‘SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Guia para Certfear competences laboreles Fecha de Vigencia: 24.02.02 oN PROCESO DE GESTION POR COMPETENCIAS PARA LAS CUALIFICACIONES GUIA PARA EVALUAR Y CERTIFICAR COMPETENCIAS LABORALES Versién 02 Servicio Nacional de Arendizaje (on Sema llaconal de Formcin parae! Trabajo BogotéD.C, Febrero de 2014SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA lNTEGRADO DE GESTION Guia para Certticar compatencias laborales TABLA DE CONTENIDO RECONOC MIENTE INTRODUCCION. BETO, LANCE DRIGIOA A: MARCO NORMATIVO ‘L_GENERALIDAGES. ‘LL. Prinpis de laveluain ya Cerfcacon oe e CompetenciaLabore. EC 412, Ceracceristcas de Evelurcn y Certfccion ce Competencaslatoreies ECCL. 13. Unease tecion 13.1 Por Alena, anda Sai : avaasimntorarincainsse 2. FASESPARA EVALLAR VCERTIFICAR LA COMPETENCIA LABORAL ECL) 21. PLANEACION, 2.1.1 Esablecey Dilger Lineariencs. 242 Fegiars Usuario, 213 Agisra y Vertex Solctude 21.4 identfce Areas Clavese Bvaluar 21.5. dprober dreasClavesa Evalier 2.16 ElabowrProgremacgn Arwelce Exclus y ertfcacion de Competences Laverses. PAECL 2.1.7 Eseblece Metasy Presxpueto deComostencias|eborde 1B Exabece Escuemadet auaciony Cerfeacén, EECCL 9 Dinuger el Servicio deBvauacin y Cav cacin ce Competencas|aperaes {AD Esracurar Proyecto de EvelumciényCertficacn de CompetencasLaboreles FECCL ‘ULAdmiistrecion ce istumertosde Evalue 1.41.1Gestén de Instrumentes de Evalue. ‘1.20iodeVide ce nsvumente debveluac. 1130.0 y Confdencaicact .4Princiies,Procesosy Herramientas de ls inst 1 cosde esinsrumentosde Eveuacn 132 Formacion ce Evauadores 2. BIECLCION, 2 Beslan Sensbileacin delProcediiemto. 22 Rect Induccn ata Nomede Competence eborat 23 Formalaerlalnrincn, 2.24 Elaborr Pin de€vausciény Gecucén deviderces deECCL 225, Vaoraion de Bvidencis, 2.25.1 Tena peraBvals ia Compsenc Labora 25.2Formuacione a ezume. 2.253 Observacin Drecta en Ambiente stuelde’ 2.25.Nakracén dePreductesTerminadesoen 2.26 Emit Licoy Notticara| Odds. 23, VERIFICACON, 23.1 Progamaionde Autos, 2 2 2 2 2 2 2 2 Z 2 2 2 2 Base‘SISTEMA INTEGRADO DE GESTION 2.Piany Desarrollo de auctor 3 Informece Austra CERTCAC ONL EsadosdelaCercacion Generacin Cerifeados Uso de Cerificado Marcenmenta dea Catcacin, [MEDI ELSERVICIO Y REALTAR SEGUMIENTO DE LAE: PETICIONES, QUEIAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS VFELCTTACOONES. FOF NOVEDADES, FEGLAMENTO DISCPLNARIO. ‘TRAMITE PARA IMPUGNAR RESULTADOS. INBAB LIDADES, NCOMPATIBLIDAZESY PROF IICIONES QIDER, AUDITOR, RESPONSAELE| EVALUADOR), ‘SANCIONES, CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS, = FEVISION Y ACTUALGACION DEL PROCEDIIENTO GLoswx0, ABREVIATURAS.. BELOGRAFA. FORMATOS Formato GCC-F-028, Acuerdo de Confidencialdad par la Elaborecion de fems ndicedores de Evaluecién Formato GCC-F-023, Asistencia ala Sensbileactine induccén de ECL Formato GCC-F-030. Cuestionerio ECCL Formato GCC-F-252, Hoje de Resuestas Formato GCC-F-032. Liste de Chequeo de Evidencia de Oesempefo/ Preducte de ECOL Formato GCC-F-38. acuerdo de Confidencialdad y NO Divulgecion de nformacisn ANEXOS Anexo GCCAN-003. Perfiles de los adores que intervienen en la Evaluaciin y Certificacin de Competencizs Labora. Anexo GCC-AN-008. Criterios para a czacién y funcionam iento del comité de Evaluacién y Cet#cecion Ge Competencias Labora. ‘Ane1o GCC-#N-005. Crterios par lacreaciony fncionemiento del comeé de Esouema de Evaluacién y Certiicacen de Comcetencias Laborales PLANTILLAS Pletila GCC-PL-OOL. Modelo de Constancia de ExperierciaLeboral Ese documento impress conser oar cnt