Assignment - Kriterijumi za zasnivanje radnog odnosa

Povratak na module

Zadatak
Vi ste menadžer ljudskih resursa u jednoj kompaniji (izaberite kompaniju po izboru). U
Vašoj kompaniji od skoro radi novi zaposleni i trenutno je na probnom radu. Zaposleni je
na poziciji asistenta generalnog direktora.

 Definišite kriterijume i standarde koje novi zaposleni treba da ispuni da bi stupio u radni
odnos u Vašoj kompaniji.
 Definišite pod kojim ugovorom bi ovaj zaposleni zasnovao radni odnos i objasnite
osnovne elemente ugovora koji ste izabrali. Obrazložite zašto ste izabrali taj ugovor i
opišite njegove elemente (kolika je plata, koliko je radno vreme i zašto itd.)

Napomena: Rad dostavite u word dokumentu, maksimalna dužina rada ne bi trebalo da

pređe 2 strane.

Ja sam menadžer ljudskih resursa u kompaniji „Amina Trade“ d.o.o. u Sarajevu. U mojoj
kompaniji je od skoro radi novi zaposleni i trenutno je na probnom radu. Zaposleni je na
poziciji asistenta generalnog direktora.

On će biti na probnom radu u trajanju od tri mjeseca. Da bi stupio u radni odnos morat
će da ispuni sljedeće kriterijume :
Visoka stručna sprema
Odlično poznavanje engleskog jezika i poslovne korespondencije
Napredno korišćenje Microsoft Office paketa
Odlično razvijene interpersonalne i komunikacijske veštine
Izuzetne organizacione sposobnosti i "can do" pristup radu
Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i efikasnog odlučivanja
Sposobnost i spremnost za rad pod pritiskom i poštovanje rokova
Visoko razvijen osećaj odgovornosti
Pouzdanost, fleksibilnost, samostalnost u radu
Diskrecija i odgovornost u radu

 Ovaj zaposleni bi zasnova radni odnos po ugovoru o radu na određeno vrijeme, u

trajanju od 6 mjeseci od dana potpisivanja ugovora. Objasnit ćemo osnovne elementi
ovog ugovora ,to su naziv i sedište poslodavca,ime i prezime zaposlenog i druge osnovne
podatke,mjesto rada.
 Opis poslova koje treba da obavlja:
Poslovna korespondencija i komunikacija
Koordinacija aktivnosti Generalnog Direktora
 Sastavljanje dnevnog reda i vođenje zapisnika na nedeljnim sastancima
Obezbeđivanje i organizacija administrativne dokumentacije
Koordinacija i kontrola prijema i slanja dokumenata
Organizovanje sastanaka i službenih putovanja
Sakupljanje, verifikacija i analiziranje informacija koje su potrebne Direktoru i
dokumenata kao što su pisma, izveštaji, obaveštenja, prezentacije vesti
Pripremanje i distribuiranje oficijelnih informacija
Pripremanje relevantnih izveštaja i analiza za potrebe Generalnog Direktora

Trajanje ugovora na određeno, 6 mjeseci od dana potpisa ugovora.

Dan početka rada, odmah po potpisu

Izabrala sam ugovor na određeno zato što je generalni direktor osoba pred penziju, tako
da postoji mogućnos poslije šest mjeseci da njegov asistent, tj novo zaposlen zauzme
njegovo mjesto ako se pokaže dobro. A u protivnom , tj. ako ne pokaže svoje
sposobnosti u ovom poslu, mogu ga otpustiti na osnovu isteka roka ugovora.

Radno vrijeme 40 sati sedmično

 Novčani iznos zarade 2.000,00 KM ,plus topli obrok i prevoz

 Rokove za isplatu zarade, prvog dana u mjesecu, a najkasnije u roku pet radnih dana.

