SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO; SISTEMAS DE GESTION

NORMA INTE/ISO 45001:2018 Y SUS IMPLICACIONES 50.1

Introducción:

Las organizaciones consientes de la necesidad de proporcionar lugares de trabajo seguros y

saludables, previniendo las lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo, se deben
dar a la implementación de mecanismos que les aseguren la mejora proactiva de su desempeño,
para el cumplimiento de sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad en el trabajo (SST).

Objetivo del curso:

Dar a las personales participantes el conocimiento de las implicaciones de un sistema para la

administración de la gestión relativa a la salud y seguridad en el trabajo, según el modelo de la norma
INTE/ISO 45001:2018.

 Abordar cada uno de los requisitos de la norma

 Orientar sobre el proceso de transición, desde el modelo OHSAS 18001actual

Dirigido a:

Directores generales, Gerentes, Profesionales y Técnicos de organizaciones que desean implementar

un sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo según un modelo internacional.

Contenido:

 Contexto de la organización relativo a la salud y seguridad en el trabajo

o Comprensión de la organización y de su contexto
o Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes
interesadas
o Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST
o Sistema de gestión de la SST y su configuración

 Liderazgo y participación de los trabajadores en el sistema de gestión de SST

o Liderazgo y compromiso en relación a la SST
o Política de la SST
o Roles, responsabilidades, rendiciones de cuentas y autoridades en la organización
o Consulta y participación de los trabajadores en el SST

 Planificación
o Acciones para abordar riesgos y oportunidades
 Identificación de peligros relativos a la SST
 Evaluación de los riesgos para la SST y otros riesgos para el sistema de gestión de
la SST
  Evaluación de las oportunidades para la SST y otras oportunidades unidas al
sistema de gestión de la SST
 Determinación de los requisitos legales aplicables y otros requisitos
 Planificación de acciones
 Objetivos de SST
 Planificación para lograr los objetivos de SST

 Gestión de apoyo en el sistema de gestión de SST

o Recursos
o Competencia
o Toma de conciencia
o Comunicación interna
o Comunicación externa
o Creación y actualización de la información documentada
o Control de la Información documentada

 Operación en el sistema de gestión de SST

o Planificación y control operacional
 Eliminar peligros y reducir los riesgos para la SST
 Gestión del cambio
 Compras
- Contratistas
- Contratación externa
o Preparación y respuesta ante emergencias

 Evaluación del desempeño del sistema de gestión de SST

o Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
o Evaluación del cumplimiento de los requisitos
o Auditoría interna
o Revisión por la dirección

 Mejora del sistema de gestión de SST

o Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
o Mejora continua

 Transición desde el modelo OHSAS 18001 actual

o Planificación de los cambios
o Lineamientos técnicos

Modalidad: Teórico-Práctico. Exposición y talleres prácticos.

Duración: 16 horas.
Requisitos: Sin requisitos técnicos.
Tipo de certificado: Se entregará certificado de aprovechamiento.