Gestion del talento: |
una estrategia diferenciada
para un entorno global
Alfonso Jiménez
Seco drectr de PeopleMatters
Camilla Hillier-Fry
‘Socio de PeopleMatters.
Javier Diaz
La evolucién actual del mercado
y del entomo hace que sea
prioritario definir, gestionar y
medir el talento para competir
de forma eficaz. Para ello, cada
organizacién necesita decidir
dénde y con quién juega, con qué
recursos cuenta y qué pretende
ganar con ello.4 gestion del talento ha surgido como la nueva mo-
da de nuestras directivos: tedo el mundo habla del
talento, Antes se hablé del conocimniento, las competen-