CORRIENTES

ENFOQUES ÍDEAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS APORTACIONES

FILOSÓFICAS
A este respecto considera que todo
Pretende analizar el funcionamiento de
sistema de relaciones industriales
sistemas de relaciones industriales Coloca las normas y las reglas de las
EL PRISMA está compuesto por tres clases de Proporción de una teoría
teniendo en cuenta que, independientemente de su tamaño, relaciones industriales en el centro del
FUNCIONALISTA actores: los empresarios y sus general de las relaciones
poseen ciertas propiedades y estructuras comunes, por un lado análisis e identifica los elementos del sistema
DE DUNLOP organizaciones, los asalariados y sus industriales.
y, por otro, que están sujetos y responden a determinadas que constituyen.
representantes y los organismos
influencias.
gubernamentales.
LAS PERSPECTIVAS Se trata de una base favorable para
Se abre, así, un proceso de inestabilidad
SISTEMICAS A Este movimiento tiene mucha fuerza en la tradición una resolución de suma positiva Estudian las relaciones industriales
social y política como resultado de una
FINALES DE LOS angloamericana, suponiendo un peculiar desarrollo de los conflictos entre capital y trabajo, especialmente en se comprende cuándo se los sitúa
mayor radicalidad de los objetivos y de las
SESENTA: teórico de las relaciones industriales. los países históricamente.
formas de acción obrera.
PRIMERA CRISIS desarrollados.
La comisión reconoce la existencia de un sistema Se genera así, un ambiente
PERSPECTIVA
formal de negociación colectiva de la gran industria favorable para el desarrollo
PLURALISTA DE LA La comisión encuentra la
materializado en las instituciones oficiales y el Llevar a cabo reformas constitucionales para establecer de la nueva disciplina que
ESCUELA DE solución a estos problemas
sistema informal de negociación del trabajo a destajo procedimientos ordenados y eficaces de negociación lleva a la construcción de un
OXFORD: LAS en las relaciones laborales, en la intervención
del complemento del salario mínimo y de colectiva de los salarios, así como un control bilateral de discurso teórico propio y a la
INSTITUCIONES DE de partidos y sindicatos, con la colaboración
realización de horas extras a nivel de fábrica, que los mismos y de las prácticas laborales. investigación directa de las
REGULACIÓN de estados.
puedan en gran medida fuera del control de las relaciones entre capital y
LABORAL
asociaciones de empresarios y de los sindicatos. trabajo.
Tipifican cuatro situaciones ideales:
Se interesan además por su lógica de Gran importancia sobre todo las relaciones
1. La negociación distributiva.
TEORIA DE JUEGOS permite formalizar las interacciones entre varios evolución, así como por sus entre actores en sus comportamientos
2. La negociación
Y actores y determinar los equilibrios que pueden resultar, resultados en términos de integración estratégicos.
integrativa.
BDEHAVIORISMO: observan las relaciones formales para elaborar modelos micro y de regulación sociales. Centran su atención en los aspectos
3. La estructuración de
LA NEGOCIACION sociales de negociación y dirige su interés prioritariamente a los programas estructurales de las organizaciones (o de
las actitudes.
COLECTIVA de resolución de conflictos. de acción configurados por las estructuras instituciones), lo que supone una
4. La negociación interorganizacional
organizacionales (o institucionales). reorientación importante.
o interna.
No se puede negar que la Los autores ubicados en la
ENFOQUE realidad empírica a la que corriente marxista hiciesen
Determinados autores Marxistas añaden una crítica En este sentido, las actividades de
MARXISTA: LOS se refiere tal vocablo tiene esfuerzos importantes, no
dirigida a los fundamentos intelectuales de este empresarios y trabajadores deben ser
PROCESOS DE una importancia practica y sólo para criticar, sino
dominio de estudio y consideran que no se puede analizadas a partir de conceptos
CONTROL SOBRE teórica consolidable para también para reinterpretar
comprender plenamente el proceso de regulación como las relaciones de producción
LAS RELACIONES cualquier tradición lo que es producido bajo el
del empleo y del trabajo. y la lucha de clases.
DE EMPLEO intelectual y, por supuesto, vocablo de relaciones
para la marxista. industriales.
A finales de los setenta existe, pues, un conjunto Estudiar las relaciones industriales con una
Explicar de manera satisfactoria a la vez
diversificado de interpretaciones de cuyos Se evidencia de qué manera sus mirada frecuentemente eléctrica; sobre
UN BALANCE DE LA el conflicto y el consenso y dar cuenta,
constructos y enfoques metodológicos. estrategias e interacciones todo, debido a que el desarrollo de las
EDAD DE ORO así mismo, de la evolución del desarrollo institucional que
Proporción de una teoría general de las relaciones están condicionadas. instituciones no responde a un modelo
acompaña a las relaciones de empleo.
industriales. único ni predeterminado.