La organizaci procurar opti Sue ai per etivi Como llegar al Diseno Organizacional? ; La socledad se basa en un orden, de ahi que una A empresa es una pequefia sociedad que esa nd ordenada en espacio, lempo, trabo}o, personas i ydinero. Asise define como una estructura _ ecrica de ralaciones entre unciones niveles y 2M ccivdades para sb etectivicad. Importancia Para hablar de organizacion, es Etapa creative dela importante ir a sv origen, el cual Administracion que sirve de data desde Ia necesidad de. base para él trabajo colectivo “Unir Esfusrz0s" para satistacer en aras de lograr resultados. necasidadss, donde Va Jrabalando juntos se alcanzan s - los objetivos. mn Organizacién o Es incipios io hay empresos idénticas, sin embargo hay principios n Comin Como: Objelivo perseguido, analiss, encilez, funcionalizacion, deparfamentaizacion, ‘aniralzacion de auioridad, equilbtio autoridad fesponsabiidad, especialzacion, unidad de mando, ivsion del trabajo, equilbrio direccion y control, }ersonal que al ser aplicados para él diserio rganizacional,reflejaran las necesidades de cada empresa que Gjustan dichos principios, ccorde clas Ircunstancias individuales Pato: para Organizar ; site organizacional, eye la consecucion de lor objetivor, lo organizar permite: conocer faz Coma todo proceso, la functberacimini lades mojerer las rolaciones do organizacién busca ardenar, siendo est ajo, expeciali 'Y personas, ordenamiento, la esencia dé esta funcién, ast el ita {a dologeieion. Esais venteyes generen Proceso es: Identificar y entender el objetivo, ative de valor al disefar la estructura, puss 20 descomponer las actividades, clasiicar las ineromonta le oficioncia actividades en unidades practicas, asignar al personal acorde a los perflles, delegar autoridad y {asi Seleccionar dentro de los tipos de disefio, aque! que se acomode a las necesidades de la erhpresa CREACION Y SELECCION DEL DISEN}O ORGANIZACIONAL