Bogotá D.C.

, 02 de noviembre de 2018
D.T.D. 1833 – 2018
HOJA 1 DE 13

Señores.
LABOR HUMANA S.A.S.
Atn. DR. Frank Quintana / Dra. Jennifer Rangel
CALLE 70 # 52 – 64 LOCAL 129
Barranquilla - Atlantico

REFERENCIA: PROPUESTA DE OPTIMIZACION GESTION INTEGRAL EN SEGUROS

Y RIESGOS LABORALES

Respetados Señores

Enviamos un cordial saludo y nuestro deseo de éxitos en sus actividades diarias

Nos permitimos presentar nuestro portafolio de servicios el cual resume en la experiencia

del manejo de Riesgos Laborales a través de la gestión de los mismos, acreditamos
mediante la aprobación de la Idoneidad ante el Ministerio de Trabajo en cumplimiento a la
Resolución 892 de 2014.

De Torres Asesores brinda a todos nuestros clientes la tranquilidad de delegar dicha

gestión basada en un sistema integral del manejo de los riegos existentes en la
organización, mediante la administración y optimización de las actuales condiciones en
Seguridad y Salud en el Trabajo (de obligatoriedad implementación por ley), al interior de
su organización y respaldada por la ARL (Administradora de Riesgos Laborales).

Nosotros, como su aliado estratégico en riesgos laborales, le brindamos acompañamiento

y asesoría en las reuniones de seguimiento con la ARL, proveedores y demás actores del
sistema, mesas laborales, reuniones gerenciales, y la asesoría frente a las actividades a
programar, negociación del recurso actual de la ARL, como también realizamos el
seguimiento y gestión al cumplimiento del cronograma de actividades. Además, de realizar
la negociación y propuestas con las ARL del mercado.

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HOJA 2 DE 13

1. Riesgos Laborales / Seguridad y Salud en el Trabajo

 Compromiso de Obtener pagos de incapacidades por pérdida de capacidad laboral

y definiciones de las juntas calificadoras o instancias.
 Mitigación de siniestralidad, accidentalidad y prevención del riesgo en conjunto con
su área de Riesgos Laborales (Salud Ocupacional) e intervención de la ARL Sura.
 Administración del presupuesto en prevención convenido con la Arl para que se
aumente la eficacia en la gestión del riesgo laboral, así como el mejoramiento del
flujo de la inversión mediante seguimientos a la siniestralidad y a las carteras
presuntas.
 Blindaje legal por cumplimiento en la implementación del Sistema de Gestión en la
seguridad y Salud en el trabajo. Para su Organización el plazo de cumplimiento es
enero del 2017.
 Exámenes de ingreso ocupacionales, periódicos, post- incapacidad y retiro.
 Atención permanente: personalizada, telefónica, electrónica a nivel local regional
nacional e internacional.
 Informativo mensual DE TORRES que incluye ediciones especiales de temas en
materia de seguros y riesgos laborales actualizados.
 Contamos con Médico y Abogado Especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo
para apoyo en todas las necesidades requeridas por su Organización.

En términos económicos su Organización puede contar con un presupuesto para

desplegar nuestras acciones o servicios que se convengan con la dirección de su
empresa.

2. Protección (revisión y estudio del programa de seguros) para su Empresa,

directivos, colaboradores y familias con tarifas preferenciales que amparan:

 Instalaciones empresariales, comerciales, industriales, hogares etc.

 Automóviles, motocicletas, vehículos pesados, maquinarias industriales etc.
 Su patrimonio frente a reclamaciones de terceros o disposiciones legales así como
las decisiones de directivos o ejecutivos
 Mercancías y valores protegidos en movilización
 Construcción y maquinaria durante su ejecución

 Flujo de caja de su Organización

 Respaldo incondicional para licitaciones, contratos o procesos judiciales
 Contingencias empresariales y/o personales de directivos, ejecutivos empleados y
familias.
 Seguros de vida grupo y servicios Exequiales con amplias coberturas y precios
especiales.

