Decalogo para el buen
rendimiento académico
by Martin Trujillo
iA ponerlo en practical
an? ae
Haz una lectura Haz una lista de Busea las palabras y
completa do! material preguntasy luego conceptos que
subraya y resume él respéndelas desconozcas y escribelos
contenido en tus apuntes
Asiste a todas las Pregunta cuando Trabajaconel —_Famillarizate con
losrecursos del
aula virtual.
teleconferencias —_ ne entiendas. tutor.
y chats.
| o VY
Selicita lecturas Haz todos los sjerciciosy Forma grupos de
complementarias actividades propuestas asi estudio y haganse
y materialcon notengan valorennota —_—pteguntas entre los
ejercicios. integrantes
>
Sf sigues estos pasos te aseguramos @
EXITO ACADEMICO
oweredby
"3 Piktochart
Bae mote information beautitalEl consejero dice: Como manejar el tiempo?
CREAR EQUIPOS EFICIENTES
Fe oasre by: Martin Trujillo
: *~e-" Definicién de retos
6 claros
5
3 a Para los equipos es fundamental de
manera explicita y tangible el por qué y el
ie para qué existe el equipo. En un equipo
efectivo todos deben ganar: los individuos,
0 of 08 09 10 41 12 43 — @lequipoy lo organizacion como soporte.
OBTENCION DE ASIGNACION DE PAPELES,
RESULTADOS: RESPONSABILIDADES Y NORMAS:
Las normas y roles le permiten al equipo ser
eficiente y eficaz.
0 1 2 39 49 50 60
Nada es més frustrante para un Comunicaci6n: una buena comunicaci6n es
individuo en lo personal y para vital para el desarrollo de cualquier tipo de
un equipo en lo colectivo que su tarea en especial cuando se hace en compahia
trabajo “no se vea" reflejado en de otras personas, genera confianza entre sus
resultados. integrantes para aportar sin temor.
Compromiso con los objetivos del escenario de actuacién:
0 50 100 150
50 00 150
ems Un equipo efectivo tiene en cuenta que su trabajo ademas de
aportarle individualmente enriquece la organizaci6n para la cual
éste existe por lo tanto sus aportes y decisiones deben tener en
cuenta dicho escenario.
emm@eS En los equipos gue tienen asignade una tarea, el concepto se
puede plantear desde dos perspectivas: cohesi6n social y
cohesi6n para una tarea
Interdependencia:
Sus miembros se necesitan unos a otros y cada persona aprende de los
demas compaferos con los que interactUa dia a dia.
Asumir roles de liderazgo por parte de los integrantes del
equipo:
Un buen lider, con su accionar, desarrolla equipos de trabajo, utilizando la
mezcla adecuada de lealtad, motivacién y confianza que todo ser humano
necesita para creer y emprender en pos de los objetivos grupales.
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£28 Piktochart
Baie ntci tilAhorrar tiempo
®
Utilicemos las herramientas que nos ayudan
a administrar nuestro tiempo.
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Aprendamos a monejaor el estrés que produce el
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