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1. Pasantías 01
2. Trabajo especial de grado 08
Caracas, 2002
IUTIRLA PROGRAMA ANALÍTICO DE LA CARRERA DISEÑO GRÁFICO
A través del contacto directo con el medio laboral, el estudiante tendrá la oportunidad de cumplir las funciones y desarrollar las tareas y sub-tareas de la carrera de
Publicidad y Mercadeo, descritas en el perfil profesional.
• Pasantía ocupacional.
• Pasantía por acreditación de experiencia.
El programa Analítico de Pasantías que se presenta es administrado para ser cursado por los estudiantes del sexto semestre de Diseño Gráfico, que hayan aprobado
todas las asignaturas de los semestres anteriores.
La actividad curricular de pasantías, es desarrollada por los pasantes y supervisada por el Coordinador de la Unidad de Pasantía, por el Coordinador de Diseño Gráfico,
por los asesores académicos e industriales, quienes cooperan para facilitar la formación integral del Técnico Superior Universitario en Diseño Gráfico.
Los objetivos que persigue la pasantía, están consagrados en el Reglamento de Pasantía del IUTIRLA y entre ellos se destacan:
I. Pasantía ocupacional.
II. Pasantía por acreditación de experiencia.
Las estrategias metodológicas que se siguen para el desarrollo de estas actividades de pasantías son las siguientes: reunión de información general con los estudiantes
del quinto semestre. Jornadas de inducción y preentrenamiento con los estudiantes del sexto semestre, inscritos en pasantía. Asesorías académicas e industriales para
orientarlos en el desarrollo de sus actividades y en la preparación de los informes requeridos.
La actividad de pasantía en general debe cubrir un mínimo de 480 horas, considerando 30 horas por 16 semanas.
PROGRAMA ANALÍTICO DE LA CARRERA Diseño Gráfico Página
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Al concluir las estrategias de 1.1. Información general a los • Investigación bibliográfica. • Informe inicial. Reglamento de Pasantía del
aprendizaje previstas para la estudiantes sujetos a IUTIRLA.
presente Unidad, los alumnos pasantía que cursan el • Información general sobre
deben: quinto semestre. el proceso de pasantía, • Asesorías. Manual de Pasantía del
orientada por el coordinador IUTIRLA.
• Recibir la información 1.2. Jornadas de información y de la unidad de pasantía.
general, relativa al proceso pre entrenamiento con los • Informe final. Reglamento general de
de pasantía en el transcurso estudiantes del sexto • Realización de jornadas de evaluación de los Institutos de
del quinto semestre de la semestre: asistencia inducción y pre Educación Superior.
carrera. obligatoria. Charlas. entrenamiento en el
Conferencias. Taller de IUTIRLA, utilizando: Reglamento Interno de
• Asistir y participar discusión del reglamento de charlas. Videos. evaluación del IUTIRLA.
activamente a las jornadas de pasantía del IUTIRLA. Conferencias y talleres con
inducción y Cronograma de actividades. incorporación del ANDER EGG, EZEQUIEL:
preentrenamiento, que realiza coordinador de Informática. Introducción a las Técnicas de
1.3. Etapas y requisitos que
el IUTIRLA con los Investigación Social.
debe cubrir el estudiante
estudiantes del sexto
sujeto a realización de • Elaboración de cronograma
semestre, sujetos a pasantía. ASTI VERA, Armando:
pasantía ocupacional: de actividades.
• Cumplir las etapas y cubrir Etapas: inducción IUTIRLA: Metodología de la
los requisitos, necesarios 2 semanas. Entrenamiento • Asesorías académicas y Investigación
para realizar la pasantía empresa: 6 a 10 semanas. empresariales.
ocupacional. Informe final: 2 semanas. MORLES, Víctor
Mínimo 240 horas (40 horas • Visitas a empresas. Técnicas de Estudios.
