MINISTERIO DE SALUD

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RESOLUCION Nº 3.317
Mendoza, 29 de diciembre de
2006
Visto el expediente 3825-D-06-
77770 en el cual se eleva para su
aprobación el Manual de Procedimientos
de la Junta Médica para
unificar criterios para todas las
Juntas Médicas del Ministerio,
Por ello atento a lo dictaminado
por Asesoría Legal y lo aconsejado
por la Dirección de Regulación
y Control de Servicios de
Salud y por la Subsecretaría de
Gestión Sanitaria del Ministerio
EL MINISTRO DE SALUD
RESUELVE:
Artículo 1º - Aprobar el Manual
de Procedimientos de la Junta
Médica, según detalle en el Anexo
que forma parte de la presente
Resolución.
Artículo 2º - Comuníquese a
quienes corresponda, publíquese
y archívese.
Armando Antonio Calletti
______
Expte. 3825-D-06-77770
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
JUNTA MEDICA
MINISTERIO DE SALUD
______
PRESENTACIÓN MANUAL
DE PROCEDIMIENTOS JUNTA
MÉDICA
Este manual nace como una
necesidad y con el objeto de llegar
a todas las reparticiones dependientes
del Ministerio de Salud
para determinar un procedimiento
común en relación a la
implementación de la Ley 5811 y
su reglamentación.
El manual pretende plasmar
los procedimientos utilizados por
la Junta Médica en relación a la
aplicación de la ley, para cumplir
con el texto y espíritu de la misma
fiscalizando, controlando las inasistencias
que resultan de los certificados
médicos expedidos por
enfermedades inculpables que
padecen los agentes de las diferentes
reparticiones públicas.
La metodología que se vierte
es para establecer un orden en el
examen médico y verificacion de
los antecedentes obrantes de la
enfermedad, y así poder convalidar
los certificados médicos emitidos
por patologías inculpables,
pudiendo ser aceptadas o rechazadas
por el empleador, en este
caso, por intermedio de las Juntas
Médicas de la Provincia.
También es importante para
cocensuar las acciones de las
juntas médicas creadas por el Ministerio
de Salud a partir de la
Resolución 1460/06.
Junta Médica Mendoza
Ministerio de Salud
______
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
A) Descripción de las Actividades
5. Función especifica:
• Implementar la Ley 5811/92,
Decreto Reglamentario 727/
93, supervisando y asesorando
sobre las Leyes 24241,
24557 y 19587.
• Evaluando la cantidad y calidad
de los controles de
ausentismo para determinar
7. Ubicación Geográfica
Zona Dirección Teléfono/Fax Horario de Atención
Centro Godoy Cruz 187 - Ciudad
Mendoza * 0261-4255393 Lun a Vie - 9.00 a 13.00 Hs.
Este Hosp. Perrupato: Carril 02623-420344 Lun a Vie - 8.00 a 12:00 Hs.
Montecaseros y
Ruta Prov. 50 - San Martín
Mendoza
Oeste Hosp. Scaravelli: Gral. 02622-425223 Lun a Vie -9.00 a 13.00 Hs.
Güemes 1441
Tunuyán - Mendoza *
Hosp. Schestakow: 02627-424290 Lun a Vie - 9.00 a 13.00 Hs.
Cte Torres 150
Sur San Rafael - Mendoza * 02627-470389 Lun a Vie - 9.00 a 13.00 Hs.
Hosp. Malargüe: E. Aldao
y Roca Malargüe
Mendoza *
Norte Godoy Cruz 187- Ciudad
Mendoza * 0261-4255393 Lun a Vie - 9.00 a 13.00 Hs.
* Sujeto a modificaciones
las causas prevalentes.
• Lograr mayor eficiencia en las
prestaciones especificas de
las Juntas Médicas.
• Supervisar, fiscalizar y controlar
enfermedades
inculpables, valorando los antecedentes
médicos relacionados
directa o indirectamente
con el estado de enfermedad.
6. Ámbito de Aplicación:
Todas las reparticiones dependientes
del Gobierno de la Provincia
de Mendoza, exceptuando:
–Municipalidad de la Capital
–Ministerio de Educación y Docencia
–Universidad Nacional de Cuyo
–Palicía uniformada de Mendoza
Visto que el Ministerio de Salud
tiene dispuesto por resolución
1460/06 la creación de las Juntas
Médicas para la aplicación de la
Ley 5811, en todo el territorio de la
Provincia de Mendoza, se especifica
el flujograma de funciones que
deberán cumplir las diferentes
zonas. Para establecer una metodología
de registro se utilizan los
conceptos vertidos en este manual
con el objeto de facilitar el
control posterior o auditoría.
B)Objeto
1. Uniformar criterios y conductas
ante situaciones que se
presenten adicionalmente
del control médico en las certificaciones
con el examen
pertinente.
2. Facilitar la aplicación de los
artículos de la Ley 5811 en referencia
a los agentes estatales,
Organismos
extrapoder, Entidades descentralizadas,
autárquicas y
autónomas, vinculadas
funcionalmente con el Poder
Ejecutivo.
3. Establecer el diseño de un
nuevo sistema informático
para el registro de las inasistencias
laborales por enfermedades
inculpables.
C)Alacance
Este procedimiento deberá ser
aplicado por las Juntas Médicas
en todo el territorio de la
Provincia de Mendoza.
Estas Juntas dependerán administrativamente
de la autoridad
de las distintas regiones del Ministerio
de Salud, y técnicamente
de la Junta Médica Central, a
la que deberán enviar reportes
quincenales.
Espacio Físico:
Las Juntas funcionarán según
asignación de lugar, producto
del otorgamiento del espacio físico
y técnico por el Ministerio
de Salud, la cual contará con un
médico laboral y un administrativo
como mínimo, de acuerdo
a las necesidades crecientes de
cada región.
