Servicio Nacional De Aprendizaje

Tecnólogo en Contabilidad Y Finanzas

Ficha: 1590702-3

Instructor
Nelson Alonso Muete Forero

Actividad
Aplicación de conocimientos

Aprendiz
Ivonne Roa
Geraldin Ruiz
Deivid Torres

Bogotá D.C 2018

Acondicionamiento Físico
Para Pestcool s.a.s lo más importante es el recurso humano y tiene en cuenta que la
aplicación de un acondicionamiento físico programado debe aplicarse para mejorar la salud
y así el desempeño laboral.
En pro del bienestar de cada uno de sus empleados, se planeará estratégicamente dentro
del cronograma, la semana: “Tu cuerpo, Tu salud, Tu vida ¡Cuídalo!” de forma bimestral; en
la cual se realizarán actividades de reflexión y apropiación de la importancia de ejercitarse
adecuadamente, para el mejor funcionamiento del organismo y mayor productividad.
ESTRATEGIAS:
Se realiza una convocatoria a todos los empleados de la compañía incluyendo todos los
cargos a participar en dicha semana que se realizara de la siguiente manera:

 Los empleados deben formar un grupo fijo con el cual estará durante un año que
conste de 5 participantes entre hombres y mujeres.
 Cada equipo deberá escoger entre diversos deportes y actividades en cual quiere
participar esa semana, teniendo la posibilidad de que a los dos meses siguientes
pueda probar otra de las actividades.
 Los empleados tendrán incentivos como: salidas temprano de el horario laboral,
anchetas nutricionales, día de descanso etc. Evaluando su desempeño laboral.

Dia 1 1 HORA Charla acondicionamiento

físico - valoración personal
Dia 2 1 HORA Futbol – pilates
Dia 3 1 HORA Zumba
Dia 4 1 HORA Voleibol - aeróbicos

Dia 5 1 HORA Futbol- circuitos

Dia 6 1 HORA Felicitación y premiación

Nutrición e higiene
Pestcool s.a.s al estar comprometido con la nutrición y buena alimentación de las mascotas,
igualmente se preocupa por sus dueños y empleados, ya que al pertenecer la mayoría de
estos a las generaciones denominadas milenials y generación x, tienen muy malos hábitos
alimenticios por el afán del día a día, y el consumismo; al partir de esta problemática como
organización empresarial queremos dejar huella, esto se realizara a través la estrategia de
marketing de la empresa donde se dejara claro que es importante la buena alimentación de
las mascotas pero así mismo también la del ser humano.
Se podrá en practica de la siguiente manera:
  De la mano con la semana de acondicionamiento será harán una charla informativa
valoración y entrega de anchetas el día 3 con una duración de 1:30 horas a
empleados, proveedores y clientes que quieran participar sobre nutrición e higiene.
 A cada empleado como formato de dotación se le hará entrega de un kit de higiene
en el trabajo que constará de (botillo para agua, antibacteríal, toalla de manos,
bolsas, etc) que le permitan llevar a cabo sus labores con la higiene necesaria para
preservar su salud.
 De manera trimestral la campaña de mercadeo de la empresa se relacionará con el
tema, dejando el mensaje a nuestros consumidores de la importancia de la nutrición
e higiene.

Psicomotricidad y Percepción Humana

Crear alianzas estratégicas, con organizaciones que realicen actividades donde se trabaje
este tema, iniciando con el programa “Recreovia” de la alcaldía mayor de Bogotá, con
quienes de la mano se planearían estrategias para divulgar la existencia de este programa,
incentivando a nuestros trabajadores y compradores a participar de ellas, generando un
estilo de vida activo y saludable.

Ergonomía, Pausas Activas y Masaje deportivo

Al ser el empleado parte primordial de Pestcool s.a.s, para el correcto funcionamiento de la
misma, centramos todos nuestros esfuerzos para mejorar la salud y vida de cada uno de los
seres humanos de la organización, para ello:

 Se investiga y planea cada una de las compras de equipo de oficina para que cumpla
con los mejores estándares de calidad, brindándole a cada uno de nuestros
empleados la ergonomía necesaria para realizar su función.
 Se harán todas las adecuaciones físicas arquitectónicas necesarias, buscando el
bienestar de clientes y empleados, obteniendo espacios adecuados para pausas
activas y ambientes agradables de estancia (salas de espera, cafetería, sala de
juntas, auditorio, etc) para los visitantes a la compañía y empleados.
 Por cada área de la compañía y con la compañía de la ARL (Sura), se capacitará a
empleados que lo deseen y quieran liderar el programa de bienestar al Trabajador
Cool , para realizar diariamente 2 pausas activas una en la jornada de la mañana y
otra en la jornada de la tarde.