878250 MUNICIPALIDAD DE LAS CONDES ALCALDIA, JU/OSLIPNA/DI ty SECCION 1° N°. 5352, LAS CONDES, 27 JUL 2018 VISTOS Y TENIENDO PRESENTE: E| Decreto Alcaldicio Seccion 537, de fgcha 19 de Mayo de 2017, que aprobé el Texto Refundido, matizado del Reglamento de Organizacién Intema de Ic ie Fas Condes; La necesidad de fijar un nuevo Texto Refundido matizado del Reglamento de Orgonizacién intema de la Municipalidad de Las Condes y actualizar la Organizacién de la Municipalidad, en concordancia con la Nueva Planta Municipal, fjada al amparo de la Ley N°20,922. Ge! Ministerio de! interior y Seguridad Poblica que Modifica Disposiciones Apicables @ los Funcionarios Municipales y Entrega Nuevas Competencias ala Subsecreteria de Desarrollo Regional y Administrativo, que entrara en vigencia a contar del de 1° de enero de 2019; las funciones espectficas de las Unidades respectivas y su mas giciente coordinacién; £1 Acuerdo N° 200/2018 adoptado en ia 969" Sesion Ordinaria del Concejo Municipal, celebrada el 12 de julio de 2018, que Aprobé la Propuesta de nuevo Texto del Reglamento de Organizacién interna de la Municipaiidad de Las Condes; Lo establecido en las demas normas especiales aplicables a la materia contenidas en la referida Ley 20.922, del Ministerio del Interior y Seguridad PUblica que Modifica Disposiciones Aplicables a los Funcionarios Municipales y Entrega Nuevas Competencias a la Subsecretaria de Desarrollo Regional y Administrativo; y en uso de las facultades que me contieren los articulos N° 31, 56, 63 letra “b" y 65, letra "I", del D.EL. N° 1 del Ministerio del Interior, de fecha 9 de Mayo de 2006, publicado én el Diario Oficial de fecha 26 de iulio de 2008, que fié el texto refundido y coordinado de la Ley Orgénica Constitucional de Municipalidades, DECRETO: BASE el siguiente Texto del nuevo Reglamento de Organizacién Interna de la Ipalidad de Las Condes, que entrard en vigencia a contar del dia 1° de enero 19, .__TTULOL ORGANIZACION INTERNA DE FUNCIONAMIENTO PRIMERO: : La Organizacién Intema de la Municipalidad de Las Condes estaré constituida por las siguientes Direcciones: yCondes ADMINISTRADOR MUNICIPAL. DIRECCION DE COORDINACION Y OPERACIONES. SECRETARIA MUNICIPAL. ‘SECRETARIA COMUNAL DE PLANIFICACION. DIRECCION DE ASESORIA URBANA. DIRECCION DE DESARROLLO COMUNITARIO. DIRECCION DE OBRAS MUNICIPALES. DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS PUBLICOS, DIRECCION DE MEDIO AMBIENTE, ASEO Y ORNATO. 10.DIRECCION DE PARQUES Y JARDINES. 11.DIRECCION DE TRANSITO Y TRANSPORTE PUBLICO. 12. DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. 13. DIRECCION DE COMPRAS PUBLIUAS, LOGISTICA Y GESTION. 14.DIRECCION JURIDICA. 15.DIRECCION DE CONTROL. 16.DIRECCION DE SEGURIDAD PUBLICA. SENS MRON= Asimismo, pertenecen al Organigrama Municipal: El GABINETE DE LA ALCALDIA y el DEPARTAMENTO DE RELACIONES PUBLICAS Y PRENSA, los que dependerén jerérquica y directamente del Alcalde. La coordinacién de las distintas direcciones estara a cargo del ADMINISTRADOR MUNICIPAL, conforme lo sefiala la Ley Organica Constitucional de Municipalidades. Finalmente, pertenecen también al Organigrama Municipal, los JUZGADOS DE POLICIA LOCAL, que estaran a cargo de sus respectivos Jueces, quienes se regiran Por las normas de la Ley N° 15.231, y sus modificaciones. Por su parte, el personal de dichos Juzgados, se regiré por Ia normativa legal aplicable a los funcionarios municipales. SEGUNDO: ADMINISTRADOR MUNICIPAL le corresponderd: . Ejecutar las tareas de coordinacién de todas las Unidades Municipales y servicios municipalizados, de acuerdo a las funciones entregadas por la Ley 0 aquellas instrucciones especiales del Alcalde. lVelar por el adecuado cumpiimiento de la gestién y ejecucién técnica de las politicas, planes y programas de la Municipalidad. }.;Asesorar al Alcalde, en conjunto con la Direccién de Administracién ! y Finanzas, en materia de Administracién de Recursos Humanos de la J} uricioatdas,Condes“ih 5. Ejercera la supervision jerarquica en lo administrative y de funcionamiento del: a) DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, b) OFICINA DE ATENCION AL VECINO, TERCERO: El DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, tendré las siguientes funciones: 1, Estudiar y proponer a la autoridad las polificas de Recursos Humanos, 2 5. > 4. Kes S ea iS a ser implementadas en el municipio. Administrar, gestionar y controlar los Procesos de: Selecci6n, Contratacién, Concursos PUblicos, Traslados, Desvinculaciones, Asistencia, Feriados y Permisos, Horas Extras, Calificaciones, Escalafones de Mérifo, Anotaciones, Hojas de Vida, Pélizas de Fidelidad, Reconocimiento afios de servicio, Bienios, Procesos Sumariales, Comisiones de Servicio, Licencias Médicas, Accidentes laborales, Cargas Familiares, entre otros, implementando medidas que permitan en el marco de Ia legislacién vigente, el mejoramiento y actualizaci6n de los sefialados Procesos. Definir y poner en practica los procedimientos que permitan aplicar los derechos y deberes del recurso humano municipal, acorde a la normativa vigente. Coordinar la impiementacién de medidas de higiene y seguridad laboral de los funcionarios municipales. !mplementar anualmente el Programa de Mejoramiento de la Gestion Municipal y llevar a cabo los demés procesos de evaluacién de desempefio, conforme a la normativa vigente y eventualmente otros sistemas que permitan conocer en propiedad la forma en que el recurso humano desempefia su labor. Actualizar los escalafones del personal, teniendo en consideracién las normas legales y estatutarias vigenies y remifirlas oportunamente a Contraloria General de la Republica. . Ser.el canal de informacién y mantencién de las relaciones laborales del municipio y las Asociaciones Gremiales. Administrar y actualizar permanentemente los procesos y el sistema ‘omputacional del Departamento, que registra y almacena datos ncionarios, acorde a los recursos destinados al Grea por el municipio. mismo, comesponderé administrar e ingresar la informacién ertinente, ai los sistemas SIAPER y de SUBDERE. lantener un sistema de comunicacién permanente, hacia los funcionarios, a través del cual ellos tengan acceso a informacion sobre sus derechos y deberes, ademas de temas de interés como