Professional Documents
Culture Documents
Coordinador CIC
Coordinador CIC
DE CONVIVÈNCIA DES DE LA
PERSPECTIVA DE GÈNERE
CEFIRE DE XÀTIVA
1
Index del curs:
Introducció.
PRÀCTICA
2
2
Tema 6: Figura de coordinació d’Igualtat i
convivència
3
Tema 6: Figura de coordinació d’Igualtat i
convivència
Persona coordinadora
d’igualtat i convivència:
4
Tema 6: Figura de coordinació d’Igualtat i
convivència
Requisits per a ser coordinador o
coordinadora d’igualtat i convivència:
La persona que exerceix la direcció del
centre nomenarà un o una docent per a
desenvolupar les tasques de coordinació
d’igualtat i convivència. Per a determinar
l’assignació d’aquesta coordinació, caldrà
ajustar-se als criteris següents:
5
Tema 6: Figura de coordinació d’Igualtat i
convivència
Funcions:
Els funcions del coordinador o
coordinadora d’igualtat i
convivència,
contextualitzades en cada cas
amb la col·laboració i
assessorament
de l’equip d’orientació
educativa i psicopedagògica,
seran:
6
Tema 6: Figura de coordinació d’Igualtat i
convivència
7
Tema 6: Figura de coordinació d’Igualtat i
convivència
8
Tema 6: Figura de coordinació d’Igualtat i
convivència
Formació:
Les persones coordinadores
d’igualtat i convivència
participaran
de la formació específica que
es programe des del Servei de
Formació
del Professorat amb la
col·laboració del Servei
d’Innovació i Qualitat.
9
Tema 6: Figura de coordinació d’Igualtat i
convivència
Per al desenvolupament
d’aquestes funcions, amb la
plantilla
disponible en els centres
públics i sense que implique
increment de la
mateixa, se li assignarà un
total de 2 hores lectives a la
persona designada
per a coordinar el programa.
10