FIDEICOMISO DE ADMINISTRACION DE TEATROS Y

SALAS DE ESPECTÁCULOS IMSS

"TEATRO DE LA NACIÓN"

Código de Conducta

Para el personal del

Fideicomiso de Administración de Teatros

y Salas de Espectáculos I.M.S.S

“Teatro de la Nación”

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 FIDEICOMISO DE ADMINISTRACION DE TEATROS Y
SALAS DE ESPECTÁCULOS IMSS
"TEATRO DE LA NACIÓN"

NOMBRE DEL DOCUMENTO

Código de Conducta para el Personal del Fideicomiso de Administración de Teatros

y Salas de Espectáculos IMSS, “Teatro de la Nación”

INDICE
Justificación 3

Acciones Generales de Carácter Permanente 3

Principios 3

Capitulo I 3
Principios Generales

Art. 1 Finalidad 3
Art. 2 Ámbito de aplicación 4
Art. 3 Alcance 4
Art. 4 Concepto del Trabajador del Fideicomiso de Administración de
Teatros y Salas de Espectáculos IMSS, “Teatro de la Nación”. 4
Art. 5 Actividades del Servicio 4
Art. 6 Principios Éticos del Trabajador del Fidteatros 5

Capitulo II
Deberes éticos del Trabajador del Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas de
Espectáculos I.M.S.S. “Teatro de la Nación”

Art. 7 Lealtad 5
Art. 8 Eficiencia 6
Art. 9 Probidad 6
Art. 10 Responsabilidad 7
Art. 11 Confidencialidad 7
Art. 12 Imparcialidad 7
Art. 13 Integridad 7
Art. 14 Conocer las Leyes y Reglamentos 8
Art. 15 Objetividad 8
Art. 16 Dignidad y Respeto 8
Art. 17 Respetabilidad 8
Art. 18 Armonía Laboral 9
Art. 19 Superación 9
Art. 20 Creatividad 9
Art. 21 Actuar con Transparencia y Evitar el Conflicto de Intereses 9
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JUSTIFICACIÓN

Dada la importancia del trabajador en el proceso administrativo y el combate a la corrupción,

se hace necesario impulsar una cultura de servicio que tenga como principio la superación, la
honestidad y la dedicación para la profesionalización de los recursos humanos. El código de
conducta para los trabajadores del Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas de
Espectáculos IMSS. “Teatro de la Nación” (Fidteatros), tiene como base el Código de Ética de
los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal publicado en el Diario Oficial de
la Federación el 31 de julio de 2002, por la entonces Secretaría de Contraloría y Desarrollo
Administrativo y el Código de Conducta del Servidor Público del Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS) emitido en enero de 2004.

El Trabajador que requiere el Fideicomiso, deberá ser comprometido y con elevada vocación
del deber y de servicio.

ACCIONES GENERALES DE CARÁCTER PERMANENTE

- Mejorar el clima laboral y ambiente de trabajo.

- Motivar al personal para que se incremente el valor de los servicios a la
sociedad.
- Fomentar la creatividad, el trabajo en equipo, la delegación de funciones y
facultades a los trabajadores.

PRINCIPIOS
- El Fidteatros es un Fideicomiso que tiene a su cargo la Administración de los
Teatros del Instituto Mexicano del Seguro Social, por lo que sus trabajadores
cumplirán con eficiencia sus funciones y obligaciones que les correspondan.
- El trabajador debe observar en el desempeño de su función los principios de
legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia.

CAPITULO I

Principios Generales

Artículo 1

Finalidad

El Presente Código tiene por objeto establecer las normas de conducta que debe observar y
las acciones que debe realizar todo trabajador que preste servicios bajo cualquier modalidad
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de vinculo laboral, en el Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas de Espectáculos

IMSS “Teatro de la Nación”.

Artículo 2

Ámbito de Aplicación

Las disposiciones contenidas en este documento son aplicables a todos los trabajadores del
Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas de Espectáculos IMSS “Teatro de la
Nación”.

Artículo 3

Alcance
El presente código guía la conducta de todos los trabajadores del Fideicomiso de
Administración de Teatros y Salas de Espectáculos IMSS “Teatro de la Nación” en sus
actividades laborales, cualquiera que sea su jerarquía o la denominación del puesto que
ocupe.

Artículo 4

Concepto del Trabajador del Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas de

Espectáculos IMSS “Teatro de la Nación”

Se entiende como trabajador del Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas de

Espectáculos IMSS “Teatro de la Nación” a toda persona que desempeñe un empleo, cargo o
comisión de cualquier naturaleza en el Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas de
Espectáculos IMSS “Teatro de la Nación”.

