a 1 PENINGKATAN SUMBER DAYA GURU MELALUI PELATIHAN KARYA TULIS ILMIAH (KT) SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) — DL KECAMATAN LATAMBAGA DAN KOLAKA KABUPATEN KOLAKA 4 Abdul Sabaruddin dan Isra Djabbar # PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP MOTIVASI KERJA t PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN LADONGI KABUPATEN KOLAKA i TIMUR i Nursamsir PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM RANCANGAN PERATURAN § DAERAH (PERDES) DI DESA PONGGIHA KECAMATAN LASUSUA y KABUPATEN KOLAKA UTARA i ‘Taslim Fait EFEKTIFITAS PELAYANAN IZIN MENDIRIKAN BANGUNAN DI BADAN PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (BPM- HI PTSP) KABUPATEN KOLAKA TIMUR Djurinti Achmad KUALITAS PELAYANAN PUBLIK (Studi Pelayanan Surat Tanda Nomor Kendaraan Pada Kantor Satuan Administrasi Manunggal Satu Atap Kabupaten Kolaka Utara) Maulid dan Umar Djuddah KINERJA DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN DALAM PERLINDUNGAN DAN PEMBERDAYAAN PETANI DI KABUPATEN i KOLAKA UTARA ‘Achmad Lamo Said ; : PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOS F JABATAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN | KOLAKA UTARA Ashari Arfin dan M. Ismail Umar IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH NOMOR 4 TAHUN 2011 it TENTANG RETRIBUSI JASA UMUM (Studi Retribusi Khusus Parkir Roda | Dua di RS Benyamin Guluh Kabupaten Kolaka) La Ode Asrun Aziz dan Hariadi Abidin Sahaka i Jurnal Volume Nomor Halaman Kolaka ISSN if BEHEREN 1 2 1-72 Nov 2015 2089-8401’ Beheren Jarnal Timiah Administrasi Publik DAFTAR ISI KATA PENGANTAR DEKAN FISIP KATA PENGANTAR REDAKSI SUSUNAN REDAKSI Peningkatan Sumberdaya Guru Melalui Pelatihan Karya Tulis Imiah (KT) Sekolah Menengah Atas (SMA) di Kecamatan Latambaga dan Kolaka Kabupaten Kolaka Abdul Sabaruddin dan Isra Djabbar Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Motivasi Kerja Pengawai di Kantor Kecamatan Ladongi Kabupaten Kolaka Timur ‘Nursamsir Partisipasi Masyarakat Dalam Rancangan Peraturan Dacrah (Perdes) di ‘Desa Ponggiha Kecamatan Lasusua Kabupaten Kolaka Utara Taslim Fait Efektivitas Pelayanan Izin Mendirikan Bangunan di Badan Penanaman ‘Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (BPM-PTSP) Kabupaten Kolaka Timur) ‘Djurianti Achmad Kualitas Pelayanan Publik (Studi Pelayanan Tanda Nomor Kendaraan Pada Kantor Satuan Administrasi Manunggal Satu Atap Kabupaten Kolaka Utara) ‘Maulid dan Umar Djuddah Kinerja Dinas Pertanian dan Petermakan Dalam Perlindungan dan Pemberdayaan Petani di Kabupaten Kolaka Utara Achmad Lamo Said dan Wilyawati Samihi Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kolaka Utara Ashari Arifin dan M. Ismail Umar Implementasi Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2011 Tentang Retribusi Jasa Umum (Studi Retribusi Khusus Parkir Roda Dua di Rumah Sakit ‘Benyamin Guluh Kabupaten Kolaka ‘La Ode Asrun Aziz dan Hariadi Abidin Sahaka v Jurnal lImiah Administrasi Publi 18 9-16 17-26 21-37 38-47 48-56 57-64 65-73BEHEREN: Jurnal limich Administrasi Publik FISIP Universitas Sembilanbelas November Kolaka PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN LADONGI KABUPATEN KOLAKA TIMUR Nursamsir Iimu Administrasi Negara/FISIP ‘Universitas Sembilanbelas November Kolaka E-mail : nursamsir.67@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan camat tethadap motivasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Ladongi Kabupaten Kolaka Timur. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif . Populasi dalam penelit Ladongi Kabupaten Kolaka Timur sebanyak 41 orang. Pengumpulan data berupa kuesioner yang, dibagi kepada responden sebanyak 41 orang, pengambilan sampel ini menggunakan tekt sampel jenuh, Berdasarkan hasil analisa data menunjukan bahwa Kepemimpinan (X) berpengaruh ‘erhadap Motivasi Kerja Pegawai (¥). Hasil analisa data menunjukan bahwa hubungan antara variabel bebas yaitu Kepemimpinan (X) terhadap Motivasi Kerja Pogawai (Y) di Kantor Kecamatan Ladongi Kabupaten Kolaka Timur kuat dan positif dan besamya pengaruh variabel- variabel bebas terhadap variabel terikat adalah 14,1% sisanya sebesar 85,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini. in ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan ‘Kata Kunci :Kepemimpinan dan Motivasi 1. PENDAHULUAN Kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang sangat mempengaruhi pencapaian tujuan organisasi, hal ini tidak terlepas dari peranan penting yang dapat dimiliki oleh seorang pemimpin dalam melaksanakan tugas dan fungsinya tidak hanya mewakili organisasi xyang dipimpinnya lebih dari itu pimpinan Jjuga selalu melakukan hubungan kerja secara imerpersonal para pengikutnya, dengan melakukan fungsi-fungsi pokoknya antara lain memimpin, memotivasi, mengembangkan dan mengendalikan ‘Untuk itu setiap pemimpin harus selalu sebanyak mungkin_sifat mpinan yang baik, karena seorang berusaha memi sifat keper pemimpin tidak boleh atau bahkan memang tidak beroperasi dalam suasana_vakum. ‘9 Juma BEMEREN, Volume Nonier 2, Noveriber 2015} qi a