fe x I, Por aun Distrito Difercucel ee MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO NEGRO ey ‘ww wmunirionegro.gob.pe correo munirionegro@ hotmail.com eed PROCESO CAS Nro. 001-2019-MDRN [CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PUESTOS QUESE DETALLAN AL FINAL DEL PRESENTE DOCUMENTO ‘GENERALIDADES ‘0BIETO DE LA convOcATORIA Contratar los servicios de diversos puestos de los Granos y uidadesorgéicas de a Muricpaidd Dstt de Ro Neg, bajo el lghnen de contrateadmbistatve de servis reguado pr el Decreto Legit W. 1057, DDEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA ¥/0 AREAS SOLIITANTES ‘Organs yundacesorginicas de fa Muntpaida Distital de Ro Negro, DDEPENDENCIA ENCARGADO DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION {a Oca de Recursos Humanos y el Comité Especial para la Conrataciin Admiristratva de Servicios ~CECAS, conforma segin Resolcién de AlaliaN.O84-2018-4/MORN. Ese limo etarda cargo dela etapa de scleeién, BASE LEGAL 41, DecretoLegiiotivo No. 1057, Deceto Leilatvo que regula lraginen especial de contratacin administra de servicios, 42. Decreto Supreme No. 075-2008-PCm ~Reglamenta de DeretoLagiatno N. 1057, moieado por Deceto Sure 0052022 FCM, 43, LeyNro.29049, Ley que estaoeiece ia eiiracn progres del Regimen Esocl del Deereto Legit 1057 ctoga Cerechos above, 44 Ley tr. 26175, Ley Marco de peo Publce, 45, LeyNro.27815, Ley de Codigo de Cea ea Funcin Publica, ys Reglamento 46. Ley No, 2677, que regula la profilin de ejercerl faa de nombramientoyconiratacn de personal en el Sector Public en caso do aeatescoynormascomplementais,y nod festors. 47. Ley Nro. 29973, ey Genoa dea Persna eon iscapacide, ‘48. Sentencio del Tiounal Consttucionalrecida ene xpeienteN-0000022010 PVT que deta consttucenaiad de gen CAS su aturleaaborl 449, Resolucén de Presiden EJecutvaN. 107-2011 SERVIVPE, que aprcba Ia elas ylineamientos as como les medcos de conto y de ‘convoceoreagieabls al rien de cntatacon administrative de eaves, y ss modes 4420. Las demas disposciones que reguln el contrat adinistrativde seni et pues 1s s Los requisites minimos, funcones de puesto y ls condiciones esencils del contrat edetallan en al Axo NF. oN Paso ‘ronoyama peabe a ods io punts conccoos Tramns oe moceso CRONOGRAWA [AREA RESPONSABLE Tgraiacin del Convenor 20022 Cone Nica [-eonvoaaron a j ‘Ofc de Tecwaine 1 | Pabteacon ce conoctor ene Port We institucional et21022019 | nermaciny Unda de ‘orn ctuniioneo gabe 27023019 Comune a i felons ries > | Preteen dea de vida dcamentads evs Defesoras elo P| ia a8 maa0I8 eee |_| sin Pir Pris deter de a Nowa sino lui bora 0091730 a seleao Dae 3 | eran dae devia a | cnbeahaa 1 | Publession de esa dee wraacon aloha deve evePoral Web| ason03.abi5. | Unda de Cmuntocowesy sass aeinomo ssh Hora 1729, RelionesPblee Enievita erseal Be 05032055 5 | luge Ofna de Persona sto en A, Detenseres dela Paz s/n—Flza 105032019 comiepeca Pinel bel dittode i Neo “Sone ain . tor 09.00 916.00 | febtscin desta nal ene orar We one 3 0703019 Pare sea | her a0 : SUSERIPGON VnEcismO DEL CONTRATO | AIDEN ‘Delensores le la Piz S73 ICN® 20146678221(EG Por ue Distrite Diferente! Ce) MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO NEGRO is wirwmmunirionegro.gob pe corre munirionegre@hotmal.com oor 7 | Swseripcdn de contretos ie:08.03 2019 Sees wlisucees oR 0803 is 9 | tice aetnores asnaosnis | Orsre ound orice IV. DELATAPA DE EVALUACION, Lieve ae realar en dos (2) aes: ‘VAWUAGONES eso [PUNTA Amo PUNTALE inna Bakac6n curicoe | — som so 20 Eurevatapeional | 50% 0 20 Por 10% 300 eo 1A) EvAWUACION cURRICULAR FACTORES DE EVALUACION puntase | PUNTAIE MARIO ‘AWAGEN CORMIER = 1. formacin seadSice (dx) 2 Thu Profeonal Universo Fa ache 35 ul Profeorl Teac 2 [Egress ests spore ampeor 10 [Sesindari complete = - Z| copocacions i Diomado mayora SO osT eae z z Cetiado (Ota, oma, ef) i z Cetiado de certmanesacadenicosporerte[orniaGa] aso | Cetieado de certmenesaeadbrins iene). 020 | 2 3. Waperienda bora en el SeatorPabico 2 tguale mayors 3 afos ras de punta -SaiMead FR] = Mis de 2 fos meng: de 3 afos(mtad de pune cided pT] = ésde1afa ymenos de 2 fos (tad de puna acthidad rived) 0 ils de 6 meses y menos de 1 afo (rita de puntata prhaca) i ls de 3y 0s 6 meses tad Ge puraje- ating pada) B PUNTAIETOTAL 8) erRewsta PERSONAL wlele[*l[e]e TT RETITUD PERSONAL Wie preientain yl amuneacon ava Tr CONOCIVIENTOS REGUERIDOS PARA EL PUESTO; Wide el Gono de lostemas vnculados ls uncones del puesto. IH. HABILIDADES ¥ COMPETENGIAS: Mide Ia adaptabilidad - flexbilidad, Ia ~ capecded de vabso bajo presen, reac» rewhados yl habldad| | ora wasjoren equipo IV, CONOCIENTO OF LA ENTIDAD: Wie el corecnieto de le erganzacién de nena y us pnlalescompstencasy uncones, VEGA EINTEGRIDAD: wide el compromibo con bs valores