| [ raeson .Garerpt cone cake. Fm ours cl cover cae. N. Ase ‘had conei exec Sere rage ‘raga, VL Cans de amen conc. ‘Cast oes Gl aan cl vo. VL ‘readme ds comer ave 1, INTRODUCCION En un articulo anterior publicado en esta ‘miama revista on ol mos de octubre del ‘resonte ao” abordamos el fma de os ‘recesos de negociacién clectiva leva 60s a cabo entre las organizaciones sin- ‘Scales y empleadores. En ose trabajo se Falamos quo en ot Smbito do as reacio- ‘es coloctvas de trabajo, ol dorecho ala ‘egociacién colectva consita en la fa- ‘tad que poseen las partes labora, ‘nlondidascoleetvamerte, de solveonar las controversias surgdas en la reacion labora! de comun acuerdo, en ejerace a |a autonomia coloctva de la quo estan ‘nvestidas Fespecto a las caracteristoas de la ne- gociacion colectva, el eatecratica espa Fol Palomeque Lopez sefiala que este ‘erecho consste en“. el proceso for- ‘malizado de ddlogo entre representan- {es de tabajadores y de empresarios ‘eaminado, en were de su auton ‘mia colectva, ala consecucién de un ‘onvenio colectvo regulador de as rela- ‘clones entre ambos, asi como de as con ‘Stones a que han de ajusarse rats de trabajo, en un dmbito more [A pant do ta detnicién soialada on et pétrafo anterior, [a soluelén alos conic: {oo urides do iarelacisn labor se pas ‘ma en un acuerdo, resultado do i auto mia de fa voluntad denominad “con \vonio colectve. En ol presente ariculo analzaremos la regulacn que nuesra legislacén laboralrealza sobre este con venio, sefalando sus mis importantes caracteraticas y la jerarquia que ocupa fen nuesro ordenamiento jure CONCEPTO DEL CONVENIO. COLECTIVO Eleanvenio colsctvo ha so daiido por Actuauipan Jurioica ~ ne 133 Dicterse too INFORME PRACTICO LABORAL EI convenio colectivo Concepto, caracteristicas y jerarquia normativa en Ia Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo _Luwier Ricardo Dowonten TONNES ‘Marlin CANDELA ROSAS | Le tuerza vinculante no se agota en la simple obi- {atari de las dsposiiones pactadas en el con- Venta colscvo. sino que imalea un reconocimiento do este como uina norma furcica. En lact, el eon Vemio celecvo puede contener tres pos do cau Sula, slendo una de elas las denominadas cléusu las normativas. g Fy FS scot ieacal Tbr | oapen puna de dan oem ae coum rae, Se es Myo. rathitecnaien Se rae a eee ee oe Svan neeeeee en ect See cer Pye nl beri a To eam crmris etc | ye ce ote tre g ete Bi etme obaceete premo N? 010-2003-TR (en adelante, Sin embargo, la fuerza Saat a Bary Motz TR on ase, So os tne sega es EACH oan een wate | SE Secon Sconce al prays eneleode cue Se es aca eee eras eee are ee Estas cifusulas se earactetizan por 9s tablecar benaices y obigacones ind es para los trabajadores, por ojo Plo: el aumento de remuneraciones de fodes los trabaladores do la empresa, A parr e el, podemes veriicar que este ox UERZA VINCULANTE DEL CONVENIO COLECTIVO | 28 cltusas comparan as crate earouo ae oota Constncn co We Bees ttle gunn converte clecva ese te here veslars on arto doo Conca. Esa oxen os esr IStaporelancue cela cm Sona guna conven cole tere or vinara pra os pares wo | 7 omen rome ne cas PARSE es eta ition tes a una determinada eoleetivdad (2m rosa, rama do acvidd, tc)” ICTUALIDAD LABORAL Y PREVISIONAL ‘Asimismo, NEVES MUJICAW cesata que | pares, eberén aricuarse para datas | el casode los rabajadores de construe. el articulo 43 de la LRCT establece dos | materias que serén tratadas en cada una | cidn civil, vule Srostmen euapuc secriren | um Sos aesrenesss = ae ae | det te ee ew inched rains neo | Sostdeoass saree maenaTansay | VI.GARAGTERISTICAS Pet oe Gusts: Qs cauniss romana | Chogeta petetaal ms pace san | q) CONVENT SOLEC a diican automdtcamente la relaciones in | esialecerlasate‘as que abordara cada | © 2tioue 43 de Ia LRCT enumera ts oat Graniecaiatspanrecscaldoqs | Seetonesomsactege css | carta cnn que canta etn i sts se cna oc yCeorebuyn | esesacoscoabder sacar | Yomauecn rio Serums orang oe ‘derecho necesaioreatvo paralcs contra | no pesenton dsposicones conradicoras | iosd faba, os ces gunean| By Cenceesatceterenicemerarenais | Sh embargo, ste cao que dro Gen indo on convene coer, onticin sf avin ns onion on = los convenios colectivos y se aplicard la les de trat forma automat. 