SOP ORIENTASI PERAWAT BARU

No. Dokumen No.Revisi Halaman

........./........

SPO Tanggal Terbit Ditetapkan :

: Direktur RS

Dr. R. Gioseffi Purnawarman, Sp.OG,

MHKes
PENGERTIAN
Tata cara melakukan progaram orientasi bagi karyawan
baru di Tim Keperawatan

TUJUAN
Terjadi transfer informasi yang efektif, efisien dan
menyeluruh bagi karyawan baru di tim keperawatan RS
Medika Dramaga Bogor

KEBIJAKAN

PROSEDUR 1. Setelah perawat baru di terima maka kepala Tim

keperawatn menjelaskan struktur organisasi di RS
medika Dramaga , struktur tim keperawatan, falsapah
dan tujuan RS dan keperawatan ( selayang pandang)
2. Diberikan penjelasan:
 Kebijakan dan prosedur yang berlaku di RS
 Medika Dramaga di bidang keperawatan
 Hak dan kewajiban tenaga keperawatan
 Standar asuhan keperawatan sistem penilaian
kinerja karyawan
3. Orientasi ke ruangan - ruangan selama 3 hari masing
masing :
 Rawat Inap
 Rawat Jalan
 UGD
 HCU
 VK
4. Ketua tim keperawatan melakukan bimbingan dan
penilaian keterampilan
5. Penilaian karyawan baru tersebut di laporkan
 SOP ORIENTASI PERAWAT BARU

No. Dokumen No.Revisi Halaman

........./........

SPO Tanggal Terbit Ditetapkan :

: Direktur RS

Dr. R. Gioseffi Purnawarman, Sp.OG,

MHKes
kepada Direktur
6. Evaluasi orientasi dilakukan oleh ketua Tim
Keperawatan dan direktur

UNIT TERKAIT Rawat jalan

Rawat inap
UGD
VK
SDM