ray GOBIERNO REGIONAL PUNO Revolucion Gerencial General Regional Gerencia General Regional N° 12S -2019-GGR-GR PUNO 2.3 ABR 2019 Puno, EL GERENTE GENERAL REGIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL PUNO \VISTOS, ol informe N° 062-2019-GR-PUNO/GRPPAT-SGMOI, Ofico N° 1368-2019-GR-PUNO-DIRESA PUNO-DG, S0br© APROBACION DE LA DIRECTWA DISPOSIIONES ¥ PROCEDIMIENTOS PARA CONTRATACION DE PERSONAL DEL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ~ CAS EN LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO Y UNDADES ELECUTORAS CONSIDERANDO: Que, ol articulo 2° del Decreto Legislative N° 1057 dispone que ol régimen especial de contratacién administrativa de servicios es aplicable a toda entidad publica sujeta al Decreto Legislative N° 276 y a otras formas que regulan carreras administrativas especiales; asimismo, a las entidades publicas sujetas al régimen de la actividad privada, con excepcién de las empresas del Estado; Que, et Decreto Legislative N° 1057 y su Reglamento establecen reglas para el ingreso de personal al régimen CAS, en igualdad de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los principios de mérito y capacidad. El primer dispositive prescribe que el acceso a dicho régimen se realiza obligatoriamente mediante Concurso pabiico; en tanto que el segundo prevé un procedimiento quo incluye diversas tapas para tal efecto ‘como, preparatoria, convocatoria, seleccién, y inalmente de firma y suscripcion de contrato; Quo, la Direccén Regional de Salud Puno, mediante Ofeio 6 19682019-GR-PUNO-OIRESA PUND-DG hace de eondcimiento. de la. Gerencia Regional do Planeamiento, Presupucsto y_Acondicionamiento.Temtoril dol Gobiemo Regional Puno que ha formulado la Direcva denominada: Disposicnes y Procedimientos para 0 de personal del regimen especial de Contatacién Administrative de Servicios ~ CAS en la Direccién “2)Regional de Salud Puno y unidades ejecutoras, la misma que cuenta con informe favorable de la Subgerencia de Hust Racionalizacién y Desarrollo institucional emitida mediante el Informe N° 062-2019-GR-PUNO/GRPPAT-SGMDI, ‘ia /'por lo que es necesario emitir acto resolutvo, Que, es necesario dejar sin efecto la Directiva Regional N° 05-2018-Gobiemo Regional Puno, aprobada por Resolucion Gerencial General Regional N° 057-2018-GGR-GR PUNO. En el marco de lo establecido por la Resolwcién Ejecutiva Regional N" 064-2019-GR-GR PUNO. ‘SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- APROBAR la DIRECTIVA N° 01-2019-GR_Puno/DIRESA, denominada DISPOSICIONES y PROCEDIMIENTOS PARA CONTRATAGION DE PERSONAL DEL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS- CAS EN LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO - DIRESA Y UNIDADES EJECUTORAS, que en un ejemplar de NUEVE (09) folios, forma parte de la presente Resolucion ARTICULO SEGUNDO.- DEJAR SIN EFECTO la Directiva Regional N° 05-2018- Gobierno Regional Puno, aprobada por Resolucién Gerencial General Regional N° 057- 2018-GGR-GR PUNO el 28 de Febrero de 2018. ARTICULO TERCERO.- LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD - PUNO, os la responsable de su aplicacion, difusién, y publicacion en el Portal de Transparencia del Gobierno Regional Puno. REGISTRESE, COMUNIQUESE Y ARCHIVESE a wv IONE Py TICONA MAMANI GERENTE GENERAL REGIONAL SESRIOFIGY ones SEEGER OE SAD LIMA we Hace Neuse.GOBIERNO REGIONAL PUNO GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO. REGION PUNO cee A) DIRECTIVA REGIONAL N° 01- 2019 - GR PUNO/DIRESA “DISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DEL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION DMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS EN LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD Y UNIDADES EJECUTORAS” Puno, abril 2019i ‘GOBIERNO ; a REGIONAL PUNO DIRECTIVA N° 01-2019-GR PUNO/DIRESA ISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DEL REGIMEN ESPECIAL DE _CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS- CAS, EN LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD Y UNIDADES EJECUTORAS" L OBJETIVO Establecer disposiciones _y procedimientos para la contratacién de personal del régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios (CAS) en la Direccién Regional de Salud y sus érganos desconcentrados (unidades ejecutoras de salud). ON. FINALIDAD fesse “Garantizar y asegurar ta uniformidad en los procedimientos para la Contratacién nisi" Yadministrativa de Servicios (CAS), a fin de seleccionar al personal idéneo en el marco de los 3 principios de meritocracia, imparcialidad e igualdad de oportunidades, Ml, ALCANCE Las disposiciones contenidas en la presente Directiva, son de aplicacién obligatoria en la Direccién Regional de Salud y sus érganos desconcentrados (unidades ejecutoras de salud) IV, RESPONSABILIDAD La Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos de la Direccién Regional de Salud de Puno es la responsable de la implementacién, difusién, monitoreo y cumplimiento de la presente Directiva, BASE LEGAL Ley de Presupuesto del Sector Publico para el atio fiscal correspondiente Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Decreto Legisiativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios y sus modificatorias Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Ley N° 26771, Ley de Nepotismo. Ley N° 29248, Ley de Servicio Militar. Ley N°29973, Ley General de Persona con Discapacidad. Ley N° 28970, Ley que crea el Regisiro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM. Decreto. Supremo N° 004-2019-JUS, aprueba Texto Unico Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General 27444 Legislativo N° 1440 del Sistema Nacional de Presupuesto Puiblico Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificatoria Decreto Supremo N° 065-2011- PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. VI. DISPOSICIONES GENERALES a) El ingreso de personal a la Administracién Publica se efectiia mediante concurso publico de méritos y sujeto a los documentos de gestion respectivos, en atencién a ia exigencia legal establecida en el articulo 6°dela Ley Marco de! Empleo Pablico, articulo {V del Titulo Pretiminar del Decreto Legislative N° 1023. ) El regimen CAS constituye una modalidad especial de contratacién laboral privativa del Estado. Se regula por el Decreto Legislative N° 1057 y sus modificatorias, no se