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GROHMAN
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y EMPRESARIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
EMPRESARIAL
Tacna-Perú
2019
INTRODUCCIÓN
competitivas con respecto a sus competidores y obtener así, una posición destacada en su
y/o servicios producidos y la cantidad de uno, varios o todos los recursos utilizados. La
productivo determinado.
Estos dos términos se usan bastante en el ámbito empresarial ya que son elementos
batallar con las demás empresas del mismo rubro en pocas palabras si la empresa no es
competitiva fracasara rotundamente, hoy en día en nuestro país , son muchas las pequeñas
empresas que nacen cada año, pero según las estadísticas, el 80% de las empresas fracasan
antes de los 5 años y el 90% no llega a los 10 años. Esto nos da a entender que una de
cada diez empresas sobrevive al mercado, en este contexto nos preguntamos el porqué de
estas cifras, existen muchas respuestas como la falta de planificación, cuando se inicia un
negocio por razones equivocadas, incapacidad para dirigir al personal, malos cálculos
En el presente ensayo nosotros daremos nuestro punto de vista y nuestra crítica sobre esos
dos términos, el propósito de este ensayo demostrar que ambos términos tienen relación,
Para definir la competitividad se puede decir que es una capacidad de una organización o
persona de tener una posición destacada frente a sus competidores mediante ventajas
competitivas, y una ventaja competitiva no es más que un arma que uno tiene para resaltar
en un mercado, esto podría ser alguna habilidad, recursos o atributo que se tiene respecto
competitividad interna que trata de ser más eficiente sus recursos y por lo tanto obtener
una productividad mayor a la de los demás como por ejemplo el capital humano, que al
ser este mas competente es más valioso para la organización; también está la
competitividad externa que es lograr cierta ventaja sobre los demás ya sea mediante la
con las demás, se pone de manifiesto por su capacidad para producir bienes y servicios
importante ya que es un indicador para medir si la empresa está marchando bien o no, si
bien hablamos que es una capacidad de producir, esto debe ser de mayor ganancia con
respecto a las demás empresas, porque así podemos decir que estamos compitiendo. Al
querer ganar más una empresa normalmente también querrá cobrar más por lo producido
entonces se habla del precio y si quieres tener un precio mayor tendrás que tener productos
de calidad nosotros al ofrecer esos dentro de la organización también tenemos que ser
más competentes con nuestro recursos, si somos una empresa de calidad y la gente paga
nuestro precio, habremos creado una competencia intangible que sería nuestra marca y
producto de los demás lo podemos asociar con la calidad ya que será mejor al resto pero
ellos también genera que su costo sea un poco más elevado y por ultimo tenemos la
segmentación de mercado en mi opinión podríamos asociar esta última con las dos
diferenciarse porque tiene un público ya escogido pero también analizando esta ventaja
se podría decir que es limitada por que solo permite dedicarte a un solo segmento de
Para hacer competitivo un país, primero se tiene que hacer competitivo las empresas,
porque no son los países competitivos, sino las empresas que las conforman. Entonces si
del país crece dando oportunidades dentro de sí mismo. Un factor determinante para la
estado, por ejemplo Arabia Saudí que es un país de petróleo, y su ventaja competitiva
vendría a ser eso, pero no solo se basa en tener el recurso, sino también el tener un buena
dirección y sobre todo una visión de que es lo que quiero lograr con esto, al estar bien
direccionados la organización tendrá un buen rumbo, al estar bien encaminadas esas
empresas genera que el estado marche bien y lo vuelve más competitivo respecto a los
demás. No se trata de competir contigo mismo sino contra tu rival, tenemos que llegar a
ser superiores que ellos, ver la manera de generar una rentabilidad mayor respecto a ellos
con los recursos que tenemos. Se entiende que es una medida que se puede expresar en
tiempo, producir lo mismo en menos tiempo y producir más en menos tiempo, a esto se
muy importante en las empresas, ya que considero que esto determinar la supervivencia
Es importante tomar en cuenta que no es fácil que un trabajador logre una mayor
producción para que sea más productivo, se debe tomar en cuenta muchos factores como
trabajamos en estos puntos, nos generaría una mayor producción y por ende aumentar la
productividad, por otra parte, la productividad empresarial nos sirve para alcanzar los
objetivos de la empresa, mediante una serie de acciones, por la misma parte existe en la
Incentivar la creatividad
Tengo cierta discrepancia, porque yo considero que uno de los puntos importantes a tomar
en cuenta es la visión, porque de acuerdo con la visión se establecen las metas y objetivos,
entonces una visión bien trazada nos generará objetivos que nos ayudan al incremento de
me parecen puntos claves que se trabajan con los empleados, es importante que todos los
empleados lleven una buena comunicación entre sí, esto ayuda a una mejor productividad
y crea un mejor ambiente laboral, al generar un buen ambiente de trabajo da más soltura
a los empleados lo cual conlleva a posibles ideas creativas para la mejora de la empresa.
Según (Porter, 2002) La competitividad debe ser entendida como la capacidad que tiene
productividad, definida como el valor del producto generado por una unidad de trabajo o
identificar cuáles son los factores que determinan que las empresas generen valor añadido
y que ese valor se venda en el mercado y si realmente esos factores son sostenibles en el
Como conclusión podemos decir que la competitividad viene a ser una acumulación de
todo, porque empieza con personas con habilidades distintas y competentes dentro de una
empresa a la cual la vuelven competitiva y así las demás empresas, por lo tanta estas
hacen una fuerza para que el estado se vuelva competitivo frente a los demás y
por parte de los altos cargos, porque trabajan con factores que no son cuantificables como
el clima laboral, y buscan la manera de mejorar este y los demás factores mencionados,
para generar el mejor ambiente posible para sus trabajadores y así incrementar su
rendimiento en el trabajo.
La productividad es importante porque nos permite darnos cuenta de la relación entre los
bienes y servicios que invertimos como recursos que utilizaremos para conseguir un
producto final tangible o no pero que será medido por su calidad por el consumidor final
Estos dos términos son herramientas más importantes que ayudarán a obtener el éxito de
mercado.
competitiva valiosa frente a los desafíos que puede deparar el futuro, debido que todo está
en constante cambio y las empresas no deben dormirse en el éxito temporal que se tiene,
niveles de esta para lograr una mayor eficiencia y que los consumidores siempre nos
prefieran.
BIBLIOGRAFÍA
https://scholar.harvard.edu/files/vrios/files/201508_mexicoproductivity.pdf
https://www.emprendepyme.net/productividad-empresarial
http://nulan.mdp.edu.ar/1607/1/02_productividad_competitividad.pdf
https://gestion.pe/economia/empresas/ocho-10-emprendimientos-fracasan-cumplir-5-anos-
vida-
149066?fbclid=IwAR3kVHUBH5eGswDhez8z08CM5Tvl1DHF7y2zdwTkqGCwlGxLqCXspMjX_v0