D)Desarrollo Administrativo
5. El manejo administrativo
debe incluir un archivo de
historias clínicas cuyo modelo
será proveído por la
Junta Médica Central para
ser confeccionadas manualmente
en dichas Juntas,
como documento legal ante
probables reclamos judiciales
(Formulario de Anexo 1:
Historia Clínica), También se
llevará registro informático
para las reparticiones que
estén bajo su potestad. Además,
deberán registrarse las
licencias por enfermedad,
accidente de trabajo, maternidad
y cuidado de familiar
enfermo. Se deberá registrar
también los fallecimientos,
despidos y renuncias.
6. Se otorgará un sistema
informático, cuya base de datos
registrará las licencias
por enfermedad inculpable
del articulado de la Ley 5811.
7. Se deberá utilizar la solicitud
impresa que se adjunta al
certificado médico (Anexo
1,1. Solicitud de Licencia por
Enfermedad) con los datos
del agente y firmada por el
Jefe de Personal de cada
repartición que servirá como
Declaración Jurada. Esta
será distribuida como planilla
electrónica o en formato
digital para ser editada en
cada repartición.
8. El formulario (Anexo 1, 2.
Dictamen de la Junta Médica),
se utilizará para emitir
dictámenes de las Juntas
Médicas cuando se solicite
de las reparticiones, ante
duda o conflicto que genere
la certificación médica o certificado
de alta médica, como
opinión fundamentada en
los antecedentes patológicos
del agente de referencia.
9. En los cambios de funciones
se utilizará el formulario correspondiente
(Anexo 1, 3.
Cambio de Funciones).
10. En caso de duda o incertidumbre
de la enfermedad
del agente se usará el formulario
correspondiente
(Anexo 1, 4. Certificado Médico-
Legal), que deberá ser
llenado por el médico tratante,
según el estatuto del empleado
público, Decreto Nº
560/73 artículo 11, apartado
U.
11. Cuando se genera el alta
otorgada por el médico tratante
y coincidente con la
evaluación médica de la Junta,
se concede al agente el
alta médica según el formulario
correspondiente (Anexo
1, 5. Constancia de Alta Médica).
E)Aspecto Técnico Administrativo
5672 BOLETIN OFICIAL - Mendoza, miércoles 4 de julio de 2007
1. El empleado debe comunicar
a su repartición antes de
las 24 hs. y en las dos primeras
horas del horario habitual
de trabajo al que asiste,
el estado de enfermedad,
según Ley 5811, excepto artículo
45 que es fuerza mayor
y Decreto Nº 2198/78
en su artículo 3.
2. Esta Junta tiene la potestad
para someter al agente a
exámenes y controles que
crea necesarios para convalidar
certificaciones médicas
y/o faltas sin aviso. La misma
puede no validar los certificados
médicos si la patología
no es consecuente, según
articulo 46 de la Ley
5811.
3. El agente deberá consignar
el domicilio en el cual puede
ser visitado o requerido por
integrantes de la Junta; y
domicilio laboral actualizado.
4. Las certificaciones médicas
presentadas fuera de término,
según Decreto Nº 2198/
78 artículo 7, no serán aceptadas
si éstas superan las
48 hs. de efectuada la comunicación
a la repartición correspondiente.
5. La Fiscalización de licencia
por enfermedad deberá incluir
el examen médico y validación
de la certificación
presentada, según artículo
40 de la Ley 5811. La Licencia
por maternidad (artículo
54 de protección de la madre
y el niño, modificada por
la Ley 7424) es otorgada presentando
fecha probable de
parto dentro de los primeros
30 días, según certificación
médica. También se contemplará
la Iicencia por adopción,
nacimiento múltiple y
licencia por nacimiento de
niños prematuros o con deficiencias
psicofísicas.
6. Registrar la denuncia de accidente
de trabajo y el alta
concedida por la ART, para
saber en qué condiciones se
otorgó la misma.
7. Para el cambio de funciones
descrito en el artículo 48 de
la Ley 5811, se deberá tener
conocimiento del puesto de
trabajo, horario al que concurre
el agente, antigüedad
en el mismo, y emitir dictamen
si amerita o no cambio
de las funciones acordes a
la patología presentada y/o
cambio o reducción horaria,
según artículo 10 del Decreto
Reglamentario 727.
En el supuesto caso de que
la patología llegase a crear
una invalidez del 66% o más,
se deberá dar traslado a la
Ley de Jubilación y Pensión
24241.
Los dictámenes con cambios
de funciones (artículo 49
de la Ley 5811), reducción
horaria, discrepancias de
diagnóstico o con conflictos
laborales que devengan de
la no validación de las certificaciones
médicas, requerirán
la intervención de la
Subsecretaría de Trabajo.
8. Las Juntas como Representantes
Oficiales del Ministerio
de Salud, en interacción
con las Cajas de Jubilaciones
y Pensiones, le confiere
atribuciones para evaluar,
certificar y cuantificar
incapacidades para el acceso
a pensiones graciables
de la Dirección de Ancianidad,
confeccionando historia
clínica a tal fin (Anexo 2, 3.
Historia Clínica de Ancianidad),
a los efectos de documentar
el grado y carácter de
la incapacidad otorgada.
9. Se certificará, con previo examen
psicofísico, el otorgamiento
de los beneficios de
los correspondientes salarios
a familiares por incapacidad
del familiar directo.
10. La evaluación psiquiátrica deberá
ser contemplada, previa
confección de historia clínica
a tal fin (Anexo 2, 2. Historia
Clínica Psiquiátrica). La evaluación
psicodiagnóstica se
realizará a los 60 días del inicio
del síndrome psiquiátrico,
con el psicodiagnóstico respectivo
realizado en entidad
oficial, a los agentes con este
tipo de afecciones crónicas y
dificultad para reintegrarse a
su puesto habitual de trabajo
o para acogerlo a los beneficios
jubilatorios de la Ley
24241.
11. Estas Juntas tienen la facultad
de resolver problemáticas
de los Organismos Estatales
relacionados con la
Ley 5811 en referencia a las
licencias por enfermedad
inculpable.
12. Es facultad de esta Junta dictaminar
en casos de certificaciones
referente a los conductores
de EPTM (Empresa
Provincial de Transporte
de Mendoza) y dictaminar
sobre enfermedades
inculpables.
13. Es función de esta Junta dictaminar
el grado y carácter
de incapacidad de los letrados
que trabajan en el Foro
Judicial (Caja Forense).