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HOJA 3 DE 13

SEGURO DE VIDA GRUPO

OPCION 1 AMPARO COMPLETO: VALOR ASEGURADO

Cubre sin restricción de tiempo y configura una prestación extralegal.

AMPAROS VALOR ASEGURADO VALOR ASEGURADO

Vida $ 5.000.000 $ 10.000.000
Incapacidad Total y Permanente $ 5.000.000 $10.000.000
Indemnización adicional y
$ 5.000.000 $ 10.000.000
beneficios por desmembración
Auxilio Funerario $ 2.250.000 5 SMMLV
PRIMA MENSUAL POR
$ 1,075 $ 2,150
TRABAJADOR

OPCION 2 AMPARO COMPLETO: VALOR ASEGURADO

Cubre sin restricción de tiempo y configura una prestación extralegal.

AMPAROS VALOR ASEGURADO VALOR ASEGURADO

Vida $ 5.000.000 $ 10.000.000
Auxilio de desempleo por
4 SMMLV 4 SMMLV
maternidad
$40.000 por día de $40.000 por día de
Renta por incapacidad total y
incapacidad hasta 150 días incapacidad hasta 150
permanente
($6.000.000) días ($6.000.000)
Auxilio por incapacidad total $30.000 por día, máximo 60 $30.000 por día, máximo
temporal días ($1.800.000) 60 días ($1.800.000)
Auxilio Funerario $ 2.250.000 5 SMMLV
PRIMA MENSUAL POR
$ 1,075 $ 2,150
TRABAJADOR

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HOJA 4 DE 13

Al inicio de la vigencia de la póliza, se conviene entre el Tomador y la aseguradora el

número máximo de casos de auxilio de maternidad o subsidios por incapacidad por
maternidad no cubiertos por la EPS que se amparan al año por empresas o grupos
empresariales; los cuales se deben identificar para conocer el número de casos que se
reconocerán por cada grupo, considerándose este como la responsabilidad máxima de la
compañía durante dicho periodo. Este número depende del total de personas a asegurar al
inicio de la vigencia de la póliza y quedara determinado al expedir la misma, de acuerdo
con la siguiente tabla:

Rango de personas aseguradas

Renta por incapacidad total y permanente: La Aseguradora pagara al tomador de la

póliza una renta diaria sin que el periodo indemnizado sea mayor a 150 días; por cada
colaborador que al día 181 no haya sido calificado con pérdida de capacidad laboral, por
parte de la ARL, AFP, o junta Regional o Nacional de calificación de invalidez, donde se
indique que el asegurado ha sufrido una perdida superior al 50% de su capacidad laboral.

Auxilio por incapacidad total temporal: La aseguradora pagara al Tomador de la póliza,

cuando la persona asegurada se encuentre incapacitada temporalmente sea por
enfermedad o accidente de origen común (se excluyen incapacidades por enfermedades
profesionales o accidentes laborales). Esta cobertura opera para empleados que tengan
hasta 4 semanas cotizadas al sistema de seguridad social, siempre y cuando la póliza lleve
30 días de vigencia. Se ampara un solo evento por asegurado/vigencia hasta 60 días, luego
de descontar el deducible de 10 días. Máximo 4 eventos por póliza/vigencia.

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HOJA 5 DE 13

OPCION Nº. 3 VIDA GRUPO SOCIOS

AMPAROS VR. ASEGURADO VR. ASEGURADO

Vida 50.000.000 100.000.000
Incapacidad Total
50.000.000 100.000.000
Permanente
Indemnización adicional y
Beneficios por 50.000.000 100.000.000
desmembración
Auxilio Funerario 5 SMMLV 5 SMMLV
PRIMA ANUAL POR
$ 130,000 $ 260,000
PERSONA

POLIZA DE MANEJO

OPCION 1 OPCION 2
AMPAROS DEDUCIBLES VALOR VALOR
ASEGURADO ASEGURADO
BASICO:
APROPIACIÓN INDEBIDA
DE DINEROS U OTROS
BIENES PROPIEDAD DEL
ASEGURADO.

