlace y capacitación.
NOTA: Según necesidad del programa.
segregados, por la cual en el caso especial de las ciclorutas la intervención de mantenimiento son
de competencia del Instituto de Desarrollo Urbano y que su uso está regulado por la Secretaría
Distrital de Movilidad, donde el Instituto Distrital de Recreación y Deporte presta apoyo para la
conexión de los tramos de Ciclovía.
La distribución en corredores, así como las vías a utilizar dependen de diferentes factores, tales
como mantenimiento, construcción o permisos concedidos a eventos o certámenes temporales o
permanentes. Así mismo, el IDRD podrá aumentar, modificar o adicionar corredores o tramos,
esto en concordancia con los Planes de Manejo de Tránsito aprobados por la Secretaría Distrital
de Movilidad.
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