Artículo 5

Actividades del Servicio

Para los efectos de este código, las actividades del Servicio Social son el conjunto de
actividades que realiza el Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas de Espectáculos
IMSS “Teatro de la Nación”, con el fin de prestar el servicio a su cargo.

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Artículo 6

Principios Éticos del Trabajador del Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas

de Espectáculos IMSS “Teatro de la Nación”

La ética de los trabajadores, tiene como propósito fundamental, el bien común. Para su
consecución ceñirá su conducta, sus decisiones y acciones a los valores que constituyen los
principios rectores de este Fideicomiso.

La lealtad, la legalidad, la dignidad, la probidad, la integridad, la eficiencia, la responsabilidad,

la veracidad de información, la confidencialidad, la imparcialidad, la respetabilidad, la armonía
laboral, la iniciativa y el espíritu de superación son valores fundamentales, propios del
ejercicio de las funciones de los trabajadores del Fideicomiso.

El Trabajador del Fideicomiso, debe mantener una conducta intachable, debiendo para ello
cumplir la Ley y someterse a los principios de ética.

El ejercicio del servicio estará fundamentado en la legalidad, así como en la confianza y

credibilidad. En ese sentido, los principios éticos tienen como función primordial el desarrollar
hábitos y actitudes positivas en los trabajadores del Fideicomiso, que permitan el
cumplimiento de los fines del Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas de
Espectáculos IMSS “Teatro de la Nación”.

CAPITULO II

Deberes éticos de los trabajadores del Fideicomiso de Administración de

Teatros y Salas de Espectáculos IMSS “Teatro de la Nación”

Artículo 7

Lealtad

Debe ser leal al Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas de Espectáculos IMSS

“Teatro de la Nación”, al IMSS y a la población en general.

Debe ser fiel a los principios éticos expresados en el Artículo 6, buscando el cumplimiento de
sus fines con plena consciencia de servicio.

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Artículo 8

Eficiencia

Debe desempeñar las funciones propias de su cargo, en forma personal, con elevada moral,
profesionalismo, vocación, disciplina, diligencia, oportunidad, y eficiencia para dignificar su
trabajo y mejorar la calidad de los servicios, sujetándose a las condiciones de tiempo, forma y
lugar que determinen las normas correspondientes y de acuerdo con las siguientes reglas:

a) Debe utilizar el tiempo laboral, responsablemente realizando siempre el mejor

esfuerzo, en la forma más productiva posible, por lo que deberá ejecutar las tareas
propias del cargo con el esmero, la intensidad y el cuidado apropiados.

b) Debe aportar la iniciativa necesaria para encontrar y aplicar las formas más
eficientes y económicas de realizar las tareas, así como para agilizar y mejorar los
sistemas administrativos y de atención a los usuarios, debiendo hacer del
conocimiento de los superiores, las sugerencias y recomendaciones que considere
convenientes para el mejoramiento del servicio.

c) Debe contribuir y velar por la protección y conservación de todos los bienes que
conforman el patrimonio del Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas de
Espectáculos IMSS “Teatro de la Nación”, estén o no bajo su custodia.

d) Debe hacer uso razonable de los materiales y bienes con motivo del desempeño de
sus labores reciba, procurando el rendimiento máximo y el ahorro en el uso de esos
recursos. Debe preservar la naturaleza y contribuir a la protección del medio
ambiente.

e) Los trabajadores del Fideicomiso tienen el compromiso de ejercer su cargo o

autoridad de manera responsable y solo para las funciones y actividades que les
hayan sido encomendadas.

Artículo 9

Probidad

El trabajador del Fideicomiso debe desempeñar sus funciones con prudencia, integridad,
honestidad, seriedad, moralidad, ecuanimidad y rectitud. Debe actuar con honradez tanto en
ejercicio de su cargo como en el uso de los recursos del Fideicomiso que le son confiados
por razón de su función. Debe repudiar, combatir y denunciar toda forma de corrupción.

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Artículo 10

Responsabilidad

El trabajador del Fideicomiso es responsable de las acciones u omisiones relativas al ejercicio

de su función, debiendo actuar con un claro concepto del deber, para el cumplimiento del fin
encomendado. Es deber de todo trabajador responder sobre la forma en que cumple sus
obligaciones, incluida la información suficiente sobre la administración de los bienes.

Proporcionar oportuna y verazmente la información solicitada por quien le competa la

vigilancia y defensa de los derechos humanos.

Artículo 11

Confidencialidad

El trabajador del Fideicomiso esta obligado a guardar discreción y reserva sobre los
documentos, hechos e información a que tenga acceso y conocimiento en razón al ejercicio
de sus funciones o con motivo de ellas, observando los criterios y procedimientos para la
clasificación de la información, considerada como pública, reservada o confidencial conforme
a las disposiciones legales y las estipuladas en el contrato del Fideicomiso.