ADICIONALES:
INFIDELIDAD, ABUSO DE 10% del valor Asegurado $ $
CONFIANZA, FALSEDAD, mínimo 1 SMMLV. 50,000,000 100,000,000
ESTAFA, HURTO Y
HURTO, CALIFICADO DE
SUS TRABAJADORES.
EMPLEADOS NO
IDENTIFICADOS
Cargos: 1
VALOR PRIMA TOTAL
$ 139.200 $ 278.400
ANUAL IVA INLUIDO

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HOJA 6 DE 13

SEGUROS TRANSPORTE DE VALORES

SEGUROS DE TRANSPORTE DE
VALORES
LIMITE MAXIMO POR DESPACHO $ 5.000.0000
VALOR REPORTADO MENSUAL $ 15.000.000
VALOR REPORTADO ANUAL $ 180.000.000
AMAPARO BASICO ADICIONALES DEDUCIBLE
Huelga, Asonada, motín, conmoción civil o
popular y actos terroristas. Hurto 2 % del valor total de cada
Perdida o Daño Accidental
Simple despacho
Hurto calificado
VALOR TOTAL $ 232.000

RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL

TOMADOR/ASEGURADO:
BENEFICIARIO: TERCEROS AFECTADOS Y EMPRESAS USUARIAS
VALORES ASEGURADOS
AMPAROS
OPCION 1 OPCION 2 OPCION 3

PREDIOS, LABORES Y
$ 20.000.000 $ 50.000.000 $ 100.000.000
OPERACIONES

GASTOS MEDICOS $ 10.000.000 $ 10.000.000 $ 10.000.000

RESPONSABILIDAD CIVIL
$ 2.000.000 $ 5.000.000 $ 10.000.000
CONTRACTUAL
RESPONSABILIDAD CIVIL
$ 2.000.000 $ 5.000.000 $ 10.000.000
PROFESIONAL
AVISOS VALLAS Y LETREROS $ 20.000.000 $ 50.000.000 $ 50.000.000
VEHICULOS PROPIOS NO
$ 20.000.000 $ 50.000.000 $ 100.000.000
PROPIOS
RESPONSABILIDAD CIVIL
$ 20.000.000 $ 50.000.000 $ 100.000.000
CRUZADA
CONTRATISTAS Y
$ 20.000.000 $ 50.000.000 $ 100.000.000
SUBCONTRATISTAS
RESPONSABILIDAD CIVIL
PATRONAL EN EXCESO DE LA $ 20.000.000 $ 50.000.000 $ 100.000.000
SEGURIDAD SOCIAL
PRIMA ANUAL CON IVA $ 69.600 $ 174.000 $ 348.000

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POLIZA PYME (INCENDIO Y ANEXOS, EQUIPO ELECTRONICO Y SUSTRACCION)

TOMADOR/ ASEGURADO/ BENEFICIARIO

SEGURO DE INCENDIO Y ANEXOS

VALOR
ANUAL
VALOR POR
AMPAROS BIENES ASEGURADOS DEDUCIBLES
ASEGURADO AMPARO
INCLUIDO
IVA
Incendio
Edificio $ 1.000.000 Sin deducible $ 1.508
Todo Riesgo

Terremoto, 3% Vr.
temblor y/o Muebles y enseres $ 1.000.000. Asegurable $ 1.508
Erupción Mínimo 2
Volcánica, Contenidos $ 1.000.000 SMMLV

AMIT - 10% Vr.