14. En el supuesto caso de requerir
una segunda opinión
para validar o no una certificación
médica se deberá
realizar con Entidades Estatales
(Hospitales) y Servicios
Médicos Especializados en
el rubro pretendido.
15. La Junta Médica dispondrá
de la capacidad para solicitar
una junta médica de
readmisión posterior a enfermedades
prolongadas, con
el objeto de constatar las
condiciones en que se reintegra
el agente a su labor;
pudiendo rechazar el alta
médica otorgada por el médico
tratante. Art. 46, Ley
5811, 2º párrafo.
16. El personal penitenciario se
regirá por la Ley 7493 (publicada
el 21 de febrero de 2006
en el Boletín Oficial), que en
el artículo 18 inciso 2 expresa
que, la licencia especial
por enfermedad o lesión no
causada por actos de servicio,
será hasta 2 años en
toda su carrera penitenciaria.
El personal que hubiere
agotado en forma total esta
licencia no podrá hacer uso
de ésta nuevamente. Estos
beneficios se otorgarán previo
dictamen médico del organismo
competente. Cuando
por una o más afecciones
se sumaren más de 30
días continuos o 90
discontinuos de licencia, el
otorgamiento sucesivo de
las mismas será con el Órgano
de intervención médica
competente (Junta Médica).
La licencia por maternidad
se otorgará según el
espíritu de la Ley de Maternidad
7426.
F) Prevención de Demanda por
Historia Clínica
1. Si en las Juntas Médicas se
detectan complicaciones
que pudieran generar acciones
legales por parte del
agente se deberá comunicar
a la Junta Médica Mendoza
(Centro) y apoyarse legalmente
en Asesoría Letrada
del Ministerio de Salud, enviando
Historias Clínicas y
Comentarios en referencia al
conflicto generado (en sobre
cerrado para mantener el carácter
de reservadas).
2. Cuando se detecte un problema
emergente potencial o
declarado administrativo o
médico que impida el funcionamiento
de la Junta, se
debe comunicar a la autoridad
regional a la cual pertenece
de manera formal, informando
a la Junta Médica
Central las novedades o
anormalidades presentadas.
G)Artículos más usados de la Ley
5811
1. Licencia paga por razones de
salud en enfermedad
inculpable Artículo 40
1. Según antigüedad
Menor de 5 (cinco años):
3 meses (90 días) sin carga
de familiar (Art. 40-1a)
6 meses (180 días) con
carga de familiar (Art. 40-Ib)
Mayor de 5 (cinco años):
6 meses (180 días) sin
carga de familiar art. (Art.
40-2a)
1 año (365 días) con carga
de familiar (Art. 40-2b)
Se designa carga de familiar,
cuando este percibe
asignación o salario familiar,
o aportes por familiar
a cargo en la Obra Social.
2. Recidiva de la enfermedad
crónica
Esta no se considerará
como nueva enfermedad,
por lo que no será licencia
con goce de haberes, excepto
que tenga una reincorporación
de dos años
consecutivos desde la finalización
de su Iicencia paga
por dicha enfermedad.
3. Cuando se otorgan más
de un diagnóstico en un
mismo tiempo, se considerará
la enfermedad
prevalente. Se consideran
días de licencias, no diagnósticos,
en el año aniversario,
o sea se contarán
los días licenciados desde
el último certificado médico
hacia el primer certificado
presentado por primera
vez. (Ej. Último certificado
finaliza el 06/10/
2006, entonces se suman
los días hacia el día, mes
y año anterior, o sea hacia
el 06/10/2005 donde cumplirá
los 365 días de licencia;
los mismo se aplica
para 90 días y 180 días, independientemente
de la
patología).
2. Artículo 41: Durante el período
de licencia por razones de
salud, el agente perderá su
presentismo y otras retribuciones
adicionales, salvo
modificación expresa. El uso
de licencia por enfermedad
es incompatible con el desempeño
de cualquier función
pública o privada, pudiendo
la Junta Médica fiscalizar su
cumplimiento. Toda simulación
realizada con el fin de
BOLETIN OFICIAL - Mendoza, miércoles 4 de julio de 2007 5673
obtener licencia o justificación
de inasistencia es causal
de cesantía.
3. Artículo 42: La Junta Médica
realizará la fiscalización de
enfermedad, accidente o accidente
de trabajo que denuncien
los agentes.
4. Artículo 43: El agente deberá
someterse al control de su
médico tratante y de la Junta
Médica, bajo apercibimiento o
pérdida de su remuneración y
demás sanciones que le
cupieren; según inciso U, capítulo
3, de la decreto 760/73 Estatuto
del Empleado Público.
5. Artículo 44: La Junta Médica
tomará conocimiento de la licencia
correspondiente a lo
establecido en la Ley 24557
por la presentación de la denuncia
respectiva de accidente
laboral emitida por la ART.,
y otorgará el alta médica en
formulario, siempre que exista
el alta dada por la A.R.T. y
no por el prestador.
6. Artículo 47: Cuando el agente
por causas de enfermedad
cumple los 365 días, 180 días
o 90 días de ausentismo,
según corresponda a su Art;
a) Supervisión, fiscalización y Evaluación de los pacientes
control de licencias por y certificación presentada.
enfermedad.
b) Áuditoría de accidentes Verificación del accidente y grado
de trabajo. incapacidad generada. Encuadre
legal Art 44 Ley 5811 y ley 24557.
c) Evaluacion y otorgamiento de Determinación de la capacidad
cambio de funciones y tareas laboral del agente. Encuadre legal
livianas. Art. 48 Ley 5811
d) Integración de Juntas Médicas. Representación oficial del Estado
Provincial en interacción con Cajas
Jubilación y Pensiones y Subsecre
taría de Trabajo y Seguridad Social.
e) Evaluación y certificación de Evaluación médica, psiquiátrica y
incapacidades para acceso psicológica de la persona
Pensiones provinciales incapacitada según su patología
(Dirección de Ancianidad).
