Pregunta 1 7.517.5 ptos. Segun la acepcion que ha tomado la lengua inglesa, no es el que manda. Es también y quizas en mayor medida, el que orienta, marca rumbos, inspira corrientes ideologicas, e impulsa a la accion, mas por fuerza moral e intelectual que por otra causa. Relacione de manera adecuada el concepto citado en el contexto con el item correspondiente. Liderazgo © Lider Dirigente Jefe Pregunta 2 7.517. ptos. Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo colaborador, para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a excepcion de: Enfatizar los valores que se expresan en la misi6n. © Organizar y planear el liderazgo.Pregunta 3 7.5/7.5 ptos. Pear, es una compafiia que se destaca por sus altos margenes de rentabilidad, una cultura organizacional fuerte orientada al trabajo en equipo y al desarrollo de la creatividad de sus empleados. EI gerente de la misma es un lider que cree firmemente en que cada uno de los colaboradores debe lograr sus objetivos y hacer siempre las cx con calidad, decidido y con el propésito de ser un vehiculo para ayudar a otros a superar el cambio. Este estilo de liderazgo ha permitido que la organizaci6n se consolide como una empresa lider a nivel mundial. Acorde a lo anterior, la cultura de la organizacion esta basada en: El estilo del liderazgo no sea el que consolide a la empresa como lider global sino como lideres individuales. El estilo del liderazgo sea el que consolide a la empresa como lider mundial basado en el trabajo de equipo y creatividad. El estilo del liderazgo sea en que los empleados cumplan sus objetivos y el lider sea un vehiculo para afrontar el cambio.Pregunta 4 7.5/7.5 ptos. Pozzas es una compaiiia reconocida porque desde su entrevista de trabajo analiza si una persona es adecuada 0 no al trabajo en la medida en que se dan cuenta que esta es adecuada para el ambiente de la compaiiia, que esta basado en 10 valores, parte de su presupuesto anual esta enfocado en el trabajo en equipo y tiene bien establecido que quiere ‘ser y proyectar, lo cual promueve la felicidad de los empleados. Los valores de Pozzas son: 1. Ofrecer una experiencia de atencidn al cliente excelente. 2. Abrazar y dirigir el cambio. 3. Ser divertido e incluso un poquito raro. 4. Ser aventurero y apostarle a la creatividad y curiosidad. 5. Ser abierto y honesto con las relaciones publicas. 6. Crear un equipo de profesionales positivos, con algo de espiritu familiar. 7. Hacer mas con menos. 8. Ser apasionado y determinado. 9. Ser humilde. Teniendo en cuenta lo que nos muestra la experiencia de la empresa Pozzas, {Cual de estas afirmaciones es verdadera? Los valores en una compajiia son punta de lanza del desarrollo de los principios, conocimientos, normas, etc. de la empresa.