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Gestion del talento: | una estrategia diferenciada para un entorno global Alfonso Jiménez Seco drectr de PeopleMatters Camilla Hillier-Fry ‘Socio de PeopleMatters. Javier Diaz La evolucién actual del mercado y del entomo hace que sea prioritario definir, gestionar y medir el talento para competir de forma eficaz. Para ello, cada organizacién necesita decidir dénde y con quién juega, con qué recursos cuenta y qué pretende ganar con ello. 4 gestion del talento ha surgido como la nueva mo- da de nuestras directivos: tedo el mundo habla del talento, Antes se hablé del conocimniento, las competen-

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