UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE CHILE

Facultad de Teología

Materia: Procedimientos Pastorales

Fecha: 18 de junio del 2018 Alumno: Carlos Mauricio Aguilar

REVISIÓN DEL ARTÍCULO: Título del Artículo

1. Datos del artículo:
Datos bibliográficos
Título del original: A Positive Church In a Negative World, E.U.A., 2007.
Dirección editorial: Pablo D. Ostuni
Traducción: Walter Steger
Diagramación: Ron J. Pride y Nancy Reinhardt Tapa: SWProductions
IMPRESO EN LA ARGENTINA Printed in Argentina
Primera edición MMVIII — 40M
Copyright *2007 General Conference of Seventh-day Adventists. Todos los derechos
reservados
Publicado por Ministerial Association Resource Center
General Conference of Seventh-day Adventists
12501 Old Columbia Pike
Silver Spring, Maryland 20904 USA
(301) 680-6502
www.ministerialassociation.com
ISBN 1-57847-076-5
Se terminó de imprimir el 25 de enero de 2008 en los talleres de la Asociación'Casa
Editora Sudamericana (Av. San Martín 4555, B1604CDG Florida Oeste, Buenos Aires,
Argentina).

2. Datos del Autor:

Quién es el autor, grado académico, si ha escrito, qué ha escrito. Qué hace
actualmente, su aporte a la teología o la iglesia, etc.

Jonas Arrais, Dr. en Ministerio, es secretario asociado de la Asociación Ministerial

de la Asociación General de los Adventistas del Séptimo Día. Como editor de Elder's
Digest [Revista del Anciano], él es responsable específicamente por desarrollar recursos
para pastores y líderes laicos. Su experiencia pastoral y administrativa de casi treinta años
incluye haber servido en algunas de las iglesias más grandes del Brasil y haberse
desempeñado como secretario ministerial asociado de la División Sudamericana. Su
esposa, Raquel, es directora asociada del departamento del Ministerio dela Mujer de la
Asociación General. Tienen dos hijos, Tiago y André, quienes junto con sus esposas,
Paula y Natalia, son estudiantes del Seminario Teológico de la Universidad Andrews.

Libros que ha escrito:

 Se busca un buen pastor

  Una iglesia positiva en un mundo negativo

3. El contenido del artículo:

a. La tesis del artículo: De qué trata el libro o la lectura, generalmente es un tema en el

que se centra todo el documento.
Trata de cambiar el viejo paradigma tradicional en donde se indagaba hasta la vida
personal del miembro en la iglesia para acceder a un cargo en la iglesia. Por
costumbre se develaba solo los aspectos negativos de las personas creando un
ambiente de pseudomoralidad. Por el contrario Jonas Arrais propone un paradigma
que se elimina por completo la observancia negativa en las personas y únicamente se
mira lo positivo.

b. Contenido del artículo: Capitulo por capitulo, o sección por sección, una breve
descripción con sus propias palabras sobre lo que trata. Esta parte entre un mínimo
de 500 y un máximo de 600 palabras.

Una Iglesia Positiva en un Mundo Negativo Jonas Arrais

1. En este primera parte se dice que Dios es creativo, dinámico y maravillosamente
innovador. Nosotros también podemos innovar para crear nuevas formas de
evangelismo, de alabanza y nuevas maneras de adorar al Señor. Innovamos con el fin
de traer a más personas a Dios. La creatividad de Dios es asombrosa
2. Nos habla de la Función de la Iglesia y del Pastor. Preservar la imagen y el buen
nombre de los miembros de la iglesia. Evitar comentarios negativos y chismes.
Un ambiente de críticas y acusaciones.
3. ¿Quién quiere tomar un cargo si hablan mal de él?. Tradición en las juntas.
Cuándo nombramos a alguien para alguna función eclesiástica. Cuándo hacemos
ciertos tipos de comentarios. Como resultado, los miembros no desean más ser
nombrados.
4. Se da una Nueva Propuesta para la Iglesia. Prohibido hablar mal. No permitir que
un miembro hable mal de otro o que se dirija al pastor para hacer lo mismo. Seguir
el principio bíblico de Mateo 18.
5. Un Nuevo Estilo de Junta. En la junta también está prohibido hablar mal. Hacer
sólo observaciones o comentarios positivos de los miembros de iglesia.
6. Es importante no tener miedo a los desafíos. El cambio puede ser difícil para
muchos de nosotros, ya sea que se trate de cambios personales o cambios
profesionales. Sin embargo, todos sabemos que el cambio ocurre. Para indicar un
anciano para la iglesia. Sugerencias: 1. José García, 2. Juan Matos 3, Josué Bravo.
7. ¿Quién será nombrado? Tal hermano. ¿Por qué? Esto demuestra que para nombrar
a alguien no necesitamos hablar mal de nadie. Las personas deben ser nombradas,
no por sus excelencies cualidades sino porque son hijos de Dios.
8. En las Juntas Tradicionales Comienzan orando, pidiendo la presencia de Dios y
del Espíritu Santo. Después comienzan a hablar de los puntos negativos de los
miembros. Finalmente, el pastor pide sigilo de todo lo que fue conversado en la
 nueva propuesta mejor difundir lo hablado en la Junta. De paso es una especie de
publicidad para que todos participen sin temor a ser juzgados.
9. En las Juntas de Nombramiento Tradicionalmente el tesorero dice quién diezma
o no. Es deber del tesorero o del director de mayordomía, visitar a tales personas
y no dañar su imagen en público.
10. Caso Hipotético. Imaginemos que los hermanos Josué y Juan no están en la junta.
Imaginemos al hermano Josué siendo nombrado para ser anciano, con todos sus
problemas. Imagínense si comenzamos hablar mal, creo es una de la razone por
las que mucho miembros han salido de la iglesia.
11. Casos Más Críticos Si para nombrar a alguien ya cometemos atrocidades,
imagínense entonces a la hora de disciplinar a un miembro.
12. El Propósito de la Disciplina ¿Es restaurar y salvar? Pero no es eso lo que está
sucediendo en algunas iglesias. Por la manera antiética con que algunos son
disciplinados, nunca más vuelven a la iglesia.
13. En la Disciplina. También es tarea y deber de la iglesia preservar la imagen y el
nombre de los miembros. también es prohibido hablar mal.
14. Tradicionalmente en la Junta Existen algunos ancianos muy duros y radicales.
Mientras no ven la sangre del pecador derramándose, no se quedan tranquilos.
15. Sugerencias de Procedimiento Informe sólo lo esencial. No permita comentarios
que sólo manchan la imagen de los miembros. Sea objetivo y claro. No habiendo
consenso, retire el ítem de la agenda.
16. El consejo que nos da la Biblia y el autor es que sigamos el Principio Bíblico de
Mateo 18. No se apresure en disciplinar. Haga todo el trabajo antes, durante y
después.
17. Aspectos Importantes Mejor día para disciplinar a un miembro. Pedir que las
visitas se retiren. No predicar sobre disciplina en el día de la disciplina. Instruir a
todos sobre lo que es disciplina y cuál es su propósito.

4. Importancia para la materia: De acuerdo a su opinión, ¿cuál sería la importancia para

la materia? En este sentido podría disentir sobre el contenido, sin embargo, habrá que
justificar lógica y ordenadamente, con argumentos.

5. Importancia para el lector: Esta parte es la reacción crítica personal sobre lo leído. Es
la más importante de todas porque es el resultado de su ‘discusión’ con el autor, que
presenta por escrito.