Program Internalisasi

Budaya Kerja BRI

(Peduli Data untuk seluruh Uker & Kanpus BRI)

Group Corporate Culture

Divisi Kebijakan & Pengembangan
Human Capital
 Apa Itu
“Program Internalisasi
Budaya Kerja?”

Yaitu proses penguatan

nilai-nilai budaya kerja kepada
seluruh insan BRI
Insan BRI Peduli Data
Mengapa Data Menjadi Penting ?
Strategic Decission Making, Memahami data dan
menganalisanya dan dapat menjadi dasar strategi unit kerja
Yang tepat dan terarah Kenapa Harus
Data Analys, Melalui data kita bias tahu apa yang di Share ?
menjadi Kekuatan dan kelemahan unit kerja sesuai
Dengan potensi bisnisnya Bisnis Uker menjadi tanggung
Jawab bersama, bukan hanya
Early Warning Sign, Data sebagai Marketer.
acuan sehingga akurasi data yang
disediakan dan sosialisasi Data Semakin memahami data, maka gerakan
sangat penting Seluruh pekerja untuk memajukan
Bisnis dan layanan prima
Lebih mudah
DATA MINDSET
Insan BRI Peduli Data
Tujuan
1 Meningkatkan Kepedulian Pekerja Terhadap Pencapaian Kinerja Uker

2 Meningkatkan rasa memiliki (sense of belonging) pekerja terhadap kondisi uker

3 Pekerja BRI makin aktif mengemukakan pendapat & sharing ide/kreatifitas

Bagaimana Menjalankan Program
DATA MINDSET
 Panduan
DATA MINDSET dilaksanakan minimal 3X Program
When Dalam 1 Minggu (Senin, Rabu, Jum’at)
Sebagai rangkaian Do’a & Briefing Pagi
Yang disampaikan adalah data keragaan
unit kerja berupa (Pinjaman, Dana, NPL, Laba, dan
What
lainnya sesuai kebutuhan), untuk Kanpus bias berupa
Project Progress
Yang membacakan update keragaan adalah
Who Seluruh Pekerja (Marketing, Support, dan Operasional)
secara bergiliran.

Konten data yang di sharing saat doa pagi

Dapat mengacu pada contoh terlampir maupun How
Dapat dimodifikasi uker sesuai kebutuhan
 SIMULASI
1 2
Data Keragaan
Sudah Siap Sebelum
Pemimpin Uker/CA
Menentukan jadwal
3
Do’a Pagi Yang Sharing Data PIC yang bertugas
Akan Share Angka/RKF pencapaian
Unit Kerjanya
(dijadwal berdasar hari)
Simulasi Hari & Tema *
Senin Simpanan 4
Rabu Pinjaman Pemimpin Uker Membahas
Dan Menawarkan Ide untuk
Jum’at DPK,NPL dan E-Channel Pencapaian Angka RKA Mingguan/Bulanan
yang sudah disampaikan

• Tema dapat disesuaikan Oleh

5
pemimpin uker, dan setiap Change Agent/Pemimpin Uker
Awal bulan/akhir bulan pembahasan
Dapat membuat Quiz
Bisa menyeluruh dan membahas
Ranking Uker.
“Tebak Angka Pencapaian” dll
 Posisi saat data dibacakan
Setiap Target harus di break
(biasanya H-1 atau H-2)
Menjadi target bulanan
Tergantung ketersediaan DWH
Dan mingguan

TARGET Posisi DELTA

PARAMETER Tgl YY
Des’18 Jan’18 Minggu III Thd Minggu Thd Target
Lalu Bulanan
Tabungan 120.000 90.000 87.000 91.000 2.000 1.000

Giro 80.000 55.000 53.000 52.000 (1.000) (3.000)

Deposito 45.000 35.000 34.000 37.000 1.000 2.000

Contoh Konten Data

Yang Disampaikan
Pada Do’a & Briefing Pagi Di UKO
* Ketersediaan Data Harian dapat Dibantu petugas IT /
fungsi lainnya sesuai kebijakan pemimpin Uker
 DATA MINDSET,
Tingkatkan Produktifitas
BRI PASTI BISA !!!

Group Corporate Culture

Divisi Kebijakan & Pengembangan Human Capital