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1 Discusión
Luego del análisis de los resultados se logró hallar que existe relación significativa
tesis de Ramo C. (2013), donde se logró identificar que en la institución no todo el personal
institucional y motivacional como una fortaleza para mantener acciones positivas, mejorar
periódicas que permitan conocer el avance y prácticas de los valores, todo ésto con el fin de
mejorar las acciones y actitudes del recurso humano dentro de la institución. Para esta
investigación, se presenta una propuesta funcional para cada una de las variables analizadas
del comportamiento humano Desde este punto de vista, esta investigación tiene pertinencia
con este estudio por cuanto trata de aspectos en el mismo nivel, y su población esta
significativa con las sub escalas de Afiliación de la motivación de logro. La sub escala de
implicancia posee una relación mediana y significativa con las sub escalas de la motivación
Por último se halló que existe una relación directa y significativa entre el
debilitadas y necesitan ser reforzadas. Del mismo modo se encontró que tanto el servicio de
Tercerización como el contrato que lo sustenta son imprecisos y arrojan resultados bastante
negativos