198: WweaLeance sunserive pet | Swansea sina” | Saetnamamumsene | we CONVENIO COLECTIVO ‘na podrén contener dis x is, re La aplcaion subjeva del convenioco- | Asim ol aria 45 de aLRCT se | ROPUdtn cntonerdsposicones con- fe lee dipentn ttn o's tay | faa que's ive go enpresa pon | fueeale dps pr dco Satin cece Enalcorii-concs | reposaselasrattasroreguacasen | , Nog positau abe va ee cease ase Saree | ee convent de rive superior regi | ©) Rige desde el dia siguiente al deca. * Sonlines pa pcarl arts colar. | menango x Gsposones desea. | Giad Gta caren ater x = URE SERRA. | Metenndscericareecesatsene: | gongs unconencin a ie Bis sls eos ‘Sige ae Wis do weer ‘ 2) basen. cannconporsna ‘S'S pags own a emer & Bicasteawenge | Reedoseaucndeunanecadosin | Eaencne tr teeas yee & Sreateceecinoia srtin | cmcnayaranateschicesegrans | Sooiecuswssan cramer ‘a Pisdsiiniccebrmnets se | ersneae oan mtnTy caries | Severe epeictaet : Scie Paraemoc arcane | Golner esate gus dco cate | Sans caress See ISavosed aplcnts sto bs ta. | mo eaecto tro oecoe gvales = oe SGmioontotsnprsescaasts | pra sors aires dsb sai & Sruenancon sna se enevnre | Semprycondosoampanios gun. & See mays | mere * ra does peta Eso <) Contin eed eras oo sea Spee emer | ) ropa erat mace | ° SES ns ota z Giza comer cgacio se apica | °) Use'sedaloe epecoran ala | Sepgoner sence ee x Leos for rabicores que poner: | mayor absoute cols amprest'y | tagdauscatauehahomnaveser © tar las labores que desarrollan, ‘trabajadores de la actividad o gremio | —_tadas con cardcter permanente 0 el Ipc i al Sian an ae semen ores o Asnismo,ecorvero sera atcaco | Taoneca be posse amina | anerats someenermesy ™ ungaateyora,somonoesabesr | Setepandarespecoaladelerin= | Opera 2 Gitarcatcounsorerscenens: | feoxen de Negocacones Golcivas | ©) E° caso do usin, raspaso, veri, 5 cal que represente a los trabajado- del Ministerio de Trabajo y Pramocién eee © cal eu onernio ses varie. | Gained rabap ren fu acaae cob coe “ et 9 {iva continca vigonte hasta el enc {empleados, obreros, técnicos, etc.) | ) Convocar, directa 0 indirectamente, ‘miento de su plazo. s ‘iene ccna | ” St pa. 7 tte} o seater fost ¢6 ' t Miche eetcesn, 5" ® | be no cmp con os reusice ais | WILCLASES DE cLAUSULAS DEL indicados,e! producto dels negociacén | _ CONVENIO COLECTIVO ©) piu ESSERE, condo | CSectvaeneune secoatrntacaaos | © arlouo 2 del Dero Sipremo NY sos rabsiaderes | Yabojadoces ailados ala organizacon | O11-92-TR, Reglamento do la Ley de ae ura mama acivad econamice. | Uugeriaaumnsieieace corcapnr | Releelones Gslecives de Tabel (on ‘una parte determinada de ela. Por | Gientes. Sin embargo, de exstirunnivel | adelante, RLRCT)esiablece ques clau- empl: et producto de la negoci- | Ye negociacion en una determinada | sues esipuladas en un convene colec- con colectva entre la oganizacon | rama ge actividad esta mantend’a su | tWo pueden ser detres (03) clases. las Sinaia de profesores de cents edu» | Vigencia, Esta excepcon se presenta en | son las siguientes: Calvo del Pert ser aplicado a to- | “ence. Esta excepcion se presenta a es sion valores enrazén alas CN ©) Deungremio,cuandose apiqueato- | |) NIM: Aqui qe se nena adomticmen als contain dabsay marries atone | | teiaipesttnnegargiaass taatmeessatiensearonnssne ca tra misma presi, chco Oops. || frseopa apa chan us dene nec poc th tices 7 Gsttas empresas Per || melgsesnorcen abe diace | empl sracato de arses ue | | 9 tar ences Gn areas oad et erat cniseeencsotos cance ||” presaemetsSelopuansgunts stot cass Poets ct ' Save feecanucr inching etna soacas nwa pr eee )-DaitadrsAquntas erat rear el toy vga dl conven cokco. Sle ‘an soins pas es corals, Pr erg, aque clus ur estes plo fe vgs ee elccmei cect oss ators as caste pase us spascnes él asa V. SOBRE LA NEGOCIACION NIVELES: NEGOCIACION ‘ ARTICULADA Guando svstan convencionescolectvas | (anes muses ave raticcens Laas