f) Certificación de corresponden- Evaluación médica, psiquiátrica
cia de salarios familiares psicológica de la persona
incapacidad de familiar directo. incapacitada segun su patología.
g) Evaluación psicodiagnóstica
de los agentes con afecciones Evaluación para lograr una mejor
crónicas y dificultades en el eficiencia del hombre en el
lugar de trabajo a solicitud de trabajo (recalificación y
las distintas áreas. reubicación).
h) Peritaje y otorgamiento de Realización de evaluación y
jubilaciones por incapacidad análisis de los estudios médicos
solicitada por C. de Jubila- del sujeto para jubilación
ciones - Forense. por incapacidad.
i) Administración y resolución de Diagnosticar (evaluación del
problemáticas laborales agente), resolver y enviar el
solicitados por diferentes expediente a su lugar de origen.
organismos estatales.
j) Información, comunicación Activar e integrar la red de
y educación. informática. Supervisión de la
adaptación de los agentes a
la tarea a desempeñar
k) Auditoría parcial de Control cumplimiento de la
cumplimiento Art. 45 normativa. Aplicación
Ley 5811/92. Ley 5811/92
esto es haber cumplido el
año aniversario de inasistencias
y haber percibido el sueldo
mensualmente, teniendo
además el beneficio de la
obra social, ingresa automáticamente
a Reserva de Empleo
(Art. 47).
7. Artículo 48: Esta Junta Médica
avalará previo estudio de los
antecedentes médicos, si
amerita o no el Cambio de
Funciones o Reducción Horaria.
Ver Anexo 1 formulario 3.
8. Artículo 50-7: Se establece
días de Iicencia para cuidado
de familiar directo, por el
término de 10 días hábiles y
certificación correspondiente
del médico tratante.
9. Artículo 54: Licencia por Maternidad,
modificado por ley
7424. Correspondiendo a 30
días de licencia correspondientes
al parto normal, o 45
días previos al parto con complicaciones;
sumando un total
de 120 días de licencia
para el cuidado del niño.
Anexos 1 y 2: en los mismos
se encuentran los formularios
que se utilizarán en todas
las reparticiones.
ANEXO 1
1. Solicitud de Licencia por Enfermedad
2. Dictamen de Junta Médica
3. Solicitud de Cambio de Función-
Reducción Horaria
4. Certificado Médico/Legal
5. Contancia de Alta Médica/Psiquiátrica
6. Visita Domiciliaria - Verificación
de Inasistencia
______
1. Instructivo de Uso del Formulario
Solicitud de Licencia por Enfermedad
Este formulario está conformado
por tres secciones: el Departamento
de Persónal de la repartición
a la cual pertenece el
agente, el cual completa los
datos personales del mismo; el
médico tratante que emite el
diagnóstico y la Junta Médica
que expresa el dictamen en referencia
a la certificación con los
elementos complementarios
que hacen al diagnóstico. Cada
una de estas partes debe estar
firmada y sellada por el responsable
en cuestión.
Además, es imprescindible colocar
el nombre de la repartición
y la región de la que se emite el
presente documento.
Dicho formulario es tiene carácter
de Declaración Jurada.
Cabe aclarar que el motivo de
la Iicencia, colocado en la sección
de la repartición, es solamente
uno, es decir que, las
opciones son excluyentes. Los
días de licencia que el agente
solicita pueden ser por: enfermedad,
accidente de trabajo,
embarazo o cuidado de un familiar
enfermo, escogiendo
sólo una de estas opciones.
En el apartado que especifica
“Certificado Médico” debe ser
completado por el Médico Tratante
como única opción.
SOLICITUD DE LICENCIA POR ENFERMEDAD - LEY 5811/92
REPARTICIÓN: .................................. Nº Formulario: 01-0000000001-06
Región: ( Este | Oeste | Norte | Sur)
D.N.I. Nº: ............... Fecha en la que entró la información: 11/12/2006
APELLIDO: ............................ NOMBRES: .......................................................
Fecha de Nacimiento: ....../...... /...... Dirección: .................................
................................................................... Teléfono: .........................................
Nacionalidad: ................................... Estado Civil: ......................................
Percibe salario Familiar: • SI • NO Tiene familiar a cargo en Obra
Social/Municipal: • SI • NO
Profesión / ocupación: .........................................................................................
Fecha de ingreso a la Administración Pública: ....... /........../...........
Días de licencia por: • Enfermedad • Accidente de Trabajo
• Embarazo • Cuidado de Fliar.
Observaciones: ...................................................................................................
A partir del: ......../......./..........
..................................................... ..........................................
VB. Oficina de Personal Medicina Laboral
(Para ser tipiodo por el Dpto. de Personal de la repartición correspondiente)
CERTIFICADO MEDICO
Certificamos haber constatado el estado de enfermedad del solicitante,
quien padece de: .............................................. y se otorgan ......... días
de licencia para su tratamiento, debiendo guardar reposo a partir del
...... /...../200....
Internación: • sí • no
Domiciliaria: • sí • no
(Lugar y Fecha) .................................................. 11/12/06.
.
............................................................
Firma y sello del Médico Tratante
(si el agente se encuentra internado se deben indicar cantidad de días
aproximados, según la patología)
5674 BOLETIN OFICIAL - Mendoza, miércoles 4 de julio de 2007
DICTAMEN DE LA JUNTA MÉDICA
...............................................................................................................................
......
...............................................................................................................................
......
...............................................................................................................................
......
...............................................................................................................................
......
...............................................................................................................................
......
...............................................................................................................................
......
...............................................................................................................................
......
........................................................................ ..............................
Firma y Sello Médicos Junta Médica Agente
En caso de licencia por enfermedad, esta solicitud deberá presentarse
dentro de las 24 hs. que se produzca la inasistencia, debidamente
certificada por el médico y el Jefe de Personal
LA PRESENTE CONSTITUYE DECLARACIÓN JURADA.
2. Instructivo de Uso del Formulario Dictamen de la Junta Médica
Este formulario expresa al Director de la repartición correspondiente
el dictamen Médico/Psiquiátrico emitido a un determinado agente
para la resolución de un conflicto, en caso de haberse generado, en
relación a la certificación del la patología presentada.
