PROYECTO DE FACTIBILIDAD

EMPRESARIAL TÉCNICA

INTEGRANTES:

FASABI MEZA, Sofía Stefany

MARIN RODRIGUEZ, Rocio

TUANAMA TUANAMA, Ruth

Juanjui- 2018
 II OBJETIVOS

Brindar un servicio de calidad, con el mejor staff de anfitrionas para así contar con

un amplio catálogo con el cual poder ofrecer una variedad de opciones a la hora

de seleccionar a la anfitriona más indicada para su empresa, acomodándonos a su

presupuesto.

Llegando a tener lasos de confiabilidad con los clientes de la provincia de Mariscal

Cáceres.
 III METAS
LA AGENCIA DE ANFITRIONAJE COMPANY S.A.C, tiene grandes expectativas

en el mercado laboral es por ello que nuestras metas como empresa son:

o Contar con anfitrionas sumamente eficientes que cumplan con las

expectativas de los clientes.

o Constituirnos como la mejor agencia der anfitrionas a nivel local, regional y

nacional.

o Consolidarnos como una empresa legalmente constituida, inscrita en los

registros públicos SUNARP con licencia d funcionamiento otorgado por la

municipalidad.

o Invertir s/. 5.000 para obtener una utilidad de s/. 10.000 al año, dando

trabajo a señoritas modernas.

 IV VISIÓN
Al 2023 nuestra empresa es líder en servicio de anfitrionaje de alto nivel, contando

´para ello con un personal altamente capacitado, que brinde un servicio de calidad

a nuestros clientes que necesiten los servicios de nuestra empresa.

Una agencia de anfitrionaje la cual analice, planifique y desarrolle proyectos para

nuestros futuros clientes a corto, mediano y largo plazo, sobre todo que se sientan

a gusto con nuestros servicios.

V MISIÓN
AGENCIA DE ANFITRIONAJE COMPANY S.A.C brinda los mejores servicios de

anfitrionaje al cliente, capaces de desarrollar conceptos de imagen innovadores y

de anfitrionaje a cliente, capaces de desarrollar conceptos innovadores y de alto

impacto paras los eventos en que nuestros servicios sean necesitados, brindando

confianza y rentabilidad, tanto para nuestros clientes como para la empresa.

VI VALORES
AGENCIA DE ANFITRIONAJE COMPANY S.A.C considera los siguientes valores

como la base de su relación profesional, tanto como para su staff como para sus

clientes:

 HONESTIDAD: Al actuar siempre de forma veraz y honrada en el trato, en

la relación y en la comunicación con los demás en ambiente laboral: no

mentir, no actuar con hipocresía, no promover el chisme y relaciones de

desconfianza; evitar y rechazar la crítica negativa.

 RESPONSABILIDAD: Debemos tomar en serio las cosa que hacemos,

pensar muy bien todas las acciones que va a ejecutar antes de iniciarlas, es

decir, apoyarse en la reflexión seria de los hechos y hacer todo lo posible

desde el principio para que al hacer la tarea esta salga bien. Por eso

aprende a asumir las consecuencias de sus acciones, incluso cuando son

negativas.

 TOLERANCIA: este valor es muy importante en las relaciones

interpersonales, ya que permite resolver conflictos con inteligencia y

asertividad. Un colaborador tolerante es capaz de escuchar y comunicarse

con sus colegas sin alterarse. Incluso puede negociar con ellos para que las

diferencias no se conviertan en conflictos.

 AMABILIDAD: es bien sabido que este valor en el trato con los clientes es

algo fundamental para construir relaciones profesionales exitosas y de largo

recorrido, es decir la amabilidad en el trabajo repercute de manera directa

en el éxito empresarial.
 PUNTUALIDAD: Ser puntual ayuda a proyectar un sentido de

profesionalismo y compromiso en todo equipo de trabajo. No importa en

qué escala de la pirámide ejecutiva uno se encuentre. La llegada a tiempo

valoriza a uno mismo.

VII DESCRIPCIÓN
DETALLADA DEL
NEGOCIO