3.

Los objetivos de cada generación se alinean con los de la empresa para

trabajar eficientemente porque cada generación es trabajador, optimista
como:

La generación de los tradicionalistas son muy trabajadores y leales, la

generación de los Baby Boomers la cual muestran ser competitivos y con
una perspectiva optimista, la generación “X” muestran ser individualistas
la cual disfrutan, buscan distraerse en el trabajo y placer laboral, la
generación “Y” son seguros de sí mismos, responsables y colaboradores
frente a las tareas por lo tanto todas las generaciones tienen diferentes
objetivos pero trabajan en conjunto para lograr un objetivo común.

4.