Honea, Lrangpureneyvoeacén de sence TMDRN - Av. Defensores de la Paz 5: RUCN™. OT4667B22Tft Te Por un Distrita Difereute! ee MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO NEGRO wey ‘wnemunirionegro.gob.pe correo muniionegro@hotmall.com cane: ora le etapa de Entrevista Persona la comisén contar cone apoyo dels gorentae do rea afin de datarllr una mejor evalacisn de los postulates; estos podrén opinarrespecto al desenvolvimento y conacimiento de los postulanteslogrando una mejor detorinacon de los miembros de la comin. "puntaje minim aprobatorio es de 60 punts. En cas se supere este punta, se procedert «ctor ls boniicaciones: + Por cisapacidad, en mérito alo establecio onl Ley Nr. 29973, Ley General de a persona con iscapacidad, equivalent al quince (15) or cient del punta final obtenido, sempre que el postulate acredte wy condcion de persona con dscapacéae + Por tener lo condicin de personal icencado de as fuetzasarmadas, en merit a Ley Nro 29248, Ley del Seco Milita, yReslucén te Presiencia Ejecutiva Wr. 61-2010-SERVIRIPE y modicatora,equivalanteal ie (10) por cent dal puntaje obtenigo, siempre que el postlante acre acha conccion con documento emo por ia autordas competente, V. DOCUMENTOS A PRESENTAR ‘+ Glearrculo so prosontars en un (2) oie! firma, dabidemente foledo, con ribrica en ced hola, que contend lo siguiente ocumentacisn 3. Formate de contenido del Curiulo Vitae -ANEXO N. 02 1 Copia simple ce ON. Copia simple dea documentaciénsustentatoria et Curcuum ioe 44 Decaracin trada de no tener nhabitaconvgente segun RNSDD-ANEXO 03, fe Decaracin trada para preven casos de nepotism = ANEXO NO 1. Decaracin trada(bonfieaciones -ANEXO N05. 1 Decaraion lurada de no tener antecedents Penales ni Judciles, gorar de Quena Salus Fisic y Mental y no tener inkabileacion inistrativa cone Estado ANEXO N06. ‘h_Decaraion trade de no tener impedimento para contatry de n percbiotros ingress del estado —ANEXO N07. : 1. Los Aneros N02, 03,04, 05, 06 7 se encuentran en as baes del proces de ontratacion, Si el ouriuo nose presenta conforme ao establecido en el tem antear 0 el postulante na cumpl os reuisitos minimes, se decaificré al postulante, E postulante que cumsla tes requisitoe mnie dl puesto sera decarado apt. ‘+ Lostormatos pocn ser lenaos por cualquier madi, inctwynd et manual» condcibn que sea eg. ‘+ Los factores de evaluseén euriclar se acreitarin con copa simple de diplomas, constancis, cetifeadoso documentacion Fehacinte que Is justiique, 1 informactin consigneds en el AnexO N, 02 seri Ia rica 2 tomarse en consideracin al momento de la evaluaeién eurrul, dicha informacion deberd ser debidamante sstertas, Todos los documentos que contengan informacion esencal de los curlulos se pretentardn on idioms castelena El postlente seré ‘responsable dea exactitua y veracidad de chor documentos. Los curculos vitae remtidos nose devalverin. No pueden colebrar contratos edministatives de servos las personas con inhbiltaciénadiminsrativa 0 judi paca contrata con el Estado, Estin impedidos de ser contrtados bajo el réglmen de contratacién acminstracion de servicios quines tienen impedimento pare ser postores o contratses, expresamente prevstos por 1s dispostiones legals y reglamantaras sobre la matea pora ser postores © ‘contatstas y/o para posta, accedero efercer el servic, funciona cargo convecado por entdad pba Estin ioeddas de percibirinareat por contato administrative de service nucle persones que peeiven ots ingress dl ste, + Tener presente los criterios de evalscion que se dean ene! Anexo Niro. OL —PuestosConwocades, em", Vi. ETAPADE suscRPCION Y REGISTRO DF CONTRATO + Publicado los resultados por la Comision Evaladora CAS el ganador de acuerdo al orden mato tendé un plzo ne mayor de cnc (5) das hibits parla suscripcign del contrat, el cual se levardacabo en la Oficina de Recursos Humanos dele Muniipslded Dstt Je ho Negro, H so Av. Defentores de a Paz s/n plaza principal del strto de Rio Negro Pare tal efecto, dont de ese plato, el ganador del puesto cobard Dresentar su curiuo vitae en original en Ia Ofna de Recursos Humanos, pore fedatear toda ls documentacn presenada S vendo Plaza el seeconado no suseribe el contrato por causes objtivasimputables a, se dclrardganadora ala persona que aca el orden de merit inmediotamente siguiente pore que proceds els suscipion del conate dentro del mismo plato, canada parted a respecte rotfeacisn, De no susrbrse el contrato por fs mismas considerecanes anteriores, yprovaepinién del dea usuario la Comisén Ealuaders CAS podré eclrar desierto al proceso. Conta susericin del entrato, eb to deber or un d ene! 4 esa nave lis se ‘Parasia del Contato debarén contar con RUC activo, habdoyafetoarenta Ge Cuara categoria, 3 | MDRN- Av. Defensores de la Paz S/N RUCN® 2O14067B2OT