Este dictamen deber ser homologado en la Subsecretaría de Trabajo.
El presente documento deberá contener firma y sello del Médico
responsable de la Junta Médica.
DICTAMEN DE JUNTA MÉDICA
Mendoza, ........ de .......................... de ...............
SR. DIRECTOR: ..........................................
REPARTICIÓN: ............................................
S/D
REF: Expte............................, Agente
D.N.I. Nº .......................................
...............................................................
...............................................................................................................................
...
...............................................................................................................................
...
...............................................................................................................................
...
...........................................................................................
Ley 560/73 Esfatuto del Empleado Público, Cap. III, Deberes y Prohibiciones,
Inc. U “El Agente se someterá a exámenes psicofísicos
cuando lo dispongan las Autoridades Competentes”.
.................................... .................................... ...........................
Firma y Sello Médicos Junta Médica
............................................
Jefe Junta Médica
3. Instructivo de Uso del Formulario Solicitud para el Cambio de Función
o Reducción Horaria
Este formulario está conformado por cuatro secciones. La primera
de ellas debe ser completada por el Agente, con firma del mismo
La segunda sección, el Jefe de Personal completará los datos del
agente como Declaración Jurada del cargo que reviste el empleado
en la repartición. Debe contener la firma del Jefe de Personal o
Médico Laboral si lo hubiere.
En la tercera sección el agente deberá presentar al médico tratante,
el formulario para que éste lo complete en el espacio asignado
como Motivo de Consulta, el mismo servirá para revisar los antecedentes
y evaluar los cambios solicitados.
En la cuarta sección la Junta Médica emitirá el Dictamen sugiriendo
lo que corresponda.
Este dictamen debe ser homologado en la Sub Secretaría de Trabajo
dentro de los 180 días.
SOLICITUD DE CAMBIO DE FUNCIÓN/REDUCCIÓN HORARIA
Mendoza, ..................... de ................ de 200.....
Sr. Director
PRESENTE
EI/la que suscribe ...................................................................................
D.N.I. Nº ............................., se dirige a Ud. a fin de solicitar Cambio de
Funciones y/o Reducción Horaria por razones de salud, en relación a
las afecciones que padezco según certificación del médico tratante.
.................................................
Firma del Agente
Sr. Jefe de Personal: ........................................
Repartición: ........................................................
PUESTO DE TRABAJO ACTUAl. DEL AGENTE
• Cargo que reviste: ..........................................................................................
• Descripción del Puesto: ...........................................................................
...........................................................................................................................
• Horas/Turno de Trabajo: .............................................................................
• Antigüedad: .......................................................
• Otros datos/sugerencias que desee aportar: ...............................................
...............................................................................................................................
.
.............................................................. ..........................................................
Firma y Sello Jefe de Personal Firma y Sello Médico Laboral
(Datos a ser llenados por el Jefe de Personal y/o Médico Laboral de la
Repartición, si lo hubiere)
________________________________________________________
Tomando conocimiento la presente solicitud debe retornar a Junta Médica
del Ministerio de Salud en un término de 48Hs.
TÓMESE COMO DECLARACIÓN JURADA.
MOTIVO DE CONSULTA
...............................................................................................................................
.
...............................................................................................................................
.
• Estado Actual (describa signos y síntomas en forma detallada)
1 ........................................................... 4 .........................................................
2 ........................................................... 5 .........................................................
3 ........................................................... 6 .........................................................
• Antecedentes Personales (de relevancia y enfermedades concomitantes)
...........................................................................................................................
• Examen Físico (solo detalle en relación a las patologías de referencia)
• Estudios o exámenes complementarios (en relación a las patologías
de referencia)
...........................................................................................................................
• Diagnóstico
...........................................................................................................................
• Tratamientos indicados (médicos, quirúrgicos o psiquiátrico)
...........................................................................................................................
• Evolución
...........................................................................................................................
............................................................................
Firma y Sello de Médico Tratante
(Datos a ser llenados por el Médico Tratante)
DICTAMEN JUNTA MÉDICA
Certifico que el Sr/Sra. .....................................................................................
D.N.l. Nº .................................. padece de ........................................................
Requiere cambio de sus tareas laborales habituales en relación a
la patología que padece por lo que:
El Ministerio de Salud a través de la Junta Médica sugiere:
Según lo establecido en la Ley 5811, Art. 48 y Dto. Reglamentario
727, Art. 13; otorgar cambio de funciones y/o reducción horaria en la
repartición a la que pertenece.
Este dictamen debe ser homologado en la Subsecretaría de Trabajo:
•Sl • NO
Descripción de las tareas a designar acorde a la patología actual y
tratamiento
...............................................................................................................................
.
...............................................................................................................................
.
..................................... .................................... .................................
Firma y Sello Firma y Sello Firma y Sello
(Datos a ser llenados por la Junta Médica)
BOLETIN OFICIAL - Mendoza, miércoles 4 de julio de 2007 5675
4. Instructivo de Uso del Formulario Certificado Médico/Legal.
Este formulario se divide en dos partes. La primera debe contener la
fecha en que se emite, los datos personales del Médico Tratante y
especialidad médica; los datos del agente y la repartición a la que
pertenece.
La segunda parte debe ser completada en su totalidad por el Médico
Tratante firmada por este último y el agente.
Dicho formulario debe ser llenado en el caso de presentarse dudas,
incertidumbre o imprecisión diagnóstica por los médicos de la Junta.
Si no es completado por el médico tratante del agente, no se
convalidará la solicitud de licencia por enfermedad.
El presente documento es tomado como Declaración Jurada.
CERTIFICADO MEDICO/LEGAL
Nº Formulario: 00-0000000001-06
Mendoza, .............. de ........ de 200.....
Datos Médico Tratante Datos Agente
Apellido y Nombre:............................. D.N.l.: ..................................................
Especialidad: ...................................... Apellido y Nombre: .........................
Nlatricula N”: ....................................... Repartición: ......................................
