PLANEACION DEL FUTURO A B C D

1. Importancia de mi conocimiento de tecnicas para

analizar mi toma de desiciones 5
2.necesidad de mayor conocimiento en el campo de mi
especialización 5

3- Mi habilidad para atender a muchos y diversos tipos 6

de información.
4- Tiempo empleado para mi propio entrenamiento y 5
desarrollo. 5 5
4
5- Importancia de mi habilidad para leer rápida y
efectivamente 3 5
6- Importancia de escribir eficazmente. 5
7- Importancia de hablar eficazmente 2 5
AREA ECONOMICA A1 B C D
8- Mis ingresos tienen correspondencia con las
actividades que realizo en mi trabajo. 0 3
A B C
9- Importancia de tiene un conocimiento técnico
actualizando en relación a las promociones y aumentos
de salario 3

10- Importancia de mi reputación profesional (con

cliente, colegas de profesión, empresas). 5
11- Importancia de mis conocimientos de principios y
prácticas administrativas en cuanto puedan afectar mis
promociones y aumentos de salarios. 3
AREA DE LA ORGANIZACIÓN A B C D

12- Control y organización sobre mi vida personal. 4

13- Libertad para seguir mis propios intereses en la
selección de para
14- Libertad nuevos
fijarproyectos
mi propioy horario
actividades
diario de 3
trabajo o estudio. 5
15- El número de actividades (proyectos, grupos,
productos, etc.) de las cuales soy responsable o estoy
involucrado 3
16- El grado en que las reglas, normas, procedimientos
o decisiones de otros jefes determinan lo que yo hago 25- Grado
5 en que mi Organización o Empresa se preocupe por los valores y bienes
RELACIONES INTERPERSONALES Y INTERGRUPALES A 24- GradoBen que las habilidades
C D
interpersonales ("buenas relaciones humanas") sean req
17- Cambio de las decisiones que tomo por mí mismo a 23- Número de personas con las cuales esté en estrecha comunicación o sea
las decisiones que tomo en grupo o comité 3
22- Tiempo
18-Tiempo que empleo trabajando solo. 1
21- Número de contactos con m
19- Tiempo que empleo supervisando actividades de
subordinados 3 20- Tiempo que empleo coordinando actividades de in

20- Tiempo que empleo coordinando actividades de 19- Tiempo que empleo supervisando activid
individuos o de grupos. 3
18-Tiempo que em
21- Número de contactos con mi superior inmediato. 5
17- Cambio de las decisiones que tomo por mí mismo a las decisiones que to
22- Tiempo que empleo en juntas. 5
23- Número de personas con las cuales esté en estrecha
comunicación o sea responsable de ellas. 5
24- Grado en que las habilidades interpersonales
("buenas relaciones humanas") sean requeridas en mi
puesto. 5

25- Grado en que mi Organización o Empresa se

preocupe por los valores y bienestar de sus empleados. 4

5= Crecerá notablemente
1= Decrecerá notablemente
X= Mucho
O= Poco
A= Preferencia (Idealmente yo quisiera)
B= Expectativa (Realmente yo espero)
C= Importancia para mí.
D= Control.
 C D

Empresa se preocupe por los valores y bienestar de sus empleados.

ales ("buenas relaciones humanas") sean requeridas en mi puesto.

s cuales esté en estrecha comunicación o sea responsable de ellas.

22- Tiempo que empleo en juntas.

A
21- Número de contactos con mi superior inmediato. B
po que empleo coordinando actividades de individuos o de grupos. C
D
19- Tiempo que empleo supervisando actividades de subordinados

18-Tiempo que empleo trabajando solo.

ue tomo por mí mismo a las decisiones que tomo en grupo o comité

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