8. Cuáles son y en qué consiste los principios básicos de la seguridad social integral?

Eficiencia Es la mejor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos

y financieros disponibles para que los beneficios a que da derecho la seguridad social sean
prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.
Universalidad Es la garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna
discriminación, en todas las etapas de la vida. Para siempre.
Solidaridad Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los
sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el principio del más fuerte hacia el
más débil. Es deber del Estado garantizar la solidaridad en el sistema de seguridad social
mediante su participación, control y dirección del mismo. Los recursos provenientes del
operario público en el sistema de seguridad se aplicarán siempre a los grupos de población
más vulnerables.
Integridad Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad
económica y en general las condiciones de vida de toda la población. Para este efecto cada
quien contribuirá según su capacidad y recibirá lo necesario para atender las contingencias
amparada por la ley.
Unidad Es la articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones
para alcanzar los fines de la seguridad social.
Participación Es la intervención de la comunidad a través de los beneficiarios de la seguridad
social en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en
su conjunto.
Progresividad En este principio se manifiesta que las reformas a la seguridad social se harán
gradualmente, para ampliar su cobertura a toda la población y mejorar la calidad de vida de la
misma.
9. A quiénes ampara y quiénes son los beneficiarios de la seguridad social integral?

10. Cuál es la diferencia entre las precooperativas y cooperativas de trabajo asociado y qué
responsabilidades asumen frente al sistema de seguridad social integral?
Las Cooperativas de Trabajo Asociado se constituirán con un mínimo de diez (10) asociados,
y las que tengan menos de veinte (20), en los estatutos o reglamentos deberán adecuar los
órganos de administración y vigilancia a las características particulares de la cooperativa,
especialmente al tamaño del grupo asociado, a las posibilidades de división del trabajo y a la
aplicación de la democracia directa, así como también a las actividades específicas de la
cooperativa.
Precooperativas de Trabajo Asociado se constituirán con un número mínimo de cinco (5)
asociados fundadores.
Responsabilidades de las precooperativas y cooperativas La Cooperativa y Precooperativa
de Trabajo Asociado será responsable de los trámites administrativos necesarios para realizar
el proceso de afiliación y el pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y para
tales efectos le serán aplicables todas las disposiciones legales vigentes establecidas sobre la
materia. Está obligada a contribuir de esta manera a afiliar a sus asociados al Sistema de
Seguridad Social Integral mientras dure el contrato de asociación.
La Cooperativa no suplirá su obligación de afiliación al Sistema, a la que se refiere el presente
artículo, por el hecho de que sus asociados aparezcan como beneficiarios en el régimen
contributivo en salud, como cotizantes a un régimen excepcional tanto en salud como en
pensiones, como beneficiarios de un régimen excepcional en salud, como afiliado dependiente
por otra empresa o como afiliado a salud y pensiones por otros ingresos diferentes a los
derivados del contrato de asociación, como beneficiario afiliado al Régimen Subsidiado en
Salud, o porque hayan presentado su clasificación por la encuesta del Sisben.
11. Qué regímenes eran excluidos del sistema de seguridad social integral antes del acto legislativo
1 de 2005 y cómo quedaron con éste?.

a) miembros de las fuerzas militares y de la policía nacional

b) personas civil del ministerio de defensa y la policía nacional, con excepción de aquel que se
vincule a partir de la vigencia de la ley dic 23/93

c) miembros no remunerados de las corporaciones públicas

d) personal docente oficial afiliado al fondo nacional de prestaciones sociales del magisterios,
creado por la ley 91 de 1989, cuyas prestaciones a cargo serán compatibles con pensiones o
cualquier clase de remuneración

e) trabajadores de las empresas que el empezar a regir la ley, estén en concordato preventivo y
obligatorio en el cual se hayan pactado sistemas o procedimientos especiales de protección de las
pensiones, y mientras dure el respectivo concordato

f) servidores públicos de la empresa colombiana de petróleos, ni a los pensionados de la misma.

g) la pensión de gracia para los educadores de que tratan las leyes 114 de 1913, 116 de 1928, y 37
de 1933, continuara a cargo de la caja nacional de previsión y del fondo de pensiones públicas del
nivel nacional

h) las pensiones especiales para los funcionarios de la rama judicial de que tratan las leyes 126 de
1985 adiciona por la ley 71 de 1998, continuaran vigentes en los términos condiciones en ellas
contemplados

acto legislativo de 1 de 2005 quedaron de la siguiente manera: a partir de la vigencia del presente
acto legislativo no habrá regímenes especiales ni exceptuados: excepto el aplicable a la fuerza
pública y al presidente de la republica
la vigencia de los regímenes pensionales especiales, los exceptuados, así como cualquier otro
distinto al establecido de manera permanente en las leyes del sistema general de pensiones expiro
del 31 de julio del año 2010

12. En qué consiste la libertad de selección del Sistema de Seguridad Social?

La afiliación a cada uno de los sistemas que componen el sistema de seguridad social integral, es
independiente.

De conformidad con lo establecido en la ley 100 de 1993, podrán escoger de manera separada la
entidad administradora del régimen de salud y del régimen de pensiones a la cual deseen estar
vinculados.

13. Cómo se clasifican los riesgos que ampara el sistema de seguridad social y qué regímenes
existen?

Por su origen, los riesgos que ampara el sistema de seguridad social se pueden clasificar en la
forma siguiente:

- Patológicos: enfermedades, accidentes del trabajo, invalidez

- Biológicos: maternidad, vejez, muerte
- Económicos- sociales: desempleo o paro forzoso, cargas familiares excesivas

TIPOS DE REGIMINES

El sistema de seguridad social integral esta conformado por los siguientes regímenes
prestacionales de carácter general:

A) De pensiones
B) De salud
C) De riesgos laborales
D) De servicios sociales complementarios

14. Cuáles son las características y objetivos de los órganos de vigilancia y control del sistema de
seguridad social integral?

CARACTERISTICAS

Es un organismo de carácter técnico adscrito al ministerio de hacienda, con personería jurídica,

autonomía administrativa y financiera, que tiene a su cargo el control, la vigilancia y la
intervención de las actividades financiera, aseguradora y además actividades relacionadas con el
manejo, aprovechamiento e inversión de los recursos captados del público, incluidos los fondos de
pensiones y cesantías

OBJETIVOS:

A) fijar las políticas de inspección, vigilancia y control del sistema general de seguridad social
en salud
B) exigir la observación de los principios y fundamentos del servicio público esencial de
seguridad social en salud
C) vigilar el cumplimiento de las normas que regulan el sistema general de seguridad social
en salud y promover el mejoramiento integral del mismo
D) proteger los derechos de los usuarios en especial su derecho al aseguramiento y al acceso
al servicio de atención en salud individual y colectiva en condiciones de disponibilidad,
accesibilidad, aceptabilidad y estándares de calidad en las fases de promoción,
prevención, tratamiento y rehabilitación en salud
E) velar porque la prestación de los servicios de salud se realice sin ningún tipo de presión o
condicionamiento frente a los profesionales de la medicina y las instituciones prestadoras
de salud
F) velar por la eficiencia en la generación, recaudo, flujo, administración custodia y aplicación
de los recursos con destino a la prestación de los servicios de salud
G) evitar que se produzca el abuso de la posición dominante dentro de los actores del
sistema general de seguridad social en salud
H) promover la partición ciudadana y estableces mecanismos de rendición de cuentas a la
comunidad, que deberá efectuarse por lo menos una vez al año, por parte de los atores
del sistema