HMACCP - Asegurable $ 1.508
Terrorismo Mínimo 3
SMMLV
Dinero dentro
Dinero dentro y fuera de caja Sin cobro
y fuera de $4.000.000
fuerte de prima
caja fuerte

VALOR TOTAL ASEGURADO $ 7.000.000

PRIMA POR CADA $1.000.000 DE VALOR ASEGURADO SUB TOTAL $ 4.524

Para la emisión de la póliza de Equipo Electrónico la aseguradora solicita la relación

detallada de los equipos, con marcas, capacidad y el valor de reposición de cada uno.

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EQUIPO ELECTRONICO
BIENES VALOR VALOR POR
AMPAROS DEDUCIBLES
ASEGURADOS ASEGURADO AMPARO ANUAL
Básico, Daño
10% 1 SMMLV
interno
Asonada, motín, Equipo
$ 1.000.000 $ 5.800
conmoción civil electrónico 10% Mínimo 2
o popular y SMMLV
huelga, AMIT
Hurto simple y
calificado
equipo Para todo
Terremoto,
electrónico $ 1.000.000 equipo entre 1 $ 9.280
temblor y
Móvil y $ 3.000.000
erupción
10% de toda y
volcánica
cada perdida
VALOR TOTAL ASEGURADO $ 2.000.000
PRIMA POR CADA $1.000.000 DE VALOR ASEGURADO SUB
$ 15.080
TOTAL
SEGURO DE SUSTRACCIÓN
VALOR POR
BIENES VALOR
AMPAROS DEDUCIBLES AMPARO INCLUIDO
ASEGURADOS ASEGURADO
IVA
10% Vr.
sustracción Contenidos Asegurable $ 1.740
con violencia $ 1.000.000 Mínimo 1
SMMLV
15% Vr. De la
Todo Riesgo $ 1.000.000 perdida Mínimo 58.000
2SMMLV
Dinero dentro y
SIN COBRO DE
fuera de caja 4.000.000
PRIMA
fuerte
VALOR TOTAL ASEGURADO 6.000.000
SUB TOTAL $ 59.740
SIN COBRO DE
ASISTENCIA SI AMPARA
PRIMA
GRAN TOTAL ANUAL, PRIMA MINIMA $ 174.000

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COORSERPARK S.A.S.

COORDINADORA DE SERVICIOS FUNERARIOS Y DE PARQUE CEMENTERIO

PLAN GERENCIAL BASICO (SERVICIO FUNERARIO Y DE CEMENTERIO

CUBIERTO AL 100%)

COSTO MENSUAL $1.500 POR GRUPO FAMILIAR

PRIMA MINIMA MENSUAL $100.000

ADICIONALES MENORES A 65 AÑOS $1.500 POR CADA UNO

ADICIONALES MAYORES A 65 Y HASTA 75 AÑOS $3.000 POR CADA UNO

SERVICIOS FUNERARIOS: Trámites legales y notariales, Traslado del cuerpo de la

persona fallecida al laboratorio, Tratamiento de conservación, Sala de velación de
QUINTA CAMACHO hacia el sur de Bogotá, Cofre fúnebre básico, Servicio de cafetería,
Servicio telefónico dentro de la sala de velación, Libro recordatorio, Arreglo floral, Rosario,
Dama de compañía o protocolo, Serie de carteles, Carroza fúnebre, Vehículo para
acompañantes, Ceremonia religiosa.

SERVICIO DE CEMENTERIO: Bóveda en uso temporal y Osario, Cremación, Urna para

Cenizas y Cenizario, Cementerios Distritales, Cementerios Municipales.