Artículo 12

Imparcialidad

El trabajador del Fideicomiso actuará sin conceder preferencias o privilegios indebidos a

organización o persona alguna.

Su compromiso es tomar las mejores decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva,
sin prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida de otras personas.

Artículo 13

Integridad

El trabajador del Fideicomiso debe conducirse en el desarrollo de sus funciones con

honradez, rectitud, dignidad, decoro, poniendo en la ejecución de sus labores toda su
capacidad, conocimiento y experiencia laboral. En cualquier circunstancia deberá actuar de tal
forma que su conducta genere y fortalezca la confianza en el Fideicomiso de Administración
de Teatros y Salas de Espectáculos IMSS “Teatro de la Nación”.

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Artículo 14

Conocer las Leyes y Reglamentos

El trabajador del Fideicomiso estará obligado a conocer y cumplir las normas jurídicas
inherentes al ejercicio de las funciones que tenga conferidas, así como las que regulen el
empleo, cargo o comisión que desempeñe, tales como: la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, La Ley del Seguro Social y sus reglamentos, la Ley Federal del Trabajo, la
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos y en general las
disposiciones legales aplicables en el ámbito de competencia.

Artículo 15

Objetividad

El trabajador del Fideicomiso debe emitir juicios veraces y objetivos sobre asuntos inherentes
a sus funciones, evitando la influencia de criterios subjetivos o de terceros no autorizados por
la autoridad administrativa competente, debiendo abstenerse de tomar cualquier decisión
cuando medie violencia moral que pueda afectar su deber de objetividad. Debe hacer caso
omiso de rumores anónimos y en general de toda fuente de desinformación que afecte la
honra al servicio o la toma de decisiones.

Artículo 16

Dignidad y Respeto

El trabajador del Fideicomiso debe ser justo, cuidadoso, respetuoso, amable y considerado en
su relación con los usuarios, con sus jefes, con sus subalternos y con sus compañeros. Debe
comprender que su condición de trabajador del Fideicomiso de Administración de Teatros y
Salas de Espectáculos IMSS “Teatro de la Nación”, implica asumir la más alta y delicada
responsabilidad ciudadana que le encarga el Fideicomiso para el servicio de la colectividad.

El trabajador del Fideicomiso, además del profesionalismo debe proporcionar un trato de

calidez que permita aminorar dentro de las posibilidades, el rigor de los apremios y
necesidades de los usuarios.

Artículo 17

Respetabilidad

El trabajador del Fideicomiso tiene el derecho a la dignidad, a la honra al buen nombre, a la

buena reputación y a la intimidad personal y familiar, así como el deber de respetar esos
derechos en los demás.
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Artículo 18

Armonía laboral

El trabajador del Fideicomiso debe promover un clima de armonía laboral partiendo del
respeto a las norma internas y programas que se implementen en materia de salud y medio
ambiente, así como proyectar siempre una imagen positiva de sí mismo y de los compañeros
del Fideicomiso, a fin de contribuir al desarrollo de la cultura organizacional.

Observar conducta adecuada en su empleo tratando con respeto y rectitud a las personas con
las que tenga relación, abstenerse de incurrir en agravio o abuso de autoridad.

No incurrir en actos de violencia, injurias o malos tratos en contra de compañeros o usuarios.

Artículo 19

Superación

El trabajador del Fideicomiso debe promover la autoestima reconociendo su valor como ser
humano y como servidor público procurando la superación personal y profesional que le
permita incrementar sus conocimientos, experiencia y solidez moral.

Artículo 20

Creatividad

Es deber del trabajador del Fideicomiso apreciar el trabajo como un medio para fortalecer
valores, por lo que debe cumplir sus labores con conciencia, en la plena medida de su
potencial y de sus capacidades, reconociendo el rol que esta llamado a realizar en su diaria
labor. Por ello el trabajador del Fideicomiso debe ser parte de las soluciones, usando
responsablemente los recursos para plantear alternativas que permitan superar los obstáculos
que surjan en el desempeño de la actividad laboral.

Artículo 21

Actuar con Transparencia y Evitar el Conflicto de Intereses

El trabajador del Fideicomiso debe actuar en todo momento con absoluta transparencia y
abstenerse de participar en procedimientos de contratación o en cualquier otro procedimiento
decisorio, incluso en su fase previa de consultas e informes, cuando por su vinculación a
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personas o a las actividades que éstas realicen, se pueda comprometer su criterio y el

desempeño imparcial de su empleo, cargo o comisión, por lo que deberá excusarse de
intervenir en cualquier forma en la atención, tramitación o resolución de asuntos en los que
tenga interés personal, familiar o de negocios.

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