• Efectuar y aprobar la x 6 semanas). Requisitos:
pasantía ocupacional. haber cursado y aprobado • Orientación de los informes
todos los semestres inicial y final.
anteriores. Realizar cada
uno de los pasos
siguientes, de acuerdo al
Reglamento de Pasantías
del IUTIRLA: formalizar la
inscripción en el
Departamento de Control
de Estudios y Evaluación
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ESTRATEGIAS DE
OBJETIVOS ESPECIFICOS CONTENIDOS ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN BIBLIOGRAFIA
APRENDIZAJE
1.4. La aprobación de la
Pasantía ocupacional, se
rige por el Reglamento
General de Evaluación del
rendimiento de los Institutos
de Educación Superior, por
el Reglamento de
evaluación del IUTIRLA y
por lo contemplado en el
Reglamento de pasantías
del IUTIRLA.
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ESTRATEGIAS DE
OBJETIVOS ESPECIFICOS CONTENIDOS ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN BIBLIOGRAFIA
APRENDIZAJE
Al concluir las estrategias de 2.1. Información general a los • Investigación bibliográfica y • Asesorías. Reglamento de Pasantía del
aprendizaje previstas para la estudiantes sujetos a pasantía documental. IUTIRLA.
presente Unidad, los alumnos que cursan el quinto semestre.
deben: • Información general sobre • Informe final. Manual de Pasantía del
2.2. Jornadas de inducción y el proceso de pasantía, IUTIRLA.
pre entrenamiento con los
• Recibir la información orientada por el coordinador
estudiantes del sexto semestre: de la unidad de pasantía.
general, relativa al proceso Reglamento general de
asistencia obligatoria. Charlas.
de pasantías en el transcurso evaluación de los Institutos de
del quinto semestre de la
Conferencias. Taller de • Realización de jornadas de Educación Superior.
discusión del Reglamento de inducción y pre
carrera.
Pasantía del IUTIRLA. entrenamiento en el Reglamento Interno de
• Asistir y participar Cronograma de actividades. IUTIRLA, utilizando: evaluación del IUTIRLA.
activamente las jornadas de 2.3. Etapas y requisitos que charlas. Videos.
inducción y debe cubrir el estudiante, sujeto Conferencias y talleres con ANDER EGG, EZEQUIEL:
preentrenamiento, que realiza a realización de pasantía por incorporación del Introducción a las Técnicas de
el IUTIRLA con los acreditación por experiencia. coordinador de Informática. Investigación Social.
estudiantes del sexto Etapas: inducción IUTIRLA 2
semestre sujetos a pasantía. • Elaboración de cronograma
semanas. Acreditación de ASTI VERA, Armando:
de actividades: Asesorías
• Cumplir las etapas y cubrir experiencia: 12 semanas. Metodología de la
académicas y
los requisitos establecidos Informe final: 2 semanas. Investigación
empresariales. Visitas a
para realizar la pasantía por Mínimo 480 horas (30 horas x
empresas. Orientación de
acreditación de experiencia. 16 semanas). Requisitos: haber MORALES, Víctor
los informes.
cursado y aprobado todos los Técnicas de Estudios.
• Efectuar, justificar y aprobar semestres anteriores. Realizar
la pasantía por acreditación cada uno de los pasos
de experiencia. siguientes, de acuerdo al
Reglamento de Pasantía del
IUTIRLA. Formalizar la
inscripción en el Departamento
de Control de Estudios y
Evaluación del Instituto al inicio
del semestre. Comunicar a la
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ESTRATEGIAS DE
OBJETIVOS ESPECIFICOS CONTENIDOS ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN BIBLIOGRAFIA
APRENDIZAJE
Unidad de Pasantía la
disposición de realizar la
pasantía por acreditación de
experiencia. Tener trabajando
en el área y nivel de su carrera
por lo menos 24 meses
ininterrumpidos. No haber
pasado más de un mes, desde
el último día en el cual dejó de
trabajar en el área y nivel de su
carrera. Solicitar comunicación
de la empresa donde trabaja o
trabajó, en la cual especifique lo
siguiente: tipo de cargo que
desempeña o desempeñó y las
funciones inherentes al mismo;
demostrando que las funciones
que realiza o realizó se
corresponden con el perfil
profesional de la carrera
respectiva. Esta comunicación
debe ser firmada y sellada por el
jefe, director o gerente de la
empresa. Informe escrito
presentado por el Coordinador
Académico del área respectiva,
señalando, si procede o no la
acreditación por experiencia.