___________________________________________________________
(Marque lo que haya indicado al paciente)
1) La licencia otorgada es de: (Marque lo que corresponda. Solo una
opción)
1. Reposo absoluto
2. Reposo relativo
2) Diagnóstico clínico y/o psiquiátrico (en lo posible, clasificación
según CIE10 OMS)
3) El tipo de tratamiento indicado es: (marque lo que corresponda)
1. Anbulatorio
2. Requiere internación
4) Tiempo estimado ................. Días,o .............meses)
5) Desde ....../....../...... al ....../....../.......
6) ¿Ha indicado al paciente cambio de funciones?
1. Si
2. No
7) ¿Ha indicado al paciente realizar solo tareas livianas dentro de su
área laboral? -
1. Sí
2. No
8) ¿Qué tipo de tareas puede realizar?
1. ..................................................................................................................
2. ..................................................................................................................
3. ..................................................................................................................
9) ¿Qué tipo de tareas no puede real izar?
1. ..................................................................................................................
2. ..................................................................................................................
3. ..................................................................................................................
10) Ha indicado al paciente.... (marque lo que corresponda. Solo una
opción)
1. Cambio de horario laboral
2. Reducción de horario laboral
11) ¿Por cuánto tiempo se estima esta modificación de las tareas
habituales? (marque lo que corresponda. Solo una opción)
1. Hasta 7 días
2. Hasta 15 días
3. Hasta 30 días
4. Hasta 45 días
5. Hasta 60 días
6. Hasta 90 días
7. Permanente
12) ¿Ha indicado al paciente tratamiento por el que éste requiere ausentarse
en horas de trabajo?
1. Sí
2. No
13) ¿Ha indicado al paciente una fecha de un nuevo examen de evaluación
de la afeccion?
1. Si, fecha: ........./........ /.........
2. No
14) Ha indicado al paciente una fecha probable de alta médica con
reinicio de sus tareas habituales?
1. Si, fecha: ........./........ /.........
2. No
15) ¿Cree conveniente que comience el trámite de cambio de funciones
o beneficios jubilatorios?
1. Sí
2. No
16) Por favor, consigne toda otra información que considere pertinente
...............................................................................................................................
....
...............................................................................................................................
....
...............................................................................................................................
....
.................................................. .................................................
Firma médico tratante Firma del agente
5. Instructivo de Uso del Formulario Constancia de Alta Médica
Esta planilla es para ser usada únicamente por la Junta Médica
cuando se constate el alta médica o psiquiátrica del agente de acuerdo
con el examen médico practicado y los antecedentes médicos y
técnicos que obren en poder de la Junta.
El mismo debe llevar la firma y sello del médico de la Junta y la firma
del agente en cuestión.
Cabe destacar que este formulario se llenará por duplicado, entregando
el original al agente para ser llevado a la Oficina de Personal
y la copia deberá ser archivada en el legajo del mismo en la Junta
Médica.
CONSTANCIA DE ALTA MÉDICA - LEY 5811
Nº Formulario: 01-0000000001-06
Región: (Este | Oeste | Norte | Sur)
Mendoza, ............. de ....... de ............200.....
Sr. Jefe de Personal ........................................
Repartición ........................................................
Se deja constancia que el agente .......................................................
D.N.I. ................................; se le ha otorgado el ALTA MÉDICA/PSIQUIATRICA,
de acuerdo a los antecedentes medicos que obran en nuestro
poder.
Reinicio Laboral el: ...../....../.......; según lo establecido en la Ley 5811/92
y Reglamentación.
........................ ........................ .......................... .....................
Firmas Junta Médica Firma del Agente
____________________________________________________
Copia para la Repartición
CONSTANCIA DE ALTA MÉDICA - LEY 5811
Nº Formulario: 01-0000000001-06
Región: (Este | Oeste | Norte | Sur)
Mendoza, ............. de ....... de ............200.....
Sr. Jefe de Personal ........................................
Repartición ........................................................
Se deja constancia que el agente .......................................................
D.N.I. ................................; se le ha otorgado el ALTA MÉDICA/PSIQUIATRICA,
de acuerdo a los antecedentes medicos que obran en nuestro
poder.
Reinicio Laboral el: ...../....../.......; según lo establecido en la Ley 5811/92
y Reglamentación.
........................ ........................ .......................... .....................
Firmas Junta Médica Firma del Agente
____________________________________________________
Copia para la Junta Médica
5676 BOLETIN OFICIAL - Mendoza, miércoles 4 de julio de 2007
4. Datos Personales
D.N.I. Nº: .......................... Fecha en la que entró lo información: ..../..../....
APELLIDO: ...........................................................................................................
..
NOMBRES: .........................................................................................................
Fecha de Nacimiento: ......................................................................................
Nacionalidad: .....................................................................................................
Estado Civil: .......................................................................................................
Profesión/Ocupación: .........................................................................................
Fecha de ingreso a la Administración Pública: ...........................................
Licencia a partir del: ...../...../..... hasta el: ...../...../.....
5. Motivo de Consulta
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
6. Antecedentes Patológicos
7. Evolución Según Patología
Fecha Detalle Firma y Sello
Médico tratante
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
HISTORIA CLINICA PSIQUIATRICA
Nº Formulario: 01-0000000001-06
Región: (Este | Oeste | Norte | Sur)
1. Datos Personales
D.N.I. Nº: .......................... Fecha en la que entró lo información: ..../..../....
APELLIDO: ...........................................................................................................
..
NOMBRES: .........................................................................................................
Fecha de Nacimiento: ......................................................................................
Nacionalidad: .....................................................................................................
Estado Civil: .......................................................................................................
Profesión/Ocupaión: .........................................................................................
Fecha de ingreso a la Administración Pública: ...........................................
Licencia a partir del: ...../...../..... hasta el: ...../...../.....
