Una vez realizada la apropiación de conocimientos, se propone que

como actividad de transferencia construya un folleto temático,

informativo y explicativo donde presente la siguiente información:

1. Respecto del Sistema General de Seguridad Social en Colombia:

- ¿Qué entiende por el Sistema General de Seguridad Social en

Colombia?
- ¿Cuál es la finalidad del Sistema General de Seguridad Social en
Colombia?
- ¿Qué significa salud, pensiones y riesgos laborales?
- ¿Cuáles son los beneficios que le aporta el estar afiliado al
Sistema General de Seguridad Social en Colombia?

2. Respecto de las afiliaciones al Sistema General de Seguridad

Social, incluya en el folleto el resultado de resolver las tres
preguntas de la actividad didáctica que se presenta en el objeto de
aprendizaje “De las Afiliaciones al Sistema General de Seguridad
Social en Colombia”.

3. Agregue una sesión al folleto con sus conclusiones y reflexiones

respecto de ¿Cómo impacta su vida personal y profesional el
sistema de seguridad social en Colombia?
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos
destinados a garantizar a toda la población el servicio de salud en todos los niveles
de atención.

La finalidad de este sistema es regular el servicio público esencial en salud y crear

las condiciones de acceso al mismo.

Es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de

enfermedades.

-Recibir todos los servicios del Plan Obligatorio de Salud (POS), que incluye
acciones de promoción de la salud, prevención de la enfermedad y de recuperación
de la salud desde la medicina preventiva básica hasta tratamientos de alta
complejidad.
-Recibir un subsidio en dinero en caso de incapacidad.
-Recibir un subsidio en dinero en caso de licencia de maternidad.
-Afiliar a su familia sin costo adicional.
El Sistema de Seguridad Social reconoce a los afiliados y trabajadores prestaciones
asistenciales y económicas que son financiadas a través del pago de las
cotizaciones correspondientes a cada uno de los subsistemas.

Así, en el caso del subsistema de salud, el régimen contributivo reconoce a los

afiliados el acceso a prestaciones determinadas en el Plan Obligatorio de Salud
(POS).

Dicho plan se respalda con el pago conjunto de la cotización por el empleador y el

trabajador o el pago total de la cotización si se trata de un trabajador independiente.
El régimen subsidiado también se beneficia en un porcentaje de estas cotizaciones.

De igual forma, las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes reconocidas tanto

por el Instituto de Seguros Sociales como por los Fondos Privados de Pensiones se
financian con las cotizaciones canceladas conjuntamente por trabajadores y
empleadores o por el trabajador independiente.

En el caso del subsistema de Riesgos Profesionales, se reconocen al trabajador

que así lo requiera, tanto prestaciones asistenciales (los servicios médicos ante un
accidente de trabajo o enfermedad profesional) como prestaciones económicas
(incapacidades, pensión de invalidez y sobrevivientes) las cuales son financiadas,
a su vez, con la cotización que paga en su totalidad el empleador.