MINISTERIO DE SALUD No..915-2018-58 psBICA DEL DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA EL REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1153, QUE REGULA LA POLITICA INTEGRAL DE COMPENSACIONES Y ENTREGAS ECONOMICAS DEL PERSONAL DE LA SALUD AL SERVICIO DEL ESTADO El PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislative N° 1153, se regula la Politica Integral de A Compensaciones y Entregas Econdémicas del Personal de fa Salud al Servicio del a Estado, cuya finalidad es que el Estado alcance mayores niveles de eficacia, eficiencia, y preste efectivamente servicios de calidad en materia de salud a la ciudadania, a través de una politica integral de compensaciones y entregas cunttrer econémicas que promueva el desarrollo del personal de la salud al servicio del Estado; Que, la Primera Disposicién Complementaria Final del Decreto Legislativo N° 1153, sefiala que el Regiamento de! precitado Decreto Legislative se aprueba mediante Decreto Supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Salud en coordinacién con el Ministerio de Economia y Finanzas; y para el caso de las Compensaciones No Econémicas, a propuesta del Ministerio de Salud, en coordinacién con la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR; Que, mediante Resolucién Ministerial N° 451-2017/MINSA, se dispuso la Publicacién del Proyecto de Reglamento del Decreto Legislativo N° 1153, que regula la Politica Integral de Compensaciones y Entregas Econémicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado, y su Exposicién de Motivos, en el portal institucional de! Ministerio de Salud, a efectos de recibir las sugerencias y comentarios de las entidades publicas 0 privadas, asi como de la ciudadania en general, durante el plazo swore de treinta (30) dias calendario;Que, en consecuencia resulta necesario aprobar el Reglamento del Decreto Legislative N° 1153 que regula la Politica Integral de Compensaciones y Entregas Econémicas de! Personal de la Salud al Servicio del Estado; De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8 del articulo 118 de la Constitucién Politica del Peri; la Ley N° 2918, Ley Organica del Poder Ejecutivo y el Decreto Legislativo N° 1153, que aprueba la Politica Integral de Compensaciones y Entregas Econémicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado; Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; DECRETA: Articulo 1.- Aprobacién Apruébese el Reglamento de! Decreto Legislative N° 1153, que regula la Politica Integral de Compensaciones y Entregas Econdmicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado, el mismo que consta de cuatro (4) capitulos, diecisiete (17) articulos, siete (7) Disposiciones Complementarias Finales y dos (2) Disposiciones Complementarias Transitorias, que en anexo forma parte integrante del presente Decreto Supremo, Articulo 2.- Difusion El presente Decreto Supremo y el Reglamento aprobado se difunden en los portales institucionales de la Presidencia dei Consejo de Ministros (www.pcm.gob.pe), del Ministerio de Salud (www.minsa.gob.pe) y del Ministerio de Economia y Finanzas (www.mef.gob.pe), el mismo dia de su publicacién en el Diario Oficial “E! Peruano’. Articulo 3.- Refrendo El presente Decreto Supremo es refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros, la Ministra de Salud y el Ministro de Economia y Finanzas. Dado en la Casa de Gobiemo, en Lima, a los doce dias del mes de julio del afio dos mil dieciocho. AMORA. JA NEYRA canes rere FinanzasREGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1153, QUE REGULA LA POLITICA INTEGRAL DE COMPENSACIONES Y ENTREGAS ECONOMICAS DEL PERSONAL DE LA ‘SALUD AL SERVICIO DEL ESTADO. CAPITULO! DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1.- Objeto El presente regiamento tiene por objeto establecer las normas reglamentarias y ‘complementarias para la aplicacién del Decreto Legislativo N’ 1153, que establece Ia Polltica Integral de Compensaciones y Entregas Econémicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado, en adelante Decreto Legislativo. Articulo 2,- Ambito de aplicacién 2.1. Las normas del presente reglamento son aplicables a las entidades sefialadas en el ‘numeral 3.1 del articulo 3, y al personal de la salud que se detalla en los literales a) y b) del numeral 3.2 del articulo 3 del Decreto Legislativo. 2.2. El personal o el servidor o la servidora civil no comprendidos en los literales a y b) del ‘numeral 3.2 del articulo 3 del Decreto Legislativo, aun cuando presten servicios en areas donde se realizan funciones de caracter asistencial, no estén considerados dentro de los alcances de la presente norma. Articulo 3.- Deflniciones Para los efectos del presente reglamento, son de aplicacién las siguientes definiciones: 3.1. Pussto.- Es el conjunto de funciones y responsabilidades que corresponde a una posicién dentro de una entidad, asi como los requisitos para su adecuado @jercicio; el mismo que se encuentra descrito en los documentos de gestion de la entidad. 3.2. Valorizacién Principal.- Es el ingreso econémico que percibe el personal de la salud como contraprestacion por el tiempo efectivamente laborado, considerando lo establecido en el articulo 4 del presente Reglamento, como concepto Unico que se otorga mensualmente con carécter permanente, Valorizacién Ajustada.- Se compone por las bonificaciones que percibe el personal de la salud, en relacién al puesto y en raz6n de Ia entidad, son excluyentes entre sf. 3.4. Valorizacién Priorizada.- Es la entrega econémica que percibe el personal de la salud y, se asigna al puesto, de acuerdo a situaciones excepcionales y particulares relacionadas con el desempefto en el puesto por periodos mayores @ tun (1) mes. Esta modalidad de compensacion se restringira al tiempo que permanezcan las condiciones de su asignacién 3.5. Servicios de Salud Indlvidual.- Son los servicios prestados por el personal de la salud en el campo asistencial de la salud brindados a la persona, destinados a ‘mantener o recuperar su salud, comprende prestaciones en salud de caracter Promocional, preventivo, recuperativo y rehabilitacion.