PLAN GERENCIAL EXCELENCIA (SERVICIO FUNERARIO Y DE CEMENTERIO

CUBIERTO AL 100%)

COSTO MENSUAL $7.000 POR GRUPO FAMILIAR

PRIMA MINIMA MENSUAL $100.000

ADICIONALES MENORES A 65 AÑOS $3.000 POR CADA UNO

ADICIONALES MAYORES A 65 Y HASTA 75 AÑOS $6.000 POR CADA UNO

 SERVICIOS FUNERARIOS: Trámites legales y notariales, Traslado del cuerpo de la

persona fallecida al laboratorio, Tratamiento de conservación, Sala de velación de
semilujo de QUINTA CAMACHO hacia el sur de Bogota, Cofre fúnebre especial en
tres referencias, Servicio de cafetería con Maître, Servicio
 telefónico dentro de la sala de velación, Libro recordatorio, Arreglo floral, Rosario, Dama
de compañía o protocolo, Serie de carteles, Carroza fúnebre, Vehículo para
acompañantes, Ceremonia religiosa cualquier Religión o credo.
 SERVICIO DE CEMENTERIO: Bóveda en uso temporal y Osario, Lote en uso temporal
y Osario, Cremación, Urna para Cenizas y Cenizario, Cementerios Distritales,
Cementerios Municipales.
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PLAN PRESIDENCIAL (SERVICIO FUNERARIO Y DE CEMENTERIO CUBIERTO AL

100%)

COSTO MENSUAL $12.500 POR GRUPO FAMILIAR

PRIMA MINIMA MENSUAL $100.000

ADICIONALES MENORES A 65 AÑOS $4.000 POR CADA UNO

ADICIONALES MAYORES A 65 Y HASTA 75 AÑOS $4.000 POR CADA UNO

 SERVICIOS FUNERARIOS: Trámites legales y notariales, Traslado del cuerpo de la

persona fallecida al laboratorio, Tratamiento de conservación, Sala de velación
incluidas las del Norte de la ciudad de Bogotá, Cofre fúnebre especial (en tres
referencias), Servicio de cafetería con Maître, Servicio telefónico, Libro recordatorio,
Arreglo floral, Rosario, Dama de compañía, Serie de carteles, Carroza fúnebre, Traslado
aéreo o terrestre entre dos localidades, Vehículo para acompañantes, Ceremonia
religiosa (cualquier Religión o credo).
 SERVICIO DE CEMENTERIO: Bóveda en uso temporal y Osario, Lote en uso temporal
y Osario, Cremación, Urna para Cenizas y Cenizario, Cementerios Distritales,
Cementerios Municipales.

GRUPOS FAMILIARES

PLAN GERENCIAL BASICO

OPCION 1 - GRUPO FAMILIAR BASICO - Sin límite de edad para todos los
beneficiarios

AFILIADO CASADO O EN UNION LIBRE AFILIADO SOLTERO

 Afiliado Titular  Afiliado Titular

 Cónyuge  Hijos desde la gestación solteros hasta
 Hijos desde cualquier mes de la 18 años (Máximo 2)
gestación  Hermanos desde cualquier mes de la
 solteros. gestación.
 solteros.

a cobertura es para todo el grupo familiar sin previa inscripción de beneficiarios. Pero
si se requiere listado de nombres y cedulas de titulares. No existe periodo de carencia
al realizarse traslado de otro plan exequial, de lo contrario el periodo de carencia será
de 30 días para todo el grupo familiar.
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PLAN GERENCIAL EXCELENCIA Y PLAN PRESIDENCIAL

GRUPO FAMILIAR EXTENDIDO - Sin límite de edad para todos beneficiarios

AFILIADO CASADO O EN UNION LIBRE AFILIADO SOLTERO
 Afiliado Titular  Afiliado Titular
 Cónyuge  Hermanos desde cualquier mes de la
 Hijos desde cualquier mes de la gestación solteros o casados
gestación solteros o casados  Padres
 Padres  Un Hijo desde cualquier mes de la
gestación soltero.

La cobertura es para todo el grupo familiar sin previa inscripción de beneficiarios.

COORSERPARK, Constituida hace 21 años, certificación ISO 9001:2008 en todos nuestros

procesos y servicios, posicionada como la más sólida e importante Empresa de Previsión
Exequial en el país, cumpliendo con los lineamientos de la ley 795 Artículos 111, 1328 y 86.

