UNADM

Unidad 1. Introducción a la
administración

Autorreflexión Unidad 1

Lic. Gestión y Administración de PyME

Alumna: Jenifer Gladys Ramírez López

Matrícula: ES1410905818

FACILITADOR: Lic. Irma Alanís Sánchez

1.- Para usted ¿Qué es la Administración?

Es un proceso o técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y

control de los recursos ya sean humanos, financieros, materiales, tecnológicos, etc. de la
organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; de manera eficiente y
eficaz, este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que
persiga la organización.

2.- Mencione las características de la Administración.

Universalidad, valor instrumental, unidad temporal, amplitud de servicio, especificidad,

interdisciplinariedad y flexibilidad.

3.- ¿Cómo define el Proceso Administrativo en una empresa?

Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de

la organización y sus recursos.

4.- Defina, ¿Qué es una empresa?

Es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines

económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
demandantes.
5.- En nuestro País ¿Cómo se clasifican las empresas?

Tabla de la Clasificación de Empresas Mexicanas

Tamaño de Sector Rango del Número Rango del Monto Tope Máximo
la Empresa Económico de Trabajadores de Ventas Combinado (MDP)
Anuales (MDP)
Micro Todas Hasta 10 Hasta $4 $4.60

Desde $4.01
Pequeña Comercio Desde 11 hasta 30 $93
hasta $100

Industria y Desde $4.01

Pequeña Desde 11 hasta 50 $95
Servicios hasta $100

Desde 31 hasta Desde $100.01

Mediana Comercio $235
100 hasta $250

Desde 51 hasta Desde $100.01

Mediana Servicios $235
100 hasta $250

Desde 51 hasta Desde $100.01

Mediana Industria $250
250 hasta $250

6.- Explique, ¿Cuál es la importancia de las áreas funcionales en una empresa?

Su importancia radica en que, al delimitar las funciones y jerarquías del personal que
labora en una empresa, se logran los objetivos organizacionales con mayor eficiencia
mediante la especialización y optimización de recursos, así como identifica a cada
trabajador con la labor que hace y sector que pertenece.
7.- ¿Cuál es la importancia de un organigrama en una empresa? ¿Cuántos tipos de
organigrama existen?

Es importante ya que refleja las organizaciones existentes, es el medio para comunicar al

personal la estructura de la organización, indica las relaciones de trabajo y de líneas de
autoridad.

Los tipos de organigrama son: vertical, horizontal, mixto, circular y escalar.

8.- ¿Cómo se dividen los recursos de una empresa? Explique su respuesta.

Se dividen en:

 Tangibles, son los que se pueden tocar, es decir, son los activos fijos (maquinaria,
equipo de oficina, mobiliario, equipo de transporte, edificios, terrenos) y recursos
financieros.
 Intangibles, son los que no pueden tocarse o fáciles de cuantificar, es decir,
marcas registradas, fórmulas, patentes, sistemas o programas computacionales.
 Humanos, es el personal que presta sus servicios de acuerdo a sus habilidades,
conocimientos, destrezas, capacidades en el área productiva y administrativa.