Informe escrito por el pasante,
donde se detallen las
actividades realizadas en su
cargo, siguiendo las normas
metodológicas establecidas.
2.4. La aprobación de la
pasantía por acreditación de
experiencia, se rige por el
Reglamento General de
Evaluación del Rendimiento de los
Institutos de Educación Superior,
por el Reglamento de Evaluación
del IUTIRLA y por lo contemplado
en el Reglamento de Pasantía del
IUTIRLA.
PASANTÍAS BIBLIOGRAFÍA Página
7
Lograr que el estudiante integre las diferentes asignaturas cursadas, conocimientos básicos, habilidades y destrezas adquiridas en la resolución de un problema acorde a
su perfil profesional.
El trabajo de grado se estructura bajo los siguientes aspectos: Selección de idea, estructura metodológica, desarrollo, presentación y exposición.
I. Selección de la Idea.
II. Estructura Metodológica para la Presentación.
III. Desarrollo el Trabajo Especial de Grado.
IV. Presentación y Exposición del Trabajo Especial de Grado.
El programa Analítico de Trabajo Especial de Grado, se presenta para ser cursado por los estudiantes del sexto semestre de Diseño Gráfico del IUTIRLA que hayan
aprobado 97 unidades de crédito, hasta el quinto semestre de su carrera.
El propósito fundamental de este curso es el de integrar un conjunto de conocimientos básicos de habilidades y destrezas adquiridas en las diferentes asignaturas de su
carrera en la resolución de problemas acordes a su perfil profesional.
I. Selección de la Idea.
II. Estructura Metodológica para la Presentación.
III. Desarrollo el Trabajo Especial de Grado.
IV. Presentación y Exposición del Trabajo Especial de Grado.
La metodología usada para facilitar el Trabajo Especial de Grado consistió en: investigación bibliográfica, asesorías, talleres, exposiciones del docente y del estudiante,
las visitas, encuestas, cuestionarios, planes, programas y manuales, entre otras.
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Previa información sobre los 1.1. El Anteproyecto. • Consulta de la bibliografía • Asesorías. ASTI VERA, Armando:
problemas susceptibles de sugerida. Metodología de la
estudio, al concluir la Unidad I, el 1.2. Introducción. investigación.
estudiante presentará el • Exposición del docente. • Anteproyecto.
Anteproyecto de trabajo de grado, 1.3. Objetivos: SÁNCHEZ, Basilio:
el cual contendrá: − Generales. • Reunión con el asesor. Métodos de Investigación.
• Introducción. − Específicos.
• Discusión de los posibles
• Objetivos. 1.4. - Metodología. temas para el trabajo a
− Técnicas a utilizar. través del torbellino de
• Metodología.
− Observación. ideas.
• Cronograma. − Entrevistas.
• Bibliografía. − Encuestas. • Elaboración del
− Cuestionarios. Anteproyecto.
• Asesorías. − Recursos a utilizar.
− Fuentes bibliográficas. • Aprobación del tutor.
− Otro material de apoyo.