Ferd Esl Poti vei Cae el de distinto Smbito acordadas por las | “ Pentima es ig e-INFORME PRACTICO LABORAL iM. SER: vA DI 10 Garquela Consttucon de 1979 ctorgaba tun nivel normativo primario al convenio ‘colectvo, pues [a expres era deley para las fates” que uli para regular el fet vinculants del mismo, habia sido (hizada os dos veces para referse a los decrees egsiatves yrglamentos del Congreso y de las Camaras, Sin embargo, nuastea Canetti da $1998 no otorga un ivelnormativo acon veniocolectivo, pues reemplazala expre- '3n"Tuerza élley paralas partes” por la frase “Worza vinculante en el Ambo de Io concertado” Tal como hemos sefaiado anteriormen- to, la fuerza vinculanta del conwenio co- lect se encuentra rferda ala natura- lopa dal dal ennvania enactvn, we lait 2st parts obligaconal(obiga& as par- ts que lo adoptaron) y a su parte nor- matva (obliga a las personas en cuyo nombre se celebrS, les sea aplicable © 8 incorporen con posterondad). Debido a ello y ala ausoncia de defn cin precisa sobre jerarquia nomativa fe los convenios colecivos en nuestro fedanaminnln jenn, enna, igual que el tratadista nacional NEVES MUJICA® que una ley posterior debe otorgar rango normative alos convenios ‘colectvos, per dicho rango no puede see quia primaria debido ' que una norma (ley) no puede confere 8 ora su mismo nivel Jersrquio. Mien- tras este vacio no sea lenago, consioe- ramos que debe asignarse al converio colectve al nivel tercaro dentro de la Re aca sre eons oman ‘ee Scones Rae MoDeLO De COMVEWO COLECTHO = = ba cians Ana ‘CONVENIO COLECTIVO CELEBRADO ENTRE(..) LA ORGANIZACION SINDICAL (.) En Lia, aes.) is eles oe (.} do 200.) on (5 eurton de una party x ‘prema. ent sarsve A EMPRESA en erficato con NIN) isa parte ynrapresunacn ce (eStores mabe dea Conse ce Negecacon (jure can ON (leita con OH), ereedcon ONY 3) ‘Gerardo con OM Ne (.) 3 aj corto qu mwa Ge exerts sigado Nansen de tatjoy Pomoct Sc s lapse negocio cole es lBxpederte sa cetoercoes pres convene en cera prsei connie rs {ieee ctl todo peor de LAEMPAESA ue al (.)@(.) 20) cere on wel tera grey aaa supercede ba, can ‘cept depron ecient, caome alo spurs pa elareu 3 el Berto Supeo We OF-£273 Regards Ley ds Felions Caer db Taba. L de.) de 200), LA EMPRESA convne en otra a os teatalacres comprenids on la presente convencién coletva ur Ineemento ico Feruneracnesascendene ala sina de)... das, el ua sera lncrprado en Su sa base. Este erent formar parte de culo ncemento de remuneraciones dipuesto pore Gobiamo Cent a favor de los Weblaoes del egmen comin del accad prada, aun ‘8g del acre Legisibvo 630 unasgactn or alecimlero:en caso ce ale Cat hijo,conyuge oconvivents dl wabjador a sua de (.) Nuevos Sols y de produce e ‘cso depute mate cel va a dS.) Ruevos Sls. CuARTO: tyenPaesa os acjaores comprenaioos ena preseneconvecon Colectv,en caso oe allecinerio cel pace, made, ho, enyugeo converte cl ajc, ficenoa con goee da naber de) disse cacao oe groduts ene ceparameta de Ua 9 ProvineiaConstucioral cl Calaoy (.)las sel caceso se produce en cualquier oto ‘epartamento dl gals, Sn enbago, ef vitud de consdeacones especies, LA EMPRESA pout arc als caracerscas Ge cada cas, ‘un iM LUVENPRESA convene abonar alo ataadores camprendidos en a presente conencidn el Dect Lepsatvo f° 850, una asigraion por edvcacin ini, primary seuncara ‘Seendene ete sna de.) Huevan Soleus, por eade je enor de 10 hs gut furs estudio esolares. Para tner derecho al presete Dene el Yabajador debe presenta SLABMPRESATa con por eaca uno desis benicar 0s¢] yd) el artculo 43 delaLey de Reaiones Colectias Gain epean come xcs ei ima, Hse ae ache hac aay Nene Exe aon ere cen qh etre elo ete Planteado por las orpanzacion sina (.), 25! como las condicones econgmicas arespadieres al peoco 20.) 200.) queéandoretrados ls putas que no yan so tte ce svriiete en ios trios gut areceen, pr lo que ls res uego dee oni Ge ese docurrnt se rafaron ene miso y pocederon 2 suscrbiaensts 6) alae de rise eno Caleta, de covfrmidadconiodpueto eno Arcus c ) dl eto Unica Oreraco N Acruauinas Junioica ~ ne 1aa—_______ ap