2. Motivo de Consulta
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
3. Estado Actual
BOLETIN OFICIAL - Mendoza, miércoles 4 de julio de 2007 5677
4. Antecedentes Personales
Consignar Brevemente
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
5. Antecedentes Familiares
Psicopatología Adicciones
• S i • No • S i • No
Constitución Grupo Familiar:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
Otros Datos:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
6. Actividades
Deporte
Lectura
TV
Otras
7. Diagnóstico de Personalidad
Tipo de Personalidad
Mecanismos
8. Colaboración
• Bueno • Relativo • No colabora
9. Psicodiagnóstico
Conclusión:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
10. Pronóstico
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
11. Propuesta Terapéutica
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
12. Observaciones
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
HISTORIA CLINICA ANCIANIDAD
Repartición: ................................... Nº Formulario: 01-0000000001-06
Región: (Este | Oeste | Norte | Sur)
1. Datos Personales
D.N.I. Nº: .......................... Fecha en la que entró lo información: ..../..../....
APELLIDO: ...........................................................................................................
..
NOMBRES: .........................................................................................................
Fecha de Nacimiento: ......................................................................................
Nacionalidad: .....................................................................................................
Estado Civil: .......................................................................................................
Profesión/Ocupaión: .........................................................................................
Fecha de ingreso a la Administración Pública: ...........................................
Licencia a partir del: ...../...../..... hasta el: ...../...../.....
El examen médico se realizó el día ........ de ............................ de 20.......
1. Antecedentes personales:
Enfermedades anteriores:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
2. Accidentes de relevancia:
...............................................................................................................................
3. Traumatismo de cráneo:
traumatismo sin perdida de conocimiento •
con perdida de conocimiento •
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
4. Pérdidas de conocimientos no traumáticas:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
5. Intervenciones quirúrgicas:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
6. Internaciones por causas clínicas:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
7. Hábitos:
tabaco: • informa mas de diez cigarrillos por día •
alcohol: • manifiesta hasta un litro por día •
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
disimulación •
sin simulación •
Drogas: •
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
ÉSTADO ACTUAL
A) Exmane Clínico:
1. Antecedentes de enfermedad actual:
...........................................................................................................................
...............................................................................................................................
2. hábitos:
Normotipo • Picnico • Leptosomico • Displásico • Atlético
3. Estado general:
Bueno • Regular • Malo •
peso ....... kg talla ........ cm.
5678 BOLETIN OFICIAL - Mendoza, miércoles 4 de julio de 2007
4. Piel y Faneras: tibia, húmeda elástica, coloración acorde a su raza
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
5. Cicatrices:
no presenta • quirúrgica •
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
6. Tejido celular subcutáneo: cantidad y distribución normal conforme
a biotipo
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
7. Cabeza: normocéfalo/a • macro • micro • hidrocefalia •
Otro:
...............................................................................................................................
8. Cuello: cilíndrico • simétrico •
...............................................................................................................................
9. Ojos: conjuntiva rosada • ictérica • subictérica • anémica •
Pterigion: od-oi • que no compromete la visión • que compromete
la visión • Pupilas: redondas, simétricas céntricas •
anisocoria • discoria • Reflejo fotomotor: conservado od-oi •
disminuido od-oi • abolido od-oi •
Fondo de ojo:
...............................................................................................................................
10. Oídos: audición normal • hipoacusia d-i • anacusia d-i •
11. Boca: mucosas rosadas y húmedas:
...............................................................................................................................
Piezas dentarias: en buen estado de conservación •
mal estado de conserv. • prótesis parcial • prótesis total •
faltan piezas •
Tiroides: de tamaño y consistencia normal:
...................................................................
Adenomegalias:cervicales no se palpan:
..................................................................
12. Aparato respiratorio:
Tórax: normal • enfisematoso • cifoescoliótico •
con aboveamiento • con retracción • raquítico •
Frecuencia respiratoria: normopnea • taquipnea • bradipnea•
Amplitud respiratoria: normal • superficial • profunda •
Ritmo respiratorio: normal • disnea a pequeños esfuerzos •
Resistencia torácica: normal • aumentada d-i • disminuida d-i•
Expansión torácica: conservada • aumentada d-i • disminuida d-i •
Vibrac. Vocales: normales • aumentadas d-i • disminuida d-i •
abolidas d-i •
Sonoridad pulmonar: conservada • aumentada d-i •
Murmullo vesicular: conservado • rudo d-i • abolido d-i •
Estertores: no se auscultan •
Observaciones:
.................................................................................................................
13. Mamas - Tetillas: aspecto desarrollo normal de acuerdo a sexo y
edad
Observaciones:
...............................................................................................................
14. Sistema cardiovascular:
Pulso radial: frecuencia ........................ pulsaciones por minuto.
Ritmo regular • Amplitud igual • Tensión arterial •
Auscultación cardíaca: Se auscultan dos ruidos en los 4 focos •
Ritmo de los ruidos regular
Soplos no se auscultan • Se auscultan •
Arterias periféricas: Pulsos periféricos se palpan presentes y simétricos
•
Pulsos anormales •
..................................................................................................................
Sistema venoso:
No hay patología venosa, trastornos tróficos ni edemas •
Se objetiva:
.................................................................................................................
15. Abdomen: Blando • Depresible • Indoloro •
se palpa ......................................................................................................
Hígado: no se palpa • se palpa ................................................
Bazo: no se palpa • se palpa ................................................
Hernias y Eventraciones: no se constatan •
Se Objetiva: .....................................................................................................
16. Aparato genito-urinario: Puño percusión positiva d • i •
Puntos ureterales dolorosos: d • i •
Se Objetiva: ...................................................
17. Sistema osteo-articular:
Amputaciones: ..........................................................................................
Columna vertebral: eje conservado • alterado •
Se objetiva: .......................................................
Columna cervical:
Movimiento Valor normal Valor hallado % Incapacidad Total
Extensión 30º
Flexión 30º
Incli. der. 20º
incli. izq. 20º
Rotación der. 30º
Rotación izq. 30º
Columna dorsolumbar: en límites fisiológicos etarios. Con excepción de:
Movimiento Valor normal Valor hallado % Incapacidad Total
Extensión 30º
Flexión 90º
Incli. der. 20º
incli. izq. 20º
Rotación der. 30º
Rotación izq. 30º
Hombros en límites fisiológicos etarios. Con excepción de:
Movimiento Valor normal Valor % Incapacidad
Total hallado
Der. Izq. Der. Izq.
