INSTITUCIÓN EDUCATIVA COLEGIO LOYOLA PARA CONVENIO

LA CIENCIA Y LA INNOVACIÓN

Nombre
documento: PLAN Código: GCU-FR04 Versión: 01
DE APOYO

LA MSEPARADORA DE MONEDAS

Nombre: María J osé Baquero Ospina

Docente: Luz Marina Sierra
Grado:7-2

IE Loyola
2019
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LA CIENCIA Y LA INNOVACIÓN

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MÁQUINA SEPARADORA DE MONEDAS

¿Qué es una máquina separadora de monedas?

Existen actualmente máquinas de selección y

conteo de montos de monedas en el mercado,
pero estas están diseñadas para transacciones en
moneda extranjera y sus costos están
sobredimensionados.

• Debido a lo anterior los pequeños comerciantes

aún realizan la penosa tarea de contar grandes
cantidades de moneda en forma gravosa.

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Historia de la máquina:

Tienen su origen en la Edad Media sobre el año 1.440 cuando Giovanni Palmieri
un comerciante de origen italiano traspasó el negocio a su hijo primogénito para
que continuara con el comercio de mercado al que ayudaban sus cinco hijos
varones. El invento de Palmieri no llegó a fabricarse en serie, aunque si vendió
alguna de estas máquinas que se fabrican hoy en día

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¿Cómo se hacen?
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Para la realización de este proyecto es necesario diseñar y construir un

instrumento pequeño, seguro y de fácil operación, que reciba de forma rápida y
efectiva una cantidad determinada de monedas de diferente valor nominal y las
organice según el monto representado para la circulación existente en el
mercado colombiano, liviano y de forma ergonómica para facilitar su movilidad y
portabilidad, durable, de funcionamiento semiautomático, con una tolva de gran
capacidad para i especial para cada valor nominal al cual se pueda acceder de
modo sencillo para retirar las monedas ya organizadas.

http://victorvic.com/wp-content/uploads/2017/06/Snapshot_28.png
¿Qué materiales se usan?
-Madera o cartón
-Silicona
-Monedas
-Bisturí
-Pintura

https://www.countermatic.com/countermatic/recursos/ART00239/contadora_cla
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VIDEO:

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¿Qué es la autonomía?

-Se entiende por autonomía a la capacidad de decidir de manera propia,

independiente, sin la coerción o la influencia de terceros. Este término se aplica
dentro del pensamiento filosófico (ética), psicológico (psicología evolutiva) e
incluso legal y político (soberanía), pero siempre con significados semejantes,
vinculados con la capacidad de autogestión y la independencia, cuando no la
libertad.

Tipos de autonomía

-Autonomía Moral: La autonomía moral, por ende, será la capacidad de juzgar

moralmente una acción, una situación o un evento, determinando así si se trata
de algo aceptable o no. La moralidad es susceptible a la presión de los pares,
claro está, pero en la medida en que los individuos poseen criterios bien
formados y están conscientes de su capacidad de toma de decisiones, se
esperaría de ellos una fuerte autonomía moral. Lo cual no significa, claro está,
que no se pueda cambiar de opiniones.
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-Autonomía de la voluntad: La autonomía de la voluntad es un principio básico y

primordial del derecho contractual y de las relaciones entre particulares: el deseo
expreso, manifiesto, sin presencia alguna de coacción u obligación, de decidir
por la propia persona o los propios bienes, y para suscribir los contratos que se
deseen, o de negociar sus contenidos y efectos.

La autonomía y la heteronomía: La heteronomía es, en dos platos, lo contrario

de la autonomía: la necesidad de que los preceptos y las determinaciones de un
individuo, sociedad u organización provengan de otro. Visto así, se trata de una
forma de dependencia, cuando no de sumisión, ya que los criterios de otro son
los que resultan valederos, en ausencia (o en lugar de) los propios.

Dichos criterios, además, se asumen sin reflexión, tal y como ocurre con los
valores que se nos inculcan cuando somos niños: provienen de afuera, de
nuestros padres, y sólo en la medida en que nos volvemos autónomos podemos
escoger abrazarlos o reemplazarlos por un código propio.

Fuente: https://concepto.de/autonomia/#ixzz5kswD5KGl

¿Qué es el trabajo en equipo?

Trabajar en equipo es el esfuerzo integrado de un conjunto de personas para la

realización de un proyecto.
Trabajar en equipo implica la coordinación de 2 a más personas orientadas para
el alcance de objetivos comunes. Cada miembro debe aportar para la realización
de una parte del trabajo. Hoy en día, es una forma de trabajo eficiente que
entrega varios puntos de vista y que sirven para resolver más eficientemente
conflictos que surgen en el ámbito económico, político y social.

http://www.ricardosalinas.com/blog/images/fotoblogene2709.png
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Ventajas y desventajas de trabajar en equipo

-Todas las dinámicas de grupo tienen sus ventajas y desventajas. De manera

general, podemos decir que promueve la creatividad, motiva naturalmente,
descentraliza las funciones entre los miembros del equipo, intercambia
libremente experiencias y conocimientos y optimiza el tiempo y el conocimiento
de cada uno de los integrantes.

De igual manera, existen las desventajas de trabajar en equipo como son: la

distracción entre los miembros del equipo, conflictos entre miembros,
personalidades difíciles o la distribución injusta de tareas.

Características de trabajar en equipo

-Para que el trabajo en equipo sea agradable y eficiente, los equipos de trabajo
deben tener en cuenta algunos puntos que irán a ayudar a que las características
que entorpecen las dinámicas de grupo, pueda ser anuladas.

http://noticias.universia.net.co/net/images/practicas-empleo/c/co/con/conoce-la-
importancia-del-trabajar-en-equipo-en-el-ambito-laboral.jpg

Mis experiencias en el colegio

Mi experiencia en el colegio ha sido algo muy especial, ya que he conocido
personas que poco a poco se han convertido en mucho más que solo conocidos;
se han convertido en mis amigas.!!
Hemos tenido buenos y malos momentos los culés siempre superamos, todos
los días incremento mi conocimiento.