ESTRATEGIAS DE
OBJETIVOS ESPECIFICOS CONTENIDOS ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN BIBLIOGRAFIA
APRENDIZAJE
Al concluir la Unidad II, los 2.1 Esquema metodológico del • Consulta de la bibliografía • Asesorías. HESSEN, Johans:
participantes elaborarán el Trabajo Especial de Grado. recomendada. Teoría del Conocimiento.
esquema del Trabajo Especial de
2.2 Preliminares.
Grado, ello debido a la • Taller para elaborar los • Esquema del Trabajo de SELLTIZ, Jahoda:
culminación del proceso de − Cubierta. Métodos de Investigación en
aspectos preliminares. Grado.
planificación, preparación y − Portada. las Relaciones Sociales.
desarrollo de la investigación − Páginas especiales. • Asesorías.
administrativa de sistema y la − Agradecimiento. HERNÁNDEZ, Fabio:
presentación de un documento − Índice general o de • Pequeños grupos de Métodos y Técnicas de
escrito o Trabajo Especial de contenido. trabajo o discusión para Estudio en la Universidad.
Grado, cuyo contenido se elaborar el texto, cuerpo o
2.3 Texto, cuerpo o problema:
esquematiza como sigue: problema del Trabajo de
− Introducción.
− Desarrollo. Grado.
• Preliminares.
− Conclusión.
• Descripción del material
• Texto o cuerpo. − Recomendaciones.
complementario.
2.4 Material complementario:
• Material complementario. − Notas.
− Anexos.
− Referencias
bibliográficas.
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ESTRATEGIAS DE
OBJETIVOS ESPECIFICOS CONTENIDOS ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN BIBLIOGRAFIA
APRENDIZAJE
Al concluir la Unidad III, los 3.1 Estudio del problema o del • Consulta bibliográfica • Asesorías HOCHMAN, Elena y
participantes habrán realizado el sistema. sugerida. MONTERO Maritza:
estudio del problema, texto o Técnicas de Investigación
3.2 Introducción. Prólogo.
cuerpo del trabajo y en atención a • Exposición del docente. • Propuesta: Plan, Documental.
ello, dicho análisis debe culminar Objetivos: General.
programa, manual.
Específicos. Metodología.
en una propuesta de
Limitaciones. • Asesorías. MORALES, Víctor
mejoramiento del área funcional y Técnicas de Estudios.
sus distintos niveles jerárquicos. 3.3 Desarrollo que implica la • Redacción de la
presentación y análisis del introducción. SABINO, Carlos:
Esta propuesta puede problema. Descripción de la Metodología de la
consistir: empresa o institución. • Elaboración del desarrollo. Investigación.
Estructura organizativa de la
• Plan organizacional. empresa o institución. • Planteamiento de la PÁRDINAS, Felipe:
Descripción analítica del propuesta organizacional: Metodología y Técnicas de
• Manual Administrativo. Investigación en Ciencias
sistema o problema. Relación plan, programa, proyecto,
• Otras. con otras áreas de la manual. Sociales.
empresa. Resultado de la
investigación. Identificación • Redacción de las
de la propuesta: Plan. conclusiones y
Programa. Procedimiento. recomendaciones.
Manual.
3.4 Conclusiones.
3.5 Recomendaciones.
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ESTRATEGIAS DE
OBJETIVOS ESPECIFICOS CONTENIDOS ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN BIBLIOGRAFIA
APRENDIZAJE
Al concluir la Unidad IV, los 4.1. Elaboración de la versión • Consulta de la bibliografía • Exposición. MORALES, Víctor
participante habrán elaborado la preliminar del documento del recomendada. Técnicas de Estudios.
versión preliminar del trabajo de Trabajo Especial de Grado.
grado y el asesor autorizará la • Revisión del tutor. • Documento del Trabajo SÁNCHEZ, Basilio:
exposición del mismo. 4.2. Revisión y aprobación del Métodos de Investigación.
Especial de Grado.
Tutor Académico en cuanto a
contenido y presentación. • Asesorías.
En atención a lo anterior,
realizarán: 4.3. Revisión y aprobación del • Realización de las
usuario. correcciones señaladas.
• Exposición del Trabajo
4.4. Incorporación de la
de Grado. • Documento del Trabajo de
documentación completa del
Grado en su versión
• Versión final del Trabajo sistema.
definitiva.
de Grado. 4.5. Implantación del sistema
propuesto.
• Aprobación del Tutor.
4.6. Exposición del Trabajo
Especial de Grado.
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