Abdoelevación 150º
Aducción 30|
Elev. anterior 150º
Elev. posterior 40º
Rotación inter. 40º derecho
Rotación exter. 90º izquierdo
Codos en límites fisiológicos etarios. Con excepción de:
Movimiento Valor normal Valor % Incapacidad
Total hallado
Der. Izq. Der. Izq.
Flexión 150º
Extensión 0º
Pronación 80º derecho
Supinación 80º izquierdo
Muñecas: movimientos en límites fisiológicos etarios. Con excepción de:
Movimiento Valor normal Valor % Incapacidad
Total hallado
Der. Izq. Der. Izq.
Flexión dorsal 60º
Flexión Palmar 70º
Desviac radial 20º derecho
Desciac. 30º izquierdo
Cubital
Mano: Derecha: puntos totales .....% Izquierda: puntosl totales .......%
Pinza válida • no válida • Pinza válida • no válida •
Aro válido • Aro válido •
Puño válido • Puño válido •
Garra válida • Garra válida •
Dedos de la Mano derecha • Dedos de la Mano izquierda •
Funciones válidas • Funciones válidas •
Anormales: (dedos hipocráticos, desviación cubital,
uñas en vidrio de reloj, etc.)
.............................................................................................................
BOLETIN OFICIAL - Mendoza, miércoles 4 de julio de 2007 5679
Caderas: en límites fisiológicos etarios. Con excepción de:
Movimiento Valor normal Valor % Incapacidad Total
hallado
Der. Izq. Der. Izq.
Flexión 100º
Flexión 30º
Abeducción 40º
Aducción 20º
Rotación ext. 50º derecho
Rotación int. 40º izquierdo
Rodillas: movimientos en límites fisiológicos etarios. Con excepción de:
Movimiento Valor normal Valor % Incapacidad
Total hallado
Der. Izq. Der. Izq.
Flexión 150º derecho
Extensión 0º izquierdo
Tobillos: movimientos en límites fisiológicos normales. Con excepción de:
Movimiento Valor normal Valor % Incapacidad Total
hallado
Der. Izq. Der. Izq.
Flexión plantar 40º
Flexión dorsal 20|
Inversión 30º derecho
Eversión 20º izquierdo
Pie derecho: Func. Válidas • Hipoválidas •
Pie izquierdo: Func Válidas • Hipoválidas
Marcha: Eubásica • puede realizarlas en punta de pie y talones •
Marcha anormal •
Acortamiento de los miembros inferiores en cm: si • no •
Acortamiento de miembro infer. der de ............ cm
Acortamiento de miembro infer. izq de ............. cm
Perimetría de miembros inferiores/observaciones varias: ....................
.......................................................................................................................
18. Sistema Nervioso:
Sensibilidad superficial y profunda: Conservada • Aumentada •
Disminuida • MSD MSI MID MII
Reflejos osteotendinosos: Conservados y simétrico bilateralmente
en los 4 miembros •
Aumentados • Disminuidos •
MSD MSI MID MII
Pares craneanos semiología: Normal •
Anormal I- II- III- IV- V- VI- VII- VIII- IX- X- Xl- XII-
...................................................................................................
Fuerza muscular: conservada y simétrica bilateralmente en los 4
miembros •
Aumentada • Disminuida • MSD MSI MID MII
Tono y tropismo: musculares conservados bilateralmente en los 4
miembros
Aumentada • Disminuida • MSD MSI MID MII
Coordinación-taxia: Prueba Índice-nariz y talón-rodilla normales •
Alterada •
.......................................................................................................................
Signos de Romberg negativo • positivo •
Maniobra de lasegue negativa • positiva •
Observaciones:
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
B) Examen Psíquico:
1. Actitud al examen
.......................................................................................................................
2. Orientación
.......................................................................................................................
3. Juicio crítico
.......................................................................................................................
4. Razonamiento lógico
.......................................................................................................................
5. Sensopercepción
.......................................................................................................................
6. Tipo discurso
.......................................................................................................................
7. Diagnóstico
Presuntivo ...................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
8. Estudios complementarios solicitados:
Psicodiagnóstico: ......................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
9. Hallazgos positivos y negativos que hacen al diagnóstico y porcentaje
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
Dictamen de la Junta Médica
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.................................... .................................... ..............................
Firma y Sello Médicos Junta Médica
_____________
ANEXO 3
4. Función Administrativa
Resumen
La Junta Médica advirtió la necesidad de realizar efectivos cambios
para su desempeño y verdadero crecimiento a lo largo de este período.
Sabemos que el aspecto administrativo es el eje central de toda
oficina, a fin de que el profesional sólo tenga que completar la parte
médica; y que todos debemos tener el mismo criterio, por esta razón
nace este Manual de Procedimiento de la Junta Médica. Instrumento
en el que encontraremos las distintas solicitudes y formularios que
utilizaremos, que van desde que el agente ingresa con una Iicencia por
enfermedad, accidente u otros hasta que se le indica su alta médica.
En el llenado de las solicitudes se verá reflejada nuestra capacidad
y espíritu de colaboración, ya que es nuestra función colocar los
datos correctos del agente, con letra legible (esta aclaración es para
las reparticiones que no posean el formato digital de las mismas),
recordando que es una Declaración Jurada donde somos responsables
del llenado de ésta y que los datos que aportamos son fidedignos,
(en especial debemos ver el documento de identidad del agente
y todo antecedente que sea necesario).
Debemos tener siempre presente que en caso de que el agente
sea de sexo femenino, se debe tomar como válido el apellido paterno/
materno del mismo, no así el del cónyuge que es opcional y complementario.
No debemos olvidar que a través del artículo que colocamos es el
beneficio o las consecuencias que tendrá el agente, es por ello que
debemos tener en cuenta la carga familiar y la fecha de ingreso a la
repartición.
Además, cuando es un accidente laboral, el agente debe presentar
la denuncia de dicho accidente emitida por la A.R.T., cuando el agente
tenga el alta médica, ésta debe ser otorgada por la misma Aseguradora
y no el médico tratante.
No olvidemos que los intervinientes en estos actos somos el instrumento
de organización para que nuestras Instituciones funciones
como realmente deben.