YX : Pp Subsecretaria de Egresos a Unidad de Politica y Control Presupuestario seers a | ZOTD ii sneer sess sete Func pas NCION Somme ‘adminisraclon Paice Pecera PU BLICA Paginalde9 Oficio No. SSFP/408/0122/2019 Ciudad de México a1de febrero de 2019, CC. TITULARES DE LAS UNIDADES DE ADMINISTRACION Y FINANZAS O SU EQUIVALENTE DE LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Presentes Con fundamento en los articulos 31, fraccién XXIV y 37, fracciones VI, Vil Xx, de la Ley Organica de la Administracién Publica Federal; 61 y 65 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 3, fraccién XVI, y 19 del Presupuesto de Egresos de la Federaci6n para el Ejercicio Fiscal 2019 (PEF 2019); 62, fracciones XXVII y XXXill, del Reglamento Interior de la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico, y 35, fracciones |, IV, Vil y VII, del Reglamento Interior de la Secretaria de la Funcién Publica, se comunican las siguientes: DISPOSICIONES ESPECIFICAS QUE ESTABLECEN EL MECANISMO PARA CUBRIR UNA COMPENSACION ECONOMICA A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE CARRERA TITULARES POR LA TERMINACION DE LA RELACION LABORAL EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL PARA EL EJERCICIO FISCAL DE 2019 Objeto 1. El objeto de las presentes disposiciones es establecer el mecanismo al que se deberédn sujetar las dependencias de la Administracién Publica Federal para cubrir una compensacién econémica a los servidores puiblicos de carrera titulares por la terminacién de la relacién laboral a que se refiere el articulo 19 del PEF 2019. Ambito administrativo de aplicacién 2. Las presentes disposiciones son aplicables para las dependencias, incluidos sug(] XS Srganes administrativos desconcentrados y la Consejeria Juridica del Ejecuy7ope Federal, Bi ‘rumsetmtacande|HCP Subsecretaria de Egret Unidad de Politica y Control Presupuest: vondore puauico 2 Oo 1 9 Subsecretaria de la Funcién Publica Unidad de Politica de Recursos Humanos de la ccnesser| ‘Administracién Pablica Federal NCION saat BLICA Pagina 2 des memes Oficio No. 307-A.-0264 Oficio No, SSFP/408/0122/2019 Para efectos de las presentes disposiciones, las instituciones sefialadas en el parrafo anterior se referiran como ejecutores de gasto. Ambito personal de aplicacién 3. Las presentes disposiciones son aplicables a los servidores publicos de carrera titulares que ocupen plazas del Servicio Profesional de Carrera de conformidad con la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracién Publica Federal, el Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracién Publica Federal, y las demés disposiciones juridicas aplicables. Del otorgamiento de la compensacién econémica por la terminacién de la relacién laboral 4. Los ejecutores de gasto podran otorgar la compensacién econémica a los servidores puiblicos de carrera titulares por la terminacion de la relacién laboral en la plaza respectiva, a que se refiere el articulo 19 del PEF 2019 y conforme a lo sefialado en el numeral 6 de las presentes disposiciones. Corresponderé a los ejecutores de gasto, con cargo a su presupuesto autorizado, cubrir los sueldos y salarios y las prestaciones que se encuentren devengadas, 0 bien la parte proporcional aplicable a los mismos, al momento de la terminacion de la relacién laboral del servidor publico de carrera titular, Naturaleza juridica de la compensacién econémica por la terminacién de la relacién laboral 5. Corresponde a una compensacién econémica que se otorga a los servidores publicos de carrera titulares de la Administracién Publica Federal por la terminacién de la relaci6n laboral en la plaza respectiva, conforme a lo dispuesto en el articulo 127, segundo parrafo, base IV, de la Constitucién Politica de lo: Estados Unidos Mexicanos. nays atk 8p Calon ae Aa Ans bean ON had MT)Pp Subsecretaria de Egresos Unidad de Politica y Control Presupuestario ondorvo susie 2 Oo 19 ‘Subsecretaria de la Funcién Publica Unidad de Politica de Recursos Humanos de Ia iS NCION iano aaa ‘Administracion Publica Federal ou PUBLICA Pagina3de9 ae Ofcio No. 307-A.-0264 Oficio No. SSFP/408/0122/2019 Monto de la compensacion economica por la terminacién de la relacién laboral 6. El monto de la compensacién econémica por la terminacién de la relacin laboral en la plaza respectiva correspondera a) Tres meses de sueldo mensual bruto sobre la base del cdlculo del sueldo base y, en su caso, de la compensacién garantizada, y b) Veinte dias por cada aio de servicios ininterrumpidos como servidor publico de carrera titular, en la dependencia sobre la base de calculo del inciso anterior. De la terminacion de la relacién laboral 7. Elejecutor de gasto y el servidor piiblico de carrera titular deberan acudir ante la instancia jurisdiccional correspondiente, para que sancione la terminacion de la relacién laboral en la plaza respectiva y certifique que se dan por pagadas todas y cada una de las prestaciones de ley, en términos de las disposiciones juridicas aplicables. 8. Con relacién a lo sefialado en el numeral anterior, los ejecutores de gasto serdn los responsables de contar con la documentacién que acredite la terminacion de la relacién laboral. 9. Los ejecutores de gasto seran los responsables de cubrir y formalizar la entrega, mediante un pago Unico de la compensacién econdémica que corresponda en términos del numeral 6 de las presentes disposiciones. Por lo anterior, el periodo de antigtiedad que se consideré para el otorgamiento de la compensacién garantizada a que se refieren las presentes disposiciones, en su caso, ya no podra ser considerado como base de calculo para la determinacién de una compensacién o liquidacién posterior, por la terminacién de la relacién laboral que corresponda. 10. El pago de la compensacién econémica por la terminacién de la relacin laboral es independiente al derecho que tiene el servidor ptiblico de carrera titular en materia de seguridad social, conforme a las disposiciones juridicas aplicables. Tl, Enelcaso de que el servidor ptiblico de carrera titular sujeto a la compensacién econémica por la terminacion de la relaci6n laboral falleciere en el proceso de su. ‘wach medhocend