Emmanuela Jiménez Prado

Derecho constitucional Y Laboral

Universidad Santo Tomas
Carlos Francisco Ramírez Guerrero

EL SALARIO

1. ¿Origen del Salario mínimo en Colombia? ¿Cuándo aparece en Colombia?

A comienzos de la década de los 80s, el gobierno colombiano, con el argumento
de eliminar la discriminación salarial en perjuicio de los trabajadores del sector
rural, unificó los salarios urbanos y rurales, El salario mínimo en Colombia fue
legalmente constituido mediante la Ley 6ª de 1945, sin embargo, no se hizo
efectivo hasta la implementación el Decreto 3871 de 1949.

Desde 1945, año en el que fue constituido legalmente el salario mínimo legal:

a) -A partir de la Ley 6a de 1945, el gobierno colombiano tenia la autoridad de

establecer los salarios mínimos, por medio de decretos, para cada región o
actividad económica. La ley se hizo efectiva cuatro años después partir del
primero de enero de 1950. fijando por primera vez un SML de 2 pesos diarios.
equivalentes hoy a algo más de siete mil pesos diarios.

b) -efectiva desde el año 1949 hasta el año 1963, se caracterizó por la variedad de
salarios mínimos que decretaba, los cuales se diferenciaban por zona del país,
tamaño de la empresa, sector económico y edad de los trabajadores, estableciendo
un salario para los trabajadores menores de dieciséis años.

c) -El salario mínimo legal vigente entre los años 1964 a 1983, el SML se
denominaba por actividad económica (comercio, manufacturera, servicios,
transporte, construcción, etc.) y por sector (urbano y rural), hasta el año 1983
cuando se logró la unificación del salario mínimo para la totalidad de los
trabajadores colombianos. (Carlos Guerra, 21 de noviembre de 2017).

d) -1983 a la fecha se caracteriza por decretar un salario mínimo legal y un subsidio

de transporte, mediante el consenso de la comisión permanente de concertación
 de políticas laborales y salariales, la cual es conformada por igual numero de
representantes del gobierno, los empresarios y los trabajadores. (Rojas, 2009).

2. ¿Tabla del salario mínimo desde que aparece en Colombia?

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http://www.renovacionsindical.org/antioquia/sites/default/files/cuadro-1-salario-
minimo.jpg
 CONCLUSIONES

-Cuando la remuneración a los trabajadores es menor al SML, no solo refleja la evasión de

normas sino que empeora la distribución del ingreso e incrementa la tasa de desempleo.

-El salario mínimo no ha sido incrementado en la misma proporción en que se incrementa el

costo de vida.

-La ley busca garantizar el cubrimiento de las necesidades básicas recibiendo como
contraprestación por su trabajo realizado y que le permite subsistir con su familia en
condiciones dignas. En cuanto alimentación, educación, salud, vivienda, vestido y
recreación, evidentemente; puesto que con el valor del salario mínimo no es posible cumplir
para satisfacer esas necesidades.

-El salario mínimo toma gran importancia dado que puede afectar el nivel de pobreza y
desigualdad en las economías, mediante incrementos en el desempleo o la informalidad.

-el trabajo realizado me deja como aprendizaje que muchas personas se quejan del salario
mínimo legal pero va acorde al crecimiento del país.

http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/14032/1136884300-2017.pdf?sequence=1
http://blogs.portafolio.co/viva-vision-de-valores-sa/la-historia-detras-del-salario-minimo/