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AVALIAÇÃO INTERNA

Nome do Colaborador

Data da Avaliação Responsável:

Avaliação de competências profissionais e pessoais

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Grau de Motivação, Interesse e Empenho Demonstrado

Aptidão para o Posto de Trabalho

Cumpre o dever de obediência, respeitante tanto às ordens, instruções e procedimentos dados


directamente pelo empregador ou superiores hierárquicos

Capacidade de Trabalho Demonstrada (avaliação global)

Sentido de responsabilidade e rigor

Grau de Aquisição de Conhecimentos

Competência para o exercício da função

Grau de Autonomia Adquirido

Apetência para trabalhos inerentes à função que exijam um elevado grau de precisão
concentração/minúcia

Apetência para trabalhos com características repetitivas e monótonas

Apetência para utilizar adequadamente os recursos disponibilizados pela organização necessários


à realização das tarefas (ferramentas, máquinas, meios informáticos)

Capacidade de gerir o tempo em função do plano de trabalho

Capacidade de adaptação a diferentes situações e contextos (polivalência)

Capacidade de trabalhar sob pressão face a objectivos da organização

Capacidade de decisão e capacidade de iniciativa

Capacidade de organização e planeamento

Capacidade para manter organizado o posto de trabalho

Capacidade de trabalhar em equipa

Facilidade de relacionamento interpessoal

Disponibilidade e cortesia no relacionamento com os superiores hierárquicos e colegas

Pontualidade e Assiduidade

Observações:
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Modelo SGQ nº30/01

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