INFRAESTRUCTURA
 FUNERARIAS EN PROPIEDAD “CAPILLAS DE LA FE”: 23 Funerarias ubicadas en
(10) Bogotá, (1) Soacha, (1) Leticia, (1) Manizales, (1) Zipaquira, (1) Cali, (1) Puerto
Inírida y (1) Puerto Carreño, (1) Chía, (1) Barranquilla, (1) Medellín, (1) Bucaramanga,
(1) San Andrés, (1) Medellín.

CEMENTERIO EN PROPIEDAD “LA COLINA”: Ubicado en Bogotá, a nivel nacional

soluciones compradas en los cementerios de todas las localidades.

 CENIZARIOS: 12.000 Cenizarios ubicados en la Iglesia del Sagrado Corazón de Jesús.

 FABRICA DE COFRES EN PROPIEDAD “COFFINS”: Fabrica y distribuye 24.500

cofres anuales a nivel nacional.

 FLOWERS SHOP: floristerías en cada una de nuestras sedes.

 PARQUE AUTOMOTOR: 90 Vehículos representado en: Carrozas fúnebres de marcas

BMW, Volvo, Cadillac, Mercedes Benz, Toyota y Audi para el traslado del cuerpo de la
persona fallecida. Van, busetas y buses para el trasporte de familiares y
acompañantes. Camionetas refrigeradas para traslado urbano e intermunicipal del
cuerpo de la persona fallecida.

 AMAZON´S GREEN TRIBUTE: Proyecto de conservación de 1.620.000 M² de Selva

amazónica colombiana, la cual es mantenida por las comunidades nativas reciben un
aporte en programas que mejoran la calidad de vida en aspectos como la salud,
educación, vivienda y alimentación.

 FUNDACION HUELLA DE HEROES: Reintegrar a la vida laboral a soldados con alguna

discapacidad.
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CLIENTES
 CONTRATOS EMPRESARIALES
Más de 3.000 importantes compañías se encuentran vinculadas, certificando la calidad
de nuestros servicios, ya que por varios años han recibido atención completa y de
primera categoría para sus colaboradores (Empleados o Asociados), como:

MINISTERIO DE DEFENSA
FISCALI
INPEC
DIAN
ASOBANCARIA
ASOGOBIERN
FONDO NACIONAL DEL AHORRO
CLUB EL NOGAL
COLSANITAS
SERVIENTREGA
BAVARIA
COLPATRIA
BBVA
BANCO POPULAR BAYER
FULLER
CASALIMPIA
PRICE WATERHOUSE
LA
AVIANCA
SATENA
PROTELA
RCN
POSTOBON.

 CONTRATOS INDIVIDUALES
Más de 450.000 familias se encuentran vinculadas en forma independiente o a través
de nuestro convenio con GAS NATURAL.

CATEGORIAS Y SERVICIOS
 Cubrimiento del 100% de los servicios Funerarios y de Cementerio.
 Libre elección de Funeraria y Cementerio.
 Cubrimiento a nivel nacional, sin límites perimetrales.
 Cubrimiento en 1.900 funerarias y 860 Cementerios a nivel nacional.
 Carnet informativo entregado en el momento de la vinculación.

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Adicionalmente ponemos a su disposición el más completo portafolio de productos para

amparar su familia y sus propiedades.

 Títulos de capitalización
 Seguro de Educación garantizadas para sus hijos y/o familiares
 Medicina prepagada
 Seguro Automóviles
 SOAT

Le agradecemos una vez más la confianza que nos brindan al utilizar nuestros servicios y
quedamos atentos de sus gratas e importantes órdenes.

Cordialmente

JORGE TORRES MORA LAURA PAOLA GONZALEZ

ADMINISTRADOR EN SALUD OCUPACIONAL SUB GERENTE
ASESOR Y CONSULTOR EN SEGUROS
MA

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