Professional Documents
Culture Documents
Standard Pembelajaran :
1. Mengenalpasti bahagian fungsian bagi organisasi perniagaan kecil dan perniagaan besar. (Tahap penguasaan 1)
2. Menghuraikan perbezaan bahagian fungsian jualan, kewangan, sumber manusia, khidmat pelanggan dan pentadbiran antara perniagaan kecil dengan
perniagaan besar. (Tahap penguasaan 2)
3. Menghubungkait interaksi antara perniagaan kecil dengan perniagaan besar dalam bahagian fungsian jualan, kewangan, sumber manusia, khidmat
pelanggan dan pentadbiran. (Tahap penguasaan 3)
1. Menyenaraikan sekurang-kurangnya 3 jenis faktor yang mempengaruhi perubahan vsi, misi dan objektif perniagaan
2. Menghuraikan sekurang-kurangnya 2 perbezaan antara faktor dalam dengan faktor luaran yang mempengaruhi perubahan visi, misi dan objektif
perniagaan.
3. Membuat sekurang-kurangnya 1 perkaitan dan 1 aplikasi pengetahuan tentang faktor yang mempengaruhi perubahan visi, misi dan objektif perniagaan.
Pelajar telah mengetahui maksud visi, misi, dan ciri-ciri objektif perniagaan serta mengenal pasti perbezaan visi, misi dan objektif beberapa perniagaan yang
berbeza.
Bahan Bantu Mengajar : Paparan video, slaid, lembaran kerja, kertas mahjong, kertas putih A4 dan marker pen.
Penerapan Nilai : Patuh kepada arahan guru, menghormati pendapat rakan-rakan sekumpulan, bekerjasama, berani, yakin, bersemangat, dan
memberi tumpuan.
(Kelebihan)
(Kekurangan)
AKTIVITI PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN
Soalan:
1. Adakah pekerja yang dihantar
untuk menerima latihan atau
kursus dapat membantu
meningkatkan daya pengeluaran
dan produktiviti sesebuah
organisasi?
- Ya, kerana pemberian latihan
dan pembangunan mampu
meningkatkan kualiti pekerja
dan ia merupakan kekuatan
kepada sesebuah perniagaan
dalam aspek sumber
manusia.
2. Sekirannya perniaga mendapat
pinjaman daripada Agro Bank
RM30,000 untuk menambahkan
modal perniagaannya, adakah
perniaga perlu mengubah semula
visi, misi dan objektif perniagaan?
- Ya, kerana kekuatan sumber
kewangan yang baik dapat
membesarkan lagi perniagaan
dengan menstrukturkan
semula visi, misi, dan objektif
perniagaan bagi mencapai
sasaan.
Penilaian Soalan: 1. Guru memberi 1. Pelajar menjawab Pendekatan: ABM:
1. Jelaskan secara ringkas faktor arahan kepada soalan dalam Pembelajaran Lembaran kerja
(10 Minit) dalaman dan faktor luaran yang boleh pelajar untuk lembaran kerja. koperatif (Lampiran 3) dan
mempengaruhi perubahan Visi, Misi menjawab soalan. skema jawapan
dan Objektif perniagaan? Strategi: (Lampiran 4).
2. Guru 2. Pelajar Berpusatkan
2.1. Berdasarkan kajian kes di atas, membincangkan membincangkan pelajar Nilai: Jujur dan
mengapakan aspek sumber manusia soalan bersama jawapan bersama patuh pada
dikatakan kekuatan atau strength pelajar. guru. Kaedah: arahan guru.
yang boleh mempengaruhi perubahan Soal jawab dan
misi Voice Berhad? 3. Guru meminta 3. Pelajar menyemak perbincangan
pelajar menyemak dan memberi
2.2 Apakah faktor-faktor luaran yang dan memberi markah.
menyokong Voice Berhad dalam markah lembaran
menetapkan kerja rakan pelajar
visi, misi dan objektif perniagaan? yang disemak.
Jawapan:
Lampiran 4
Penutup 1. Guru meminta pelajar 1. Pelajar membuat Strategi: ABM:
membuat kesimpulan. kesimpulan. Berpusatkan Peta minda
Perniagaan
guru.
Faktor Luaran
3. Guru menegaskan 3. Pelajar memberi
konsep yang perlu perhatian terhadap
diutamakan dalam konsep yang
tajuk ini. dinyatakan oleh guru.
Rumusan:
Tajuk pembelajaran pada hari ini ialah
faktor yang mempengaruhi perubahan
Visi, Misi dan Objektif Perniagaan.
Kami telah mempelajari faktor
dalaman dan faktor luaran yang
mempengaruhi perubahan visi, misi
dan objektif perniagaan serta,
perkaitan analisis SWOT dengan
faktor yang mempengaruhi perubahan
visi, misi dan objektif perniagaan.