102 Combata a falta de motivagao Luiz Carlos Cabrera 6 professor da Eaesp-FSY, dretor da Amrop Paneli Motta Cabrera e membro do Advisory Board da Amrop International julho de 20t0 + voossacomsr Uma preocupagao dos profissionais, hoje, ésabercomo atravessar um perfodo em que a motivasao est baixa. Pa- ra avaliar a origem do seu desinimo, use o seguinte mo- delo, dividido em trés conjuntos: contexto, conteiido e in- fraestrutura, 0 contexto representa o tipo de empresaem que vocé trabalha. Qual é sua relacio com o negocio? Vo- cé sente orgulho da empresa’ Existe algumaafinidade en- tre voce e o produto ou servigo que ela fornece? O segundo conjunto éo conteido, ouseja,oretomo que essetrabalho lhe proporciona. 0 que vocé faz tem umaim: portancia relativa na empresa? Vocé faz diferenca? Seu de- sempenho fazdiferenca? As pessoas com quem vocé traba- Iha desafiam a sua inteligéncia e 0 seu comportamento? Oterceiro conjunto é a infraestrutura. Aqui estamos fa- Tando das ferramentas detra- Aprenda 2 thlhe,datesstogind infor TESOMAGGES . taipeenonenson ats: @S OrIBeENs Sekciodsrwe mata ve cédominaas tecnol de sell = ae GesSnimo _ ahodasuafungio? Temtido ‘um treinamento adequado? Responderatodasessas perguntasjé lhe dari umaboa nogao das raz6es de seu desinimocomotrabalho. Mas to- das juntas representam 65% das causas conhecidas de des- motivagdo. Os 35% restantes esto relacionados com seu, chefe. As pessoas entram em um trabalho pela empresa e saem por causa do chefe. Lidar com esse fator é complexo, ‘©ao mesmo tempo delicado. A solucao requerhabilidade eserenidade. Algumas dicas que podem ajudar: ao lidar comum chefe que nao inspira, ndo estimulae sé cobra, te- nha sempre 0 cuidado de separar fatos de opinides. Traba- Ihe sempre primeiro com fatos, evite dar opinides anteci- padas e sempre escute mais do que vocé fala Nuncafalteao respeito. Chefe échefe. Engulaaseco, mas ndoresponda sem pensar duas, tés vezes, Nadiscordancia, procure sempre obtere trabalhar opinides coletivas (seus pares e subordinados), endo somenteas individuais. Esse exercicio vai fazé-lo refletir melhor antes de contrapor-se uma ideia do chefe. De qualquer forma, saiba que é um desafio, mas que a consisténcia de suas colocasdes e sua integridade vao ajudé-lo a superar. Coragem. ° + @